Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKH Contact-Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte wesentlich besser sein, hängt wieder vom Teamleiter ab
die Kollegen sind super, ohne ihre Hilfe ist man aufgeschmissen, da man sich alles selbst erarbeiten muss
das CC ist 24/7/365 besetzt und in diesem Rahmen sind auch die Schichten, Wünsche können gestellt werden, Urlaub muss nach bestimmten Vorgaben genommen werden
einige Teamleiter können nicht mit Kritik umgehen, reagieren genervt bei Fragen
es ist ein CallCenter einer Krankenkasse, wir nehmen Anliegen auf und leiten weiter, keine Verantwortung, keine Entscheidungen, keine Beratung
ein, zwei Teamleiter sind top, die meisten sind sehr von oben herrab