Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KKH Contact-Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Contact Center GmbH ist sehr vielseitig, mit vielen verschiedenen Bereichen. Man kann auch von einen Bereich in den anderen wechseln, wenn man das möchte. Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr ausgeprägt. Die Teamleiter der einzelnen Bereiche sind zwar manchmal schwer zu erreichen, sitzen aber dennoch bei den Kollegen und sind immer offen und hilfsbereit wenn Fragen kommen.
Einige MA haben gleiche Arbeitszeiten, wie es den Arbeitsbereich erfordert, andere MA haben sehr viele unterschiedliche Zeiten die mitten in der Woche auch wechseln können. Wenn etwas nicht passt, kann man immer über Lösungen sprechen, sodass Wünsche meistens gut berücksichtigt werden.
Kommunikation funktioniert gut zwischen Kolleg/innen und Teamleitern.
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig und nimmt sich zeit für fragen.
Meine Vorgesetzten sind fair und loben, in regelmäßigen Meetings tauschen wir uns aus.