38 Bewertungen von Bewerbern
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38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Inanspruchnahme meiner Zeit ohne wirkliche Logik
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klarna GmbH in Berlin als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Klarna lädt jeden Bewerber zu einem Logiktest ein. Erst nach Absolvierung des Tests, werden die Unterlagen durchgesichtet. Nach meinem Empfinden absolvierte ich den Test gut, erhielt jedoch ne Absage. Daraufhin nahm ich eine Überprüfung der LinkedIn-Profile der bei Klarna tätigen Mitarbeiter und stellte fest, dass der Hauptschwerpunkt auf e-Commerce Unternehmen ausgelegt war. Dennoch bin ich dankbar, dass mir so ein „auf Diversity machen Unternehmen“ aber eine Branche-Rekrutierend Unternehmen“ erspart blieb. Ärgerlich nur, dass mir Klarna Lebenszeit genommen hat, als ob ich nichts besseres zu tun hätte…
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impersonal, intransparent and jobirrelevant test
Bewerber/inHat sich 2020 bei Billpay GmbH in Berlin als Learning & Development Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I invested time for the application and about 20min for a logical thinking ability test. The process feels awefull. There are no personal contact points and you dont even get the results of your test. Wow, that's intransparent and not appreciative. Aswell this test is just a little note to see if someone is able to see pattern. That is your criterion for every jobposition to see if someone fits? You will loose a lot of talents with that process. So even after that phase in the process you need to repeat a quite simular test, while hr and future colleagues are watching you (to see if you weren't cheat, how trustfull) . Welcome to the 90's where assesement center and stresstest were cool! Never saw such a worst process by such a great future company. Thats pretty sad, you should change that process.
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Don't do it!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Billpay GmbH in Berlin als Ux Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was invited to an interview just to receive an email later in the day saying that there was a bug in the system and they didn't want to invite me. A weak excuse for an unstructured and dehumanized process of recruiting people. Doing logic tests instead of doing tasks or tests fitting for the role just speaks for the laziness of the company to actually care about the people they want to recruit.
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Undankbarer und wenig wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klarna in Köln als Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man auch das Ergebnis des Tests erfahren würde und nicht einfach nur eine Absage erhält mit der Aussage, dass man nicht hoch genug gepunktet hat und dass Klarna aber aufgrund des hohen Bewerbervolumens kein näheres Feedback geben kann. Das dann von einer no-reply Adresse, wo man auch sowieso nicht die Möglichkeit hat nachzufragen ist etwas unverschämt. Wenn man die Rückmeldung schon auf diese Weise handhabt, dann teilt doch auch bitte gleich den Score mit, welchen man erreicht hat und was hätte erreicht werden müssen, damit man weiter kommt. Das wäre wirklich das Mindeste.
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Alles war transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klarna GmbH / Klarna AB in Köln als Organizational Development beworben und eine Absage erhalten.
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Ich bin nach dem Logiktest rausgeflogen. Das hat mich total überrascht, finde ich aber auch super fair, genau eine Hürde zu haben, über die alle drüber müssen. Der Prozess vorher und nachher war für mich immer klar und ich schreibe diese Bewertung nur weil ich nicht nachvollziehen kann, was man an diesem Prozess nicht verstehen oder blöd finden kann, wenn von Anfang an Dir jeder Schritt einzeln erklärt wird. 10/10 Punkten für Transparenz und Professionalität.
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Leider eine totale Zeitverschwendung - seltsamer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klarna in Köln als Service Delivery Associate/Specialist beworben und eine Absage erhalten.
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Wie es so oft überall geschrieben steht und wie euch so oft auch schon direkt mitgeteilt wurde: sagt dem "Logiktest" ciao! Punktereihenfolgen bestimmen hat nichts mit dem Job zu tun. Ein BERUFSBEZOGENER Test (Sprachenkenntnisse, Umgang mit kniffligen Anfragen etc.) wäre weitaus sinniger.
Es ist sehr bedauerlich, dass es ohne bestandenen Test nicht weitergeht - wo lt. eigener Aussage schon so tolle Kandidaten dadurch weggefallen sind... Vielleicht wäre das doch mal eine Überlegung wert, den Prozess zu überdenken...?
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Langwierig und undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klarna GmbH in Köln als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
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Weniger Prozesse und dafür persönlicher agieren.
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Logik-Test wie in den 70er Jahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klarna in Köln als Marketing beworben.
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Bewerber*innen bekommen einen absurden Logiktest, der kaum Sinn macht und nichts über die Qualität eines Bewerbers oder einer Bewerberin aussagt.
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Unendlich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klarna GmbH / Klarna AB in Köln als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Die Firma hat ihre HR in Schweden sitzen. Trotz einer internen Empfehlung brauchte man Wochen (!), um überhaupt auf meine Unterlagen zu reagieren. Dann vergingen abermals Wochen, bis sich ein Gesprächspartner fand. Der war leider der falsche, weshalb es dann noch mal zwei Wochen dauerte, bis der richtige Gesprächspartner zur Verfügung stand.
Die Gesprächsathmosphäre war..... sagen wir mal..... US-amerikanisch. Das muss man mögen. Oder auch nicht. Wir hatten viel zu wenig Zeit. Ich konnte meine paar Fragen garnicht loswerden, weil man plötzlich den Raum freigeben musste und keine Zeit mehr für mich hatte.
Anschließend gab es eine E-Mail aus Stockholm, in der drinnenstand, wann ich für den Psychologischer Test zur Verfügung stünde. Äh, welchen Test? Auf Rückfrage erwähnte man, ein Logik-Test sei für alle Bewerber verpflichtend. Mehr Infos erhielt ich nicht. Nicht in welcher Sprache der Test abgehalten wird (nehme an, nicht in meiner Muttersprache) noch wer ihn auswertet oder wie man diesbezüglich mit dem Thema Datenschutz umgeht.
An dem Punkt sagte ich ab. Klarna und ich passen nicht zusammen. Erst das Hinhalten, dann zu wenig Zeit für mich, dann mangelhafte Informationen.. NEIN!
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Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klarna GmbH (München) in München als Mitarbeiter Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mit den Bewerbern kommunizieren wäre ein guter Anfang und dem Bewerber die Möglichkeit einräumen, telefonisch in Kontakt treten zu können.
Es gab einen Test online auszufüllen, allerdings habe ich da nach dem Absolvieren niemals eine Rückmeldung erhalten, auch auf Mails wurde keineswegs reagiert. Ich empfinde es als ausgesprochen schwach, wie sich das Unternehmen hier präsentiert.
Als ich bei einer Hotline nach einer Kontaktnummer für das Münchner Büro nachfragen wollte, hatte ich einen ausgesprochen unhöflichen, ungeduldigen, gereizten und dem Deutschen nicht sehr gut mächtigen Herren am Telefon. Ich weiß nicht, ob die Mitarbeiter/Innen eher schlecht drauf sind oder schlicht unterbezahlt.
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