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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist offen und fair einem gegenüber
Teilweise sollte mit mehr Härte durchgegriffen werden
Weiterbildung und Lehrgänge sind für alle Mitarbeiter wichtig
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich.
Schlechte Kritikfähigkeit
Den "Nasenfaktor" abstellen. Wer Kritik äußert, wird von den Vorgesetzten bestraft. Kritik will man nicht Hören. Gerade an Vorgesetzten nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung sowie deinen Verbesserungsvorschlag.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Bedauerlicherweise bist du mit dem Verhalten deines Vorgesetzten nicht zufrieden.
Als Arbeitgeber interessiert es uns natürlich sehr, welche Gründe zu deiner Bewertung geführt haben und was wir für dich konkret tun können. Aus diesem Grund möchten wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen. Melde dich gerne bei uns - gerne an das HR-Team oder bei mir.
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team
Sozialleistungen/ Entgegenkommen zum Arbeitnehmer/
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du uns als tollen Arbeitgeber bewertest und unser Miteinander als familiär empfindest. Wir sind glücklich, dass du ein Teil unserer Linde-Familie gehörst. :-)
Solltest du in der Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, kannst du dich gerne an das HR-Team oder mich direkt wenden.
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team.
Hier passt einfach alles, die Arbeitskollegen, die Vorgesetzten, das Arbeitsklima und die Bezahlung. Die Arbeit macht mir spaß und ich komme gerne hierher.
nichts.
Wow, wir freuen uns sehr über die 5-Sterne-Bewertungen in allen Kategorien! Mega!
Schön, dass wir dich im #teamlinderheinruhr haben. :)
Alles Liebe, deine Nadine aus dem HR-Team.
Wir haben den Coolsten Geschäftsführer den viele Kollegen zu schätzen haben.
Passende Leitungspersonal einsetzen die für gute Betriebsklima sorgen und den Mitarbeitern Wertschätzung geben statt diese zu demotivieren.
Es wird von Abteilungsleiter und Vorgesetzten probiert alles mit harte Keule durchzuboxen, dementsprechend entsteht schlechtes Betriebsklima, ist aber Abteilungsbedingt.
Es könnte noch an ein oder andere Schraube gedreht werden damit Betriebsklima besser wird.
Arbeit geht immer vor und Krank sollte man auch nicht werden da sonst einen noch zusätzlich schlechtes gewissen gemacht wird.
Hängt davon ab ob man den Abteilungsleiter sympathisch ist, Erfahrung und sonstiges ist eher zweitrangig.
Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt. Weinachts und Urlaubsgeld gibt es auch.
Ich denke schon das einiges dafür getan wird.
Unter sich haben die Mitarbeiter recht gutes Zusammenhalt.
Müssen genauso hart Knüppeln wie Jüngere Kollegen.
Anerkennung und Lob ist ein Fremdwort. Es wird alles als selbstverständlich angesehen und zum Not mit harte Keule durchgeprügelt nach dem Motto ich bin der King und du machst es so wie ich das will.
Solange man an der Schnur von Abteilungsleiter und Vorgesetzten Tanzt und und nichts verlangt ist alles gut.
Es werden teils Mitarbeitern Vorwürfe gemacht ohne vorher zu überlegen und bei unrecht sucht man Entschuldigung vergeblich.
Notebook könnte schneller sein und das so genannte Smartphone geht gar nicht. Hängt aber von Position ab oben von feinsten unten darf nichts kosten.
Jedes Jahr das selbe. Die Gewinne müssen steigen und steigen. Es wird von Mitarbeitern alles abverlangt um noch mehr Umsatz zu machen, Profitieren davon nur die Vorgesetze mit Jährlichen Prämien und die die es erwirtschaften bekommen nicht mal feuchten Handdruck.
Es gibt durchaus Interessante Aufgaben und Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Bedauerlicherweise bist du mit dem Verhalten deines Vorgesetzten nicht zufrieden. Du wünschst dir mehr Anerkennung.
An dieser Stelle ist es uns sehr wichtig, dass du weißt, dass du für uns wichtig bist!
Als Arbeitgeber interessiert es uns natürlich sehr, wie es dir geht und fragen uns, was wir für dich konkret tun können. Aus diesem Grund möchten wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch einladen. Melde dich gerne bei uns - gerne an das HR-Team oder bei mir.
Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team.
Vorgesetzte sollten besser geschult werden. Arbeit sollte besser aufgeteilt werden. Lohneinstufung sollte überdacht werden. Keine Leistungsprämie vorhanden.
Kein Lob keine Anerkennung von den direkten Vorgesetzten. Wird alles als selbstverständlich abgetan
Keine Ahnung
Arbeit und Privates ist recht gut zu kombinieren.
Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt. Da besondere Schulungen nur an ausgewählte Personen gehen richtig unfair
Geld ist immer pünktlich. Jedoch ist eine Gehaltserhöhung kaum möglich. Besondere Aufgaben werden vergütet . Nur leider kann nicht jeder in den Genuss kommen diese zu erhalten.
Kann ich keine Angaben zu machen denke aber schon
Das Untereinander unter den Kollegen ist eigentlich recht gut.
Keine Wertschätzung für Ältere Kollegen. Müssen genau so hart Arbeiten wie die ganz Jungen Kollegen.
Vorgesetzter hat kein Durchsetzungsvermögen. Das fehlende Rückrad ist der Grund dafür.
Überfordert?
Bei einigen sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Müll und sonstiger Unrat. Laptops sind sehr langsam und erschweren die Arbeit.
Alles muss häufig hinterfragt werden.Die Meetings beinhalten immer das selbe . Jahresgespräche mit Vorgesetzten völlig nutzlos es wird immer das vom Vorjahr übernommen. Wünsche und Anregungen werden dabei allem Anschein nach nicht berücksichtigt .
Kann ich keine Angaben zu machen
Spezielle Aufgaben nur für ausgewählte Mitarbeiter. Alle anderen bleiben immer auf dem selben Level. Weiterbildungsmöglichkeiten ungerecht .
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine positiven Eindrücke zum Kolleg:innenzusammenhalt und Work-Life-Balance freut uns sehr.
Bedauerlicherweise bist du mit deinen Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie mit dem Verhalten deines Vorgesetzten nicht zufrieden. Als Arbeitgeber wissen wir, dass wir nur gut sein können, wenn wir Kollegen:in bei uns haben, die gut qualifiziert und motiviert sind. Aus diesem Grund haben wir ein großes Interesse durch qualifizierte Weiterbildungen und/oder durch interne Stellenbesetzungen unsere Kollegen:in weiterzuentwickeln.
Dein Gehalt wird nach dem IG Metall- und Elektro-Tarifvertrag bezahlt und ermöglicht eine gerechte und faire Bezahlung für alle Kollegen:in in unserem Unternehmen. Uns ist eine leistungsgerechte Entlohnung sehr wichtig, dafür halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben.
Du bist für uns wichtig!
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dir deine Arbeit Freude macht. Aus diesem Grund möchten wir dich sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei uns - gerne an das HR-Team oder bei mir - zwecks eines persönlichen Gesprächs meldest.
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team.
Eventuell könnte man die Büros etwas liebevoller gestalten
Man ist immer herzliche Willkommen
Bezahlung nach Tarif
Alle Kollegen sind unfassbar lieb und hilfsbereit
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und du ein Teil davon bist. :)
Faires Gehalt , pünktliche Bezahlung,
Gutes Zusammenspiel mit der dispo
Durch die Arbeitszeiten bleibt noch Zeit für familie
Nette Techniker immer bereit zum helfen
Freundlich professionell distanziert
Weiterbildung ist immer möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du dich bei Linde Material Handling-Rhein-Ruhr so wohl fühlst, und dass der Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen für dich mehr als optimal sind.
Es ist schön, dass du bei uns bist. :)
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team
Mitarbeiter untereinander haben recht gutes Verhältnis.
Gehälter werden pünklich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten teilweise fragwürdig.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Vertriebsmitarbeiter werden "verbrannt" und zu immer mehr Stückzahlen getrimmt ohne Rücksicht auf Verluste
Die erfahrenen Mitarbeiter mitreden lassen und nicht nur die "studierten" ohne Praxisbezug
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Deine positiven Eindrücke zum Kolleg:innenzusammenhalt freut uns sehr. Bedauerlicherweise hast du das Vorgesetztenverhalten insbesondere die getroffenen Entscheidungen als nicht nachvollziehbar beschrieben. Als Arbeitgeber interessiert uns natürlich sehr, welche getroffenen Entscheidungen du stattdessen besser gefunden hättest. Auch wenn du nicht mehr bei uns beschäftigt bist, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns - gerne an das HR-Team oder bei mir - zwecks eines persönlichen Gesprächs meldest.
Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Falls du kein Interesse an einem Gespräch haben solltest, dann wünsche ich dir für deine private und berufliche Zukunft alles erdenkliche Gute. :)
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team
- die Atmosphäre der Mitarbeiter untereinander ist klasse
- das Vorgesetztenverhalten (meines Vorgesetzten) mir gegenüber
- die Gebäude in Essen und Haan sind top ausgestattet
- interessante Marke und super Produkte
- gestellte Hardware
- Hardware erneuern damit es der "Premium Brand" Linde gerecht wird.
Ein tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre.
Man hat hier, trotz eigenem Gebiet im Vertrieb, nicht das Gefühl als Einzelkämpfer unterwegs zu sein. In den einzelnen Standorten stehen die Türen der Büros offen und es herrscht eine freundliche und teamhafte Amtosphäre
Bisher nur positves Feedback mit der Marke "Linde" erhalten
Die Arbeitszeit ist frei zu gestalten (Vertrieb), allerdings mit einem gewissen Druck eine Anzahl von Kunden zu besuchen
Auch hier wird jede Menge Energie und Geld hineingesteckt
Es ist im Rahmen
Auch hier, bisher, alles super
Auch hier keine negativen Erfahrungen
Bisher 1a! Bester Vorgesetzter den ich bisher hatte, immer ein offenes Ohr, trägt die Nase nicht nach oben, Reden aufb Augenhöhe
Hier ein kleines negatives Feedback, gestellte Hardware entspricht nicht einem "Premium Brand", allerdings soll das wohl in Zukunft geändert werden
Auch die Kommunikation wird groß geschrieben. Es gibt jede Woche Mitarbeiter Gespräche, quartalsmäßig große Team Runden und mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Nichts negatives gesehen/erfahren
Die Produkte und Kunden sind sehr interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung sowie deinen Verbesserungsvorschlag. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und uns positiv bewertest!
Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Wir freuen uns sehr, dass du mit deinen Aufgaben, deinem Team und deinem Vorgesetzen so zufrieden bist. :)
Liebe Grüße,
deine Nadine aus dem HR-Team
So verdient kununu Geld.