Immer eine Frage der Betrachtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Mitglied der Kununu-Community,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass es Ihnen anscheinend nicht so gut bei uns gefallen hat. Wir sind immer daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte für unsere Verwaltung zu gewinnen und auch zu halten. Dafür ist das Feedback hier auf Kununu grundsätzlich durchaus hilfreich. Leider konnte ich mit Ihrer Bewertung nicht allzu viel anfangen, da sie doch recht kurz und wenig differenziert ausgefallen ist. Ich möchte dennoch den Versuch wagen auf einige Kritikpunkte einzugehen. Zuallererst freut es mich, dass Sie das Aufgabenfeld und die Arbeitsbedingungen durchaus positiv einschätzen. Wir geben uns große Mühe, die Arbeit abwechslungsreich und vielseitig zu gestalten. Daher wundert es mich, dass Sie uns beim Thema Work-Life-Balance nur einen Stern geben. Denn eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben liegt uns sehr am Herzen. Mitarbeitende bei Klax haben dafür grundsätzlich einen übergesetzlichen Anspruch von 33 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit zusätzlich bis zu 5 Balance-Days, also bezahlte arbeitsfreie Tage zur Wahrnehmung wichtiger privater Verpflichtungen, in Anspruch zu nehmen. Schade auch, dass Sie das Thema Kommunikation so schlecht bewerten. Schließlich informieren wir in unserem Intranet tagesaktuell über wichtige Ereignisse und Nachrichten im Unternehmen. Darüber hinaus findet in unserer Geschäftsstelle jeden Montag eine große Runde für alle Mitarbeitenden statt, in der die Geschäftsführung persönlich zu wichtigen wichtige Themen Rede und Antwort steht. Ein bisschen besorgt bin ich über Ihre Bewertung zum Kollegenzusammenhalt. Dieser Punkt wird eigentlich immer von allen Kollegen, selbst den Unzufriedensten, hoch bewertet.
Sollte es tatsächlich einmal zu größeren Teamkonflikten kommen, können sich Mitarbeitende immer vertraulich an unsere Mobbing-Beauftragte wenden. Und neue Mitarbeitende bekommen bei uns für die ersten sechs Monate einen persönlichen Einarbeitungspaten an die Seite gestellt, welcher auch bei solchen Themen hilft, die richtige Ansprechperson im Unternehmen zu finden.
Natürlich hätte ich mich gefreut, Sie hätten mir die Gelegenheit geben, den einen oder anderen Kritikpunkt noch mit Ihnen persönlich zu besprechen. Trotzdem möchte ich mich bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken und nehme mit, dass wir noch besser werden müssen, unsere Mitarbeitenden über ihre Möglichkeiten zu informieren. Ich bedanke mich für Ihre Zeit bei uns wünsche Ihnen für Ihre weitere beruflich Zukunft alles Gute.
Ferdinand Bostelmann-Reh | Leitung Kommunikation