Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klax Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt solche die gerne und viel reden, aber keinen Inhalt rüberbringen.
Man versucht es zu schaffen, Entwicklungspotenzial.
Wenn man den Mitarbeiter als Mensch betrachten und modern führt, läuft es.
Kinder bei ihrer Entwicklung unterstützen und begleiten.
Ich schreibe diese Bewertung in der Hoffnung, dass sie von den Führungskräften bzw. der Geschäftsführung gelesen wird. Leider gab es während meiner Zeit im Unternehmen nie die Möglichkeit, seine Meinung oder konstruktives Feedback wirklich zu äußern. Selbst bei der eigenen Kündigung wird nicht ernsthaft nach den Gründen gefragt oder zugehört.
Es entsteht der Eindruck, dass das Unternehmen kein echtes Interesse daran hat, sich zu verbessern, da Kritik offenbar nur schwer angenommen werden kann. Stattdessen scheint die Verantwortung grundsätzlich bei den Mitarbeitenden zu liegen – schließlich sind am Ende immer die Arbeitnehmer die „Unkompetenten“ und niemals die Führungsebene.
Aber gut, die ungewöhnlich hohe Anzahl an Kündigungen spricht vermutlich auch einfach nur für sich. Das wird bestimmt reiner Zufall sein.
Es steht und fällt mit dem Team .