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Klax Gruppeals Arbeitgeber

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Klax GruppeKlax GruppeKlax Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    50.45871559633%
    Gut (31)
    28.440366972477%
    Befriedigend (12)
    11.009174311927%
    Genügend (11)
    10.091743119266%
    3,72
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (7)
    35%
    2,89
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    4,62

Firmenübersicht

Die Klax Gruppe engagiert sich als Zusammenschluss gemeinnütziger und wirtschaftlicher Unternehmen für die individuelle Entwicklung und umfassende Bildung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.  Aufgrund der hervorragenden Bewertungen durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde Klax im Jahr 2017 mit dem Top Job Award als herausragender Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet.


In 25 Jahren hat sich Klax von einem regionalen Anbieter kreativer Freizeitaktivitäten für Kinder zu einem Bildungsunternehmen mit internationaler Reichweite entwickelt. Unser Angebot von der Krippe bis zur Erwachsenenbildung stößt europaweit auf Anerkennung – in der Wissenschaft ebenso wie in der pädagogischen Praxis.


Die Klax Gruppe besteht seit Beginn des Jahres 2013 aus einer Dachorganisation sowie mehreren angeschlossenen Firmen und verbundenen Gesellschaften. Wir erwirtschaften mit etwa 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Umsatz von über 30 Millionen Euro. Insgesamt betreuen wir bei Klax etwa 2.200 Kinder in 35 Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten etwa 300 Kinder und Jugendliche.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 40 Mio

Mitarbeiter

600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Klax GmbH bildet das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitglieder zugeschnittene Verwaltungsdienstleistungen sowie die Entwicklung und Überprüfung zentraler Qualitäts- und Prozessvorgaben.

 

Die Klax Berlin gGmbH ist mit über 29 Krippen, Kindergärten und Vorschulen in Berlin und Brandenburg, einer Fachschule mit verschiedenen Ausbildungsgängen für pädagogische Fachkräfte sowie weiteren freizeitpädagogischen Einrichtungen der größte pädagogische Dienstleister innerhalb der Klax Gruppe.

 

Die Lebendig Lernen gGmbH ist Trägerin einer staatlich anerkannten Grundschule mit Hort und angeschlossenen Schulkindergarten sowie einer staatlich anerkannten Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe. Damit bietet sie ein durchgängiges pädagogisches Curriculum von der Krippe bis zum Abitur.

 

Die Löwenzahn Dienstleistungs GmbH ist mit ihrer biozertifizierten Vollwertküche und mit Service-Angeboten für Kindergärten und Schulen (wie Ernährungsberatung, Facilitymanagement, Objektbetreuung etc) ein wichtiger Dienstleister sowohl innerhalb der Klax Gruppe als auch für externe Einrichtungen in Berlin und Umgebung.

 

Die Klax Niedersachsen gGmbH betreibt zwei Kindertagesstätten in Niedersachsen und ist Beispiel für die erfolgreiche Expansionsstrategie sowie die Anerkennung der Klax Gruppe als Träger pädagogischer Einrichtungen im Bundesgebiet.

 

Die Klax Kreativ UG (haftungsbeschränkt) betreibt ein Weiterbildungsinstitut, bietet softwarebasierte Lösungen für den pädagogischen Alltag an und sorgt mit dem Verlag Bananenblau für die Verbreitung des pädagogischen Konzeptes von Klax auch außerhalb institutioneller Betreuungseinrichtungen.

 

Die Klax AB betreibt drei Kindertagesstätten im Einzugsgebiet der schwedischen Hauptstadt Stockholm. Damit stellt sie die Internationalität und Professionalität pädagogischer Einrichtungen der Klax Gruppe unter Beweis.

 

Die Kreativwerkstatt trägt die Tradition fort, aus der Klax einst als kleine Malschule in Berlin gegründet wurde, indem hier stets aktuelle Ideen und Angebote der Freizeitpädagogik entwickelt werden.

 

Die Klax Fachschule bildet Erzieherfachschüler/innen, Heilpädagog/innen und Sozialassistent/innen auf Basis der Klax Pädagogik in Teil- und Vollzeit aus.

 

Die Klax Kinderkunstgalerie ist das Schaufenster in die Ateliers und Werkstätten bei Klax. Dort finden regelmäßig Ausstellungen zu verschiedenen Themen von Kindern und Jugendlichen statt.

 

Das Klax Indianerdorf bietet als Natur- und Umweltcamp in den Sommermonaten Abenteuer und Ferienspaß für Familien, Kindergartengruppen und Schulklassen an.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen für unsere Kunden die erste Wahl sein für alle Produkte rund um das Thema Kinderbetreuung und Erziehung.

Das Konzept des selbstorganisierten Lernens, die Methode „Lernen mit Zielen“ und die inhaltliche Qualität unserer Arbeit haben uns zu Vorreitern in der Fortentwicklung zeitgemäßer Pädagogik gemacht. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner auf dem Bildungsmarkt – für Kinder, Familien, Pädagogen und auch für die bildungspolitischen Entscheidungsträger.

Benefits

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Bis zu neun Haushaltstage jährlich
  • Externe und interne Weiterbildungen
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuungskosten
  • Zuschüsse für die Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter über 50 Jahre
  • Arbeitnehmerdarlehen
  • Betriebsarzt
  • Firmenspeisung

3 Standorte

Standorte Inland

Die zur Klax Gruppe gehörenden Unternehmen unterhalten zahlreiche pädagogische Einrichtungen, u.a.:

  • über 30 Kindergärten und Krippen in Berlin und Brandenburg
  • eine Gundschule und eine Integrierte Sekundarschule in Berlin, Pankow
  • eine zwei Fachschulen und eine Berufsfachschule" für angehende pädagogische Fachkräfe in Berlin
  • zwei Kitas in Niedersachsen (Gehrden und Neustadt am Rübenberge)
  • zwei Kindergärten im schwedischen Sollentuna bei Stockholm
  • eine Kreativwerkstatt und eine Kinderkunstgalerie in Berlin-Prenzlauer Berg

Impressum

Klax GmbH
Arkonastraße 45–49
D-13189 Berlin

Geschäftsführer

Antje Bostelmann, Thomas Metze, Gerrit Möllers

Kontakt

Telefon: +49(0)30 / 4 77 96-0
Telefax: +49(0)30 / 4 77 96-204
E-Mail: info@klax-online.de

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Quelle: Disclaimer von Sören Siebert - Rechtsanwalt Internetrecht

Verantwortlich für die Internetseite

Unternehmenskommunikation der Klax Berlin gGmbH
030 / 477 96 0 • presse@klax-online.de

Bilder auf der Seite copyright by Klax.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unseres Pädagogen-Teams sind wir stets auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern für die Bereiche:

  • Krippe/Kindegarten
  • Vorschule
  • Grund- und Sekundarschule

Werfen Sie doch einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote unter www.klax-online.de/jobs.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unter dem Motto "a great place to learn" entwickeln wir innovative pädagogische Konzepte und setzen diese im Alltag um. Dabei lernen nicht nur die Kinder, die wir betreuen sondern auch wir als Mitarbeiter jeden Tag etwas dazu und gestalten damit die Zukunft der Klax Pädagogik und der Unternehmen, die für unsere Philosophie stehen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Klax arbeiten qualifizierten und engagierte Mitarbeiter. Wie bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmens Arbeitsklima in einem motivierten Team und interessante Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung. Neben der Qualität in Ausbildung und Betreuung liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Deshalb garantiert Klax allen Mitarbeitern eine intensive Einarbeitung, umfassende betriebliche Sozialleistungen sowie die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit. Unsere Büroräume liegen in dem beliebten Berliner Bezirk Pankow. Weiterentwicklung und innovative Konzepte sind unser Antrieb, weshalb wir uns auch hinsichtlich unserer IT-Ausstattung unserer Arbeitsplätze stets auf dem neuesten Stand der technischen Möglichkeiten befinden. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

In der Klax Pädagogik steht das kind im Mittelpunkt. " Wir denken bei allem was wir tun über die Bedürfnisse von Kindern nach" ist der Leitsatz der Pädagogen, die nach diesem Ansatz arbeiten. Wir erwarten Mitarbeiter, die motiviert und engagiert bei der Arbeit mit den Kindern sind und sich mit unserer Philosophie identifizieren können.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mailbewerbungen an jobs@klax-online.de

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, teilweise Assessment-Center

Klax Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
4,62 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Allerdings gibt es einen klaren Unterschied, ob die Geschäftsführung im Haus ist oder nicht. Viele Mitarbeiter sind verunsichert zwecks der Erwartungen und Vorgaben der Geschäftsführung, insbesondere weil diese leider gefühlt je nach Laune wechselt bzw. ad hoc angewiesen wird. So ist der Umgang geprägt durch vorsichtiges Herantasten und teilweise auch Angst.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Abteilungs- und Bereichsleiter ist meistens professionell. Allerdings müssen diese die oft wechselnden Vorgaben der Geschäftsleitung umsetzen, was nicht immer einfach ist und sich dann auch auf die Arbeit in der Abteilung auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gut im Team zusammen, unterstützen und helfen einander.

Interessante Aufgaben

Da die Verwaltung sich immer noch im Umbruch findet, entstehen neue Projekte und Aufgaben. Es muss nur unbedingt darauf geachtet werden, dass Prioritäten gesetzt und eingehalten werden. Immer alles auf einmal geht nicht und führt zur Frustration bei den Mitarbeitern. Das gilt auch für ständig wechselnde Prioritäten.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationswege, die aber in einen starren Rahmen gezwängt sind. So wird der informelle Austausch zwischen Tür und Angel nur Ungern gesehen und ein informelles Gespräch zwischen den Mitarbeitern schon mal von der Pause abgezogen. Das ist schade, weil auch dies die Zusammenarbeit im Team stärkt und Dinge oft kurzfristig geklärt werden können - auch ohne offizielle Besprechung. Es wäre auch gut, wenn Veränderungen und neue Prozesse mit den jeweiligen Fachabteilungen und nicht von oben herab erarbeitet werden. Und dann auch kommuniziert wird, warum man jetzt mal wieder die Prozesse ändert. Dies würde auch zu größerer Akzeptanz unter den Mitarbeitern führen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagogen sind gut und vielfältig. Weiterbildung im Verwaltungsbereich eher selten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht einem Unternehmen im sozialen Bereich. Sozialleistungen wurden keine angeboten. Vielleicht gibt es die ja auch Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

Wechselnde Arbeitsplätze, unpersönliche Arbeitsplätze aufgrund der verschiedenen Vorschriften bsp Verbot Verzehr mitgebrachter Getränke am Arbeitsplatz, teilweise beengt und laut

Work-Life-Balance

Es wird immer wieder betont, dass Familie und Beruf gut zu vereinbaren sind. Verständnis für Familie und Privatleben ist auch tatsächlich vorhanden. Das Termine dann aber oft am Nachmittag stattfinden, Urlaubstage auch kurzfristig gestrichen werden und nur wenig Mitarbeiter in Teilzeit arbeiten steht hier im Widerspruch.

Image

KLAX ist bekannt als Durchlauferhitzer, man wird in Vorstellungsgesprächen eher bedauert, dass man dort gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen und Vorgaben, welche nicht von den Launen der Geschäftsführung geprägt sind. Einführen einer Fehlerkultur, welche die Mitarbeiter nicht in die Ecke stellt, sondern eine offene und motivierende Vorgehensweise möglich macht.

Pro

Pädagogisches Konzept und Ausstattung der Schulen und Kindergärten

Contra

Das teilweise leider unprofessionelle Auftreten der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KLAX Gruppe
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsplatzsituation in der Verwaltung ist schwierig und müsste verbessert werden. Einfache Lösung wäre, weitere Schreibtische anzuschaffen...

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr von der allgemeinen Tagesstimmung abhängig. Leider fallen die schlechten Tage natürlich immer am ehesten auf.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und achten aufeinander. Man hilft sich gegenseitig, wenn Probleme auftreten.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, immer wieder neue Ideen und Aufgaben, die einen herausfordern.

Kommunikation

Manche Vorgaben sind leider widersprüchlich, das verunsichert manche Mitarbeiter und behindert Arbeitsprozesse vor allem zwischen den Abteilungen. An einer gesunden Fehlerkultur muss noch gearbeitet werden. Trotzallem versucht man sich auf Augenhöhe zu begegnen.

Gleichberechtigung

Klax ist ein offenes Unternehmen, das sich um eine Unternehmenskultur bemüht, wo alle willkommen sind. Mobbing wird ernst genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Institut, dass Weiterbildungen im pädagogischen Bereich anbietet.

Gehalt / Sozialleistungen

30 Tage Urlaub und 9 zusätzliche Haushaltstage - find ich geil.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, möglichst keine Überstunden zu machen. Das kann man nicht von jedem Arbeitgeber behaupten. Auch sind viele Kolleginnen und Kollegen in Teilzeit.

Image

Hier muss dringend gearbeitet werden - auch nach innen.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitenden vertrauen, die eigenen Positionen reflektieren, den Weg weitergehen, den man eingeschlagen hat.

Pro

Eindeutig das pädagogische Konzept. Hier wäre ich gerne in die Kita und die Schule gegangen.

Contra

Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem kritischen Wandel. Es ist spannend hier zu arbeiten. Aber es bringt auch Schwierigkeiten mit sich, die vom Management nicht immer konstruktiv angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Klax Gruppe
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen lieben Dank für die konstruktive Kritik. Wir freuen uns immer wieder über Input aus dem Unternehmen. Wir nehmen die Kritik auf und werden weiter mit den Abteilungsleitern an klareren Vorgaben arbeiten, um unseren Mitarbeitenden in den Einrichtungen und in der Verwaltung eine gute Arbeitszeit zu ermöglichen. Ebenso die Situation mit den Büroräumen wurde erkannt und wir erweitern momentan die Fläche. Derzeit wird umgebaut. Alle freuen sich auf die neuen Büros.

Klax Social Media Team
Kommunikationsabteilung

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,77

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, aber auch hier gibt es personalbedingt immer wieder Ebbe und daraus bedingte Stressmomente

Vorgesetztenverhalten

Authentische und menschliche Vorgesetzte, loyal, kontinuierlich und stärkend für das Team

Kollegenzusammenhalt

Hilfe, Blick und Unterstützung erfolgen Hand in Hand, soweit es möglich ist

Interessante Aufgaben

Liegt in eigenem Anliegen und Anforderungen an sich selbst, auch als „Urstein“ sollte man offen sein, neue Herausforderungen annehmen und reflektieren

Kommunikation

Es werden regelmäßige Absprachen getätigt, es wird geplant und kindorientiert geschaut

Gleichberechtigung

Es gibt natürlich verschiedene Stellungen, aber Wertschätzung und Achtung der jeweiligen Person und deren Arbeiten sollte immer wertgeschätzt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist im Verhältnis mit Erfahrung zu sehen, wer „älter“ ist, kann Erfahrungen und Werte vermitteln. Wer alt und festgefahrenen ist weniger, eine gute Mischung macht es, denn jung und Energievoll allein reicht auch nicht - Respekt, Wertschätzung und gemeinsam lernen!

Karriere / Weiterbildung

Gibt es und macht Sinn. Jeder sollte seine Chancen nutzen und wertschätzen sein

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte definitiv verbessert werden, denn wir beginnen „unten“ und nur wenn da gut und wertschätzend (lohnend) und wirkungsvoll beachtet wird, kann darauf aufgebaut werden

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein lässt die Politik zunehmend abnehmen

Work-Life-Balance

Vielleicht typisch für soziale Berufe, aber viel geht weit über die Arbeitszeit hinaus

Image

Gibt „schlecht“ und „gut“, habe beides erlebt-tendiere zum „gut“, denn wenn es eine Berufung ist, dann glaubt man an die eigene Überzeugung etwas sinnvolles und produktives zu tun

Verbesserungsvorschläge

  • Umfragen zum Unternehmen folgen stetig, vielleicht wäre es auch mal schön dies umzudrehen! Was schätzt das Unternehmen an seinen Mitarbeiter, wie zufrieden sind sie mit ihrem Personal und dem Aufwand, den dieses Ihnen täglich entgegenbringt etc

Pro

Fortschritt und Umblick, Ziele, regelmäßig und fristgemäße Gehaltszahlung

Contra

Starker Druck und dagegengestellte Wertschätzung eigener Leistung = nur zusammen gelingt es

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klax Gruppe
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    50.45871559633%
    Gut (31)
    28.440366972477%
    Befriedigend (12)
    11.009174311927%
    Genügend (11)
    10.091743119266%
    3,72
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (7)
    35%
    2,89
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,62

kununu Scores im Vergleich

Klax Gruppe
3,62
132 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
85.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.420.000 Bewertungen