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Gehalt

Ich denke da ginge mehr, wenn man sich andere Arbeitgeber anschaut.

Das Gehalt ist aus meiner Sicht gerade noch akzeptabel, entspricht jedoch nicht unbedingt der Verantwortung und der Belastung, die mit der Arbeit verbunden sind.

Bei Anfragen nach einer Gehaltserhöhung erhält man häufig die Rückmeldung, dass es „gerade schwierig“ sei. Gleichzeitig erfährt man dann von Kolleginnen und Kollegen, dass diese durchaus Erhöhungen erhalten haben – *huste huste* Favoritismus *huste huste*

Benefits im eigentlichen Sinne gibt es aus meiner Sicht nicht. Tatsächliche Zusatzleistungen oder Vergünstigungen sucht man hier vergeblich. Wenn bereits bei kleinen Dingen, wie dem Mitbringen eigener Getränke oder eigener Verpflegung, Einschränkungen bestehen, darf man vermutlich auch keine großen zusätzlichen Vorteile erwarten.

Krank auf Kind wird nicht bezahlt

sehr schlecht

Gehalt ist okay, aber von einer Gehaltserhöhung danach kann man auch nur träumen. Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Gehalt soweit gut, aber es gibt Flex-Verträge, die kein festes Gehalt versprechen und man wird erpresst, damit man diesen unterschreibt.