Bitte Bitte, mal auf die Mitarbeiter eingehen und auch Veränderungen zulassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, fast alles!
Wieviel Mitarbeiter kommen und gehen ist echt unnormal.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten nicht immer zu allem ja und ahmen sagen, nur weil die Chefin das möchte.
Keiner steht zu seiner Meinung und deshalb wird alles und ständig über den Haufen geworfen.
Die ganze Organisation hat soviel Potenzial, aber leider fahren sie das an die Wand.
Nicht mehr zeitgemäß, nix Innovation, nix digital, nix nachhaltig, nix modern, nix organisiert, nix Kommunikation, einfach nur Schade.
Deshalb hat man kein Bock auf arbeit und stumpf ab.
Allen ist die Arbeit pup egal und keiner hilft dem anderen.
Leider auch ein Gesellschaftsproblem und ich werde mich nie damit abfinden, genauso abzustumpfen wie alle anderen.
Ich mache meine Arbeit, so wie ich es gelernt habe und es mein Anspruch ist.
Sollte dass jemandem nicht passen, dann gebt mir die Kündigung!
Ich schraube für nichts und niemanden mein Anspruch runter.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist nur im kleinen Team die Stimmung gut, ansonsten sind alle genervt von der ganzen Situation.
Image
Katastrophal zu Recht!
Work-Life-Balance
Wird groß von erzählt und gibt es vielleicht in den Führungspositionen, aber für die "normalen" Mitarbeiter ist es nicht gedacht.
Der Firma ist das Work-Life-Balance egal, Hauptsache man macht seine "sinnlose" Arbeit und ist bei all den unsinnigen Events in der Schule.
3x Tag der offenen Tür am Samstag.
Das sogenannte "Sommerfest", nix Sommerfest nur ackern (arbeiten was sonst) und sonst nichts.
1x Kunstfest auch am Samstag
und und und ...... die Klax Gruppe interessiert nicht im Ansatz, wie das Privatleben der Mitarbeiter ist.
Alles Augenwischerei und die Chefetage erzählt bei jedem Event wie toll alles ist.
Die Klaxblase ist echt unglaublich schön wenn man daran glaub. Zum Glück sitzen in der Klaxblase nur 10 von etwa 600 Mitarbeiter, nämlich die Chefetage. ;)))
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, aber nur wenn es dem Arbeitgeber was bringt und meistens nur, damit in den Akten steht, der Mitarbeiter wurde dafür geschult und der dafür.
Alles nur damit man bei einer Prüfung was vorlegen kann.
Im Alltag ist alles nutzlos, da man das gelernte eh nicht umsetzen kann oder darf.
Gehalt/Benefits
Das muss eh jeder für sich selbst entscheiden.
Unfair ist es auch da, an allen Ecken und Enden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Es wird viel von Nachhaltigkeit geredet, aber an allen Ecken und Enden, ob Chefetage oder der kleine Angestellte, überall wird mit den Ressourcen verschwenderisch umgegangen.
Wer was anderes behauptet lügt!
Das sehe ich jeden Tag, seit Jahren!!!!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in den kleinen Teams in denen aber ständig ein kommen und gehen.
Deshalb ist der Zusammenhalt nur begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird mit allen und jedem nicht besonders gut umgegangen, außer der Arbeitgeber braucht gerade etwas in der jeweiligen Situation.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir sind die vorgesetzten im nett und freundlich und auch hilfsbereit, aber sie haben den Überblick verloren wieviel unsinnige Arbeit sie produzieren nur, weil das jetzt so oder so sein soll.
Bezug zum normalen Arbeitsablauf vom kleinen Mitarbeiter verloren.
Arbeitsbedingungen
Da man zum Feierabend nicht weiß ob man morgen noch im selben Raum arbeitet oder vielleicht sich das ganze Konzept ändert, kann nicht von normalen Arbeitsbedingungen reden.
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch!!!!
Planen kann man nichts, weil eh alles ständig geändert wird. Ob jemand seine Arbeitszeit mit sinnlosen Dingen verbringt, weil jetzt so und paar Minuten später alles wieder geändert wird, interessiert nicht, Hauptsache die Chefin wird zufrieden gestellt.
Durch Kommunikation könnten sehr viel Arbeitsstunden gespart werden und dafür nützlich Dinge getan werden, aber dann müsste man ja miteinander kommunizieren.
Die Entscheidungsträger sind in der Klaxblase gefangen und haben den Bezug zum normalen System verloren.
Veränderung ist nicht erwünscht!
Gleichberechtigung
Was versteht man heute unter Gleichberechtigung, ist doch alles nur noch übertrieben!!!
Da für alles und jeden eine Basis geschaffen wird, heute bin ich neh Frau morgen ein Mann und übermorgen ein Huhn, kann man nicht allen gerecht werden.
Das ist ein Gesellschaftsproblem und da kann man dem Arbeitgeber nicht vorwerfen.
Interessante Aufgaben
Für mich gibt es sehr viele interessante Dinge zu erleben, aber nur weil ich direkt an einer Schnittstelle arbeite wo tausend Dinge zusammen laufen.
Für alle anderen ist das Aufgabenfeld voll langweilig und eintönig.
Da sehe ich niemanden der Spaß hat.