Ein echter Kindergarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Urlaubstage. Aber die hat man auch nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micro-Managing, respektloser Umgang, unangenehmes Arbeitsklima, Kantine, inkompetente Führungskräfte, veraltete Regeln, "so-war-es-immer"-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Vertrauen in seine Arbeitnehmer schenken. Die sogenannten "Wertegründe", die jedes Jahr neu festgelegt werden, auch von den Führungskräften vorleben lassen. Richtige Team-Building-Events einführen, bei denen man auch mal ein bisschen Spaß haben darf. Sich endlich von diesen altbacken Regeln lösen und wirklich mal ein modernes Arbeitsklima ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine "Open-Desk-Policy" aber eigentlich arbeitet jeder an seinem vorgeschriebenen Platz. Man darf aber wegen der Policy nichts auf seinem Schreibtisch liegen lassen und Taschen müssen immer schön verstaut werden, sonst gibt es Ärger. Man darf auch nicht an seinem Platz essen oder mitgebrachte Getränke trinken. Es gibt eine altbackene Kleiderordnung (man darf keine Knie und keine Schultern zeigen, Tattoos sind ein No-Go), was besonders im Sommer vielen zu schaffen macht. Obendrauf wird Micro-Managin groß geschrieben, damit man sich bloß nicht wohlfühlt.
Image
Ich glaube von außen ist das Image ganz gut, aber sobald man mit einem Fuß hinter die Kulissen tritt, wird alles schlecht geredet und niemand kann das Unternehmen ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Home Office ist teilweise möglich, aber auch nur wenn es in den Kram passt. Teilweise wird es auch ganz gestrichen. Manchmal gibt es bestimmte Events, wo einfach davon ausgegangen wird, dass man gerne (am besten umsonst) Überstunden macht oder am Wochenende arbeiten. Man muss für seinen Ausgleich schon pochen.
Karriere/Weiterbildung
Das höchste der Gefühle sind kostengünstige oder noch besser kostenlose Weiterbildungen. Die Führungskräfte genießen wohl öfter eine Fortbildung, aber das wird dann lieber auch verschwiegen und dann sind die halt einfach für ein paar Tage weg.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber von einer Gehaltserhöhung danach kann man auch nur träumen. Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. In der Schule wird sich viel mit dem Thema beschäftigt und das Unternehmen bezeichnet sich immer als "innovativ und modern", aber in der Realtität wird extrem viel unnötig gedruckt und Ressourcen werden verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ehrlich gesagt das einzig gute. Viele nette Menschen und man hat das Gefühl, man sitzt im gleichen miserablen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, das Alter der Kollegen ist sehr durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben keinerlei Vertrauen in ihre Mitarbeiter und sind zeitgleich extrem schlecht, sich respektvoll und inhaltsvoll auszudrücken. Es gibt keine Feedbackkultur und dazu fehlt eine transparente Kommunikation. Als Arbeitnehmer traut man sich aber auch kaum was zu sagen, weil man dann um seinen Job bangen muss. Außerdem haben sie teilweise absurde Vorstellungen vom Arbeitspensum und lassen auch nicht mit sich reden. Wenn etwas nicht klappt oder schief läuft, ist es die Schuld der Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt schon halbwegs moderne Technik, aber auch nur das nötigste. Wenn man nach weiteren Materialien fragt, wird daraus meistens nichts.
Kommunikation
Hier fehlt es total an Transparenz. Den Mitarbeitern wird nur das nötigste mitgeteilt, sonst wird lieber so viel wir möglich verschwiegen. Respektvolle Kommunikation von Führungsebene gibt es auch selten.
Gleichberechtigung
Es arbeiten vermehrt Frauen im Unternehmen, aber in Führungspositionen sind doch hauptsächlich Männer, bei denen man das Gefühl hat, dass sie eher auf Frauen hinabsehen.
Interessante Aufgaben
Sonderlich vielfältig ist es eigentlich nicht.