Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klax Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Einarbeitung
Anordnung des Tagesablaufes
Keine Feedbackkultur
Entweder leben sie das Konzept oder sie schweigen
Vorschrift
Kein Freiraum für Kreativität und Stärken
durchaus angenehm, freundliche Mitarbeiter, direkter Führungsstil
Alles sekundengenau getaktet und kontrolliert
Vorschriften schränken die eigene Persönlichkeit ein
Kinder werden zu 95% verplant,kaum Zeit für Frischluft und freies Spiel