KLEIN & KÖPFE - Personalberatung GmbH Logo

KLEIN 
& 
KÖPFE 
- 
Personalberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KLEIN & KÖPFE - Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLEIN & KÖPFE - Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLEIN & KÖPFE - Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm.
Im "Großraum"-Büro (4 Personen) manchmal etwas laut.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fällt eine Information "hinten rüber" aber wir bemühen uns, Strukturen zu schaffen, die Kommunikationsprobleme verhindern.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zueinander und unterstützen uns wo es nur geht.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr gut. Vollzeit 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub. Nach Abstimmung mit der Führungskraft ist auch mal ein Tag Homeoffice möglich.
Im Projektgeschäft kann es natürlich hin und wieder mal zu Überstunden kommen. Die können dann aber flexibel abgebaut werden.
Da wir ein kleines Team sind, fällt es sehr auf, wenn jemand Urlaub hat oder krank ist. Das ist mitunter sehr stressig.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bemüht sich, bei Entscheidungen mit einzubeziehen. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist meist sehr wertschätzend.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recruiting kann manchmal etwas repetitiv und somit ermüdend sein. Insgesamt macht die Zusammenarbeit mit spannenden Kund:innen und Kandidat:innen viel Spaß.
Besonders interessant ist es, an der Weiterentwicklung der internen Prozesse und Unternehmensstrategie mitzuwirken.

Bewertung lesen