Kleiner 

GmbH

Bewertungen

Frank ChojinskiGeschäftsführerFebruar 2025

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir wissen Ihre offenen Worte sehr zu schätzen und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell Herausforderungen im Hinblick auf den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb unseres Teams wahrnehmen.

Wir arbeiten bereits intensiv daran, den Teamgeist zu stärken und das Miteinander zu fördern – unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Feedbackrunden. Zudem überprüfen wir unsere Kommunikationswege, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen alle erreichen und Missverständnisse vermieden werden.

Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten, und wir bedanken uns herzlich für Ihre konstruktiven Vorschläge. Gemeinsam wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder gehört und unterstützt fühlt.

Mit freundlichen Grüßen,
Frank Chojinski

Frank ChojinskiGeschäftsführerFebruar 2025

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für ihr offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die Weiterbildungsangebote positiv hervorheben – das ist uns als Unternehmen besonders wichtig.

Ihre Kritikpunkte zur Gehaltstransparenz nehmen wir ernst. Wir wissen, dass dieses Thema für viele Mitarbeitende relevant ist, und arbeiten kontinuierlich daran, hier mehr Klarheit und Nachvollziehbarkeit zu schaffen. Falls Sie konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über den Austausch.

Auch das Thema interne Kommunikation ist uns bewusst. Sie haben absolut recht – wir haben moderne Tools, die wir noch besser nutzen können. Ihr Hinweis ist ein wertvoller Impuls, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.

Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben! Falls Sie sich weiter dazu austauschen möchten, stehen wir jederzeit gerne für ein Gespräch bereit.

Beste Grüße
Frank Chojinski

Frank ChojinskiGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die Abwechslung in Ihrer Tätigkeit als positiv empfinden.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden – insbesondere unsere Auszubildenden – wertgeschätzt und gut betreut fühlen. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder gehört und unterstützt fühlt. Ihre Anregung zur besseren Unterstützung und regelmäßigen Rückfragen greifen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir unsere Betreuung weiter verbessern können.

Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir möchten gemeinsam daran arbeiten, unsere Ausbildung noch besser zu gestalten.

Beste Grüße
Frank Chojinski

Frank ChojinskiGeschäftsführerFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, eine Arbeitskultur zu fördern, die auf Wertschätzung, Fairness und Teamgeist basiert.

Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt als negativ empfinden. Eine offene und konstruktive Zusammenarbeit liegt uns sehr am Herzen, und wir nehmen Ihre Kritik ernst. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und Leistung anerkannt wird.

Ihre Anmerkungen zur Personalführung nehmen wir ebenfalls mit und prüfen, wie wir unsere Strukturen weiter verbessern können. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, laden wir Sie gerne zum direkten Austausch ein.

Beste Grüße
Frank Chojinski

Frank ChojinskiGeschäftsführerJanuar 2024

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege.

Ich weiß nicht genau, auf welchem Planeten Sie wohnen, aber mit der Firma Kleiner, die ich kenne, hat das nichts zu tun.

Möglicherweise können Sie bei einem anderen Unternehmen mehr verdienen. Aber eine Entlohnung richtet sich auch immer nach der Leistung.

Kleiner lebt gerade und insbesondere vom guten Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeitenden. Ihre Kommunikation landet auch nicht im Niemandsland, denn schließlich kann Sie jeder hier lesen und ich bemühe mich, auch jede sachgerechte Kritik aufzunehmen und zu bewerten.

Ich darf Ihnen für ihren weiteren Lebensweg alles Gute wünschen.

Frank ChojinskiGeschäftsführerOktober 2023

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege.

Vielen Dank für ihre Bewertung und ihre Hinweise. Natürlich hat jeder seine Sicht auf die Dinge. Aus Sicht der Unternehmensleitung sind wir auf dem richtigen Kurs, wie zuletzt unser Jahresabschluss bestätigt. Neue Maschinen dienen der Existenzsicherung und damit auch der Sicherung der Arbeitsplätze bei Kleiner. Über Anzahl und Art kann man immer diskutieren. Ohne Investitionen sind Unternehmen irgendwann einfach nicht mehr konkurrenzfähig.

Ihre Aussage "Fachkräftemangel gibt's nur in Firmen, in denen etwas schief läuft." scheint mir doch ziemlich neben der Realität. Kann man ja bei Bedarf auch im Internet nachlesen.

Abschließend: Pausen sind immer unbezahlt. Siehe https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/gesetzliche-regelung-arbeitspausen/.

Freundliche Grüße
Frank Chojinski

Frank ChojinskiGeschäftsführerJuli 2023

Guten Tag sehr geehrter Kollege..

Zu dieser Anhäufung von Behauptungen und Unterstellungen findet sich kaum eine sachliche Erwiderung. Ihr Bild von Kolleg/innen, die andere für eine Tafel Schokolade verkaufen, halte ich für eine Beleidigung der Kolleg/innen. Sie widersprechen sich auch selbst, da Sie an anderer Stelle schreiben "Atmosphäre zwischen den Kollegen war super".

Firmengelder werden nicht für private Zwecke verwendet, denn dies wäre eine Straftat. Als zertifiziertes Unternehmen wird hier auf rechtskonformes Verhalten größter Wert gelegt. Gerne können Sie sich hierzu auch die Compliancebeauftragten wenden.

Sie schreiben auch "Und die Person die auf die Kununubewertungen antwortet, hat nicht ein Stück von Menschlichkeit in sich." Gerne können wir uns hierzu mal persönlich austauschen, denn ich bin wohl der Angesprochene.

Wir sind als Unternehmen jederzeit zu einem Austausch mit allen Mitarbeitenden bereit. Gerne dürfen Sie auf die entsprechenden Vorgesetzten zugehen.

Frank ChojinskiGeschäftsführerApril 2023(aktualisiert)

Update 19.04.2023
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
ich kann auch nach ihrem Update nichts essentiell neues entdecken. Schön finde ich, dass Sie wenigstens in Ruhe arbeiten können. Zum Thema Gleichberechtigung darf ich noch erwähnen, dass Kleiner ein Compliance System hat und schon aus diesem Grund niemand benachteiligt wird. Wenn Sie denken, dass bei Kleiner alle schlecht behandelt werden, sollten Sie sich vielleicht tatsächlich Gedanken über einen Wechsel machen. Gerne nehmen wir sachliche Kritik entgegen und versuchen Missstände abzustellen.


Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,

Unwahrheiten werden durch beständiges Wiederholen nicht wahrer sondern eher LANGWEILIG: Da ich den Eindruck habe, dass Sie sich hier schon mehrfach ausgelassen haben verweise ich auf vorhandene Klarstellungen. Mehr können wir gerne in einem persönlichen Gespräch diskutieren, kommen Sie einfach auf mich zu.

Mit freundlichen Grüßen
Frank Chojinski