Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit tollen Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Starke Führung in einer Matrixorganisation, die standortübergreifend zusammen arbeitet, authentische Core Values, top Projekte und offene Kommunikation. Hier macht die Zusammenarbeit Spaß!
Kommunikation
Transparente Kommunikation durch regelmäßige CEO-Updates sowie Berichte aus anderen Projekten im Kardiogramm. Man fühlt sich informiert und eingebunden. Wenn was offen ist, kann man immer fragen: Seniors, Directors und Partner:innen. Meetings werden möglichst kurz gehalten und erfolgen nur mit einer Agenda.
Kollegenzusammenhalt
sehr partnerschaftlich und wertschätzend auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Anspruchsvoll, aber fair. Wer bereit ist, in intensiven Phasen Gas zu geben, wird durch interessante Arbeit und flexible Ausgleichsmöglichkeiten belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Führungsstile, aber alle setzen die Core Values um und sind auch selbst offen für Feedback.
Interessante Aufgaben
Man kann sich nicht sein komplettes Kundenset-up aussuchen, aber in Summe wird geschaut, dass man mind. einen Herzenskunden betreut und auch die Chance erhält, an den Inhalten oder in der Branche mitzuarbeiten, die einen interessieren. Voraussetzung ist natürlich, dass ich vorher geäußert habe, wo es für mich hingehen soll.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Umgang mit älteren Kollegen
Ein dynamisches, junges Team - erfahrene Kollegen 50+ sind eher die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral gelegenes Büro in Frankfurt Sachsenhausen mit allen Annehmlichkeiten, die man sich wünschen kann: Obst, Süßes, Wasser, Tee, Kaffee. Technik funktioniert.
Die Arbeitsregelung ist mit 3 Tagen Office und 2 Tagen mobil fair und zeitgemäß – genug Flexibilität für Homeoffice, aber auch ausreichend Präsenz für den persönlichen Austausch im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Purpose kommt u.a. "Eine nachhaltige Welt ist unser Ziel." Nachhaltigkeit ist ein eigener Servicebereich und wird auch in der Agentur gelebt.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen dieser Größenunterordnung sehr viele Benefits. Beim Gehalt empfinde ich es als fair und angemessen. Ich vertraue darauf, dass verschiedene Faktoren wie Leistung, Betriebszugehörigkeit und Joblevel bei der Einstufung berücksichtigt werden. Es gibt keine Transparenz zu den Gehaltsstrukturen.
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Ich finde schon.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistungsbereit und lernwillig ist, kann hier schnell aufsteigen – der beste Beweis: Viele der heutigen Partner:innen haben als Praktikant:innen angefangen und sind über Jahre gewachsen.
Weiterbildungen sind möglich, werden aber nicht automatisch angeboten. Man muss selbst aktiv werden und seine Entwicklungswünsche klar kommunizieren. Eigeninitiative ist gefragt.