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Gehalt

Gehalt ist eher im (unteren) Mittelfeld, auch wenn man das nicht gern hört. Benefits sind für Beratungen aber dagegen ganz gut. Wirkliches Goodie hier ist halt die Aufgabenvielfalt, Verantwortung und Entwicklungschance. Dann stimmt zunehmend auch das Gehalt, wenn man geschickt verhandelt.

m.E. leistungsgerecht, überraschend viele Benefits für die Größe

Für ein Unternehmen dieser Größenunterordnung sehr viele Benefits. Beim Gehalt empfinde ich es als fair und angemessen. Ich vertraue darauf, dass verschiedene Faktoren wie Leistung, Betriebszugehörigkeit und Joblevel bei der Einstufung berücksichtigt werden. Es gibt keine Transparenz zu den Gehaltsstrukturen.

Gehälter sind ein Streitpunkt und im Vergleich mit anderen Agenturen auf dem Markt in der Größenordnung nicht die besten. Ein Problem ist auch, dass die Gehälter Verhandlungssache sind und hier teilweise größere Gefälle vorzufinden sind.

Unterdurchschnittliches Gehalt, insbesondere unter Einbezug der tatsächlichen Arbeitszeit.

Das Einstiegsgehalt ist niedriger als bei anderen Agenturen, aber es gibt regelmäßig die Möglichkeit zu verhandeln.