13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 54%
Wertschätzende und faire Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Klenk & Hoursch AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coronabedingt ein Abzug, ansonsten top
Image
Klein, aber fein. In Fachkreisen enorm renommiert
Work-Life-Balance
Es ist eine Agentur mit Agenturtypischen Schwankungen in der Workload. Aber Überstunden können genommen werden, da wird drauf geachtet
Gehalt/Benefits
Für Agentur sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kunden aus diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
alle freundlich udn lieb, ich keine hier keine Mobber, was selten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst älter, das ist hier kein Nachteil
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Vorgesetzten, ich habe das Gefühl, mit Problemen ernst genommen zu werden
Arbeitsbedingungen
Wir suchen gerade in München ein neues büro, das jetzige ist nicht optimal
Kommunikation
Freundliche udn wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend
Karriere/Weiterbildung
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Man fühlt sich ausgenutzt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Klenk & Hoursch AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett und menschlich im Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja die Punkte s. oben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Druck, weniger Zeiterfassung und ich möchte endlich mal um 18.00 Uhr heim gehen können. Nicht erst um 22.00 Uhr!!!
Arbeitsatmosphäre
ganz okay. Man muss halt lange bleiben. Die Formen Arbeit ist Leistung durch Zeit ist unbekannt. Wer lange bleibt, wird gelobt, auch wenn er weniger Leistung bringt als jemand der smart und klug arbeitet.
Image
Kennt kaum jemand!
Work-Life-Balance
Das kann man hier vergessen. Kinder möchte ich während meiner Zeit dort keine bekommen. Daher habe ich auch gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird man weitergebildet. Aber meist von Kollegen, die kaum Ahnung haben z.B. in Social Media - da wird oft ein Unsinn verzapft bei Schulungen. Naja man hört halt zu und denkt sich seinen Teil.
Gehalt/Benefits
Na zum "Über-"leben rechts. Aber für eine 60 oder 70 Stundenwoche ist es eindeutig zu wenig. Man wird schon ausgenutzt! Agentur halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was, sowas gibts hier nicht. Das ist eine Agentur. Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich okay. Aber im Grunde schaut da jeder auf sich. Es gibt eine interne Kontrolle, wann man kommt und geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind ja älter, daher auch nicht so kreativ. Besonders in München kommt wenig Kreativität rüber.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay. Aber viele denken, dass Sie es sind. Also besonders die Münchner Kollegen denken wirklich, dass Sie die Kings sind. Aber naja das sind die sicher nicht. Viele Quereinsteiger. Haben Geschichte oder sowas studiert und haben im Grunde von Kommunikation keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
ist okay.
Kommunikation
ganz okay. Es gibt einen Newsletter. Herzkammersitzungen etc.
Gleichberechtigung
ok - nur in der Geschäftsführung wird die Luft dünne!
Interessante Aufgaben
Schon okay. Es gibt schlimmere Agenturen.
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Ist die GF anwesend, wird "Happy Family" gespielt. Sind die Angestellten unter sich, wird viel gelästert und gemeckert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Klenk & Hoursch AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwiespältig: Oberflächlich ist man freundlich zueinander und man bemüht sich um eine konstruktive Zusammenarbeit. Hinter verschlossenen Türen wird jedoch viel gemeckert. Das Frustlevel ist generell bei vielen hoch. Man versucht es sich bei der GF jedoch nicht anmerken zu lassen.
Work-Life-Balance
Jeder schaut genau hin, wann jemand kommt und wann jemand Feierabend macht. Die Angestellten müssen penibel ihre Zeit erfassen. Daraus kann die Agenturführung die Weiterberechenbarkeit jedes Einzelnen ablesen, was unter den Mitarbeitern zu Stress / Druck führt.
Karriere/Weiterbildung
Auf internen Wissenstransfer wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt nur so lange man nicht in eine Konkurrenzsituation kommt oder zusammenarbeiten muss. (Befindlichkeiten und Hierarchiedenken sind sehr ausgeprägt.)
Vorgesetztenverhalten
Personen- und Tagesformabhängig, aber grundsätzlich freundlich. Um im Unternehmen zu bestehen, braucht man Verbündete auf Führungsebene.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Männerriege in der GF. Frauen haben es schwerer
Interessante Aufgaben
Die Agentur hat ihre Stärken in klassischen PR-Disziplinen, wie der Medienarbeit. Man lernt strukturiert zu arbeiten, sauber zu recherchieren und auf den Punkt zu schreiben. Leider haben andere Agenturen viel spannende Projekte, wenn es darum geht integrierte, kreative Kampagnen oder 360-Grad-Kommunikation umzusetzen, was bei Klenk & Hoursch eher Ausnahmeprojekte sind.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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