Ein Unternehmen ohne Plan für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
In einer Absatzkrise werden drastische Sparmaßnahmen angeordnet. Aber es fehlen gut geplante Konzepte für zukünftige Bildungsangebote, die dem Bedarf der Kunden entsprechen.
Work-Life-Balance
Sehr gut ist, wegen großzügiger Homeoffice-Regelung kann meist von zuhause gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird oft nur propagiert, um Sparmaßnahmen gegen die Belegschaft zu rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Fortbildungsangebot in Form der extern angebotenen Fernkurse, die Mitarbeiter kostenlos belegen können.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen sehen sich den verschärften Anforderungen der GL ausgeliefert und versuchen den eigenen Kopf auch zu Lasten anderer zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Konservative Abteilungsleitung beurteilt Mitarbeiter nicht nach Leistung und Engagement, sondern nach persönlichem Wohlwollen.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittel sind im Vergleich zu den gestellten Aufgaben eher bescheiden vorhanden. Arbeit ist oft Improvisation und Notverwaltung.
Kommunikation
Wenig transparent - eher konspirativ.
Interessante Aufgaben
Viel Bewegung durch Reorganisation des Unternehmens.