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Gehalt

Kein Inflationsausgleich mehr. Urlaubstag vom Arbeitgeber an Weihnachten und Silvester gibt es auch nicht. Und im Gegensatz zu den Darmstädter Kollegen haben wir auch an unserem Geburtstag keinen halben Tag frei.
Gehaltserhöhung gibt es nicht. Laut Abteilungsleitung auch schon vor der Fusion nicht gern gesehen.

Es gibt viele Extras und bislang konnte man sein Gehalt individuell verhandeln

Zu Beginn gab es noch jährliche Prämien und regelmäßige Gehaltsanpassungen, was sehr motivierend war. Inzwischen wurde all das gestrichen – angeblich aus Kostengründen. Gleichzeitig wird aber sichtbar an anderer Stelle investiert: neue Geschäftsführer, neue Abteilungen und große Budgets für Zukunftsprojekte. Für die Mitarbeitenden bleibt dagegen wenig übrig. Das sorgt für Frust und das Gefühl, dass Wertschätzung nicht mehr über faire Vergütung gezeigt wird.

Die Zahlung des Gehaltes immer pünktlich. Keine Chance auf Erhöhung , nur leere Versprechungen. Sehr negativ wird es sein, wenn das Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld tatsächlich auf die 12 Monate umgelegt wird. Es gibt weitere Leistungen, empfinde ich sehr großzügig, wenn man diese in Anspruch nehmen kann.

Leider trotz einer 40 Stunden-Woche extrem weiter unter dem Durchschnittsgehalt Hamburgs.

Viele freiwillige Leistungen