140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG Bewertungen
Klett
Online-Weiterbildung
GmbH
&
Co.
KG
140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein interessanter Job in einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und zeitnahe Kommunikation, wer zuhört ist immer gut informiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Streichung des Inflationsausgleichs kam bei allen sehr schlecht an. Den gab es immer, darauf haben sich alle verlassen
Verbesserungsvorschläge
Die guten Dinge stärker herausstellen, davon gibt’s einige
Arbeitsatmosphäre
Immer angenehm
Image
Immer für die gute Sache - Weiterbildung!
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten, was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Extras und bislang konnte man sein Gehalt individuell verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut im Rahmen seiner Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Optimal, auch in Krisenzeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, Ältere werden gehört und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht alle mitzunehmen
Arbeitsbedingungen
IT ist immer nervig, aber sonst okay
Kommunikation
Meist sehr gut und transparent
Gleichberechtigung
Läuft gut, in der GF könnte mehr Vielfalt sein, aber das muss ja auf beiden Seiten passen
Interessante Aufgaben
KI und andere Themen sorgen für Veränderung und spannende Aufgaben
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Der Zusammenschluss von zwei Firmen hat leider vorrangig negative Auswirkungen für die Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unsicherheit und wachsende Unzufriedenheit. Die Geschäftsführung wirkt überfordert
Work-Life-Balance
durch das viele Homeoffice und die Begrenzung der monatlichen Überstunden gehts
Kollegenzusammenhalt
wird leider weniger, weil mittlerweile jeder zusehen muss, wo er bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter fehlt mittlerweile komplett, Kündigungen werden billigend in Kauf genommen ...
Kommunikation
intransparent - willkürlich - von oben herab
Gleichberechtigung
fast nur Männer in allen Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und viele Prozesse werden überdacht, das ist interessant, aber echtes Mitgestalten sieht anders aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen ohne Plan für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In einer Absatzkrise werden drastische Sparmaßnahmen angeordnet. Aber es fehlen gut geplante Konzepte für zukünftige Bildungsangebote, die dem Bedarf der Kunden entsprechen.
Work-Life-Balance
Sehr gut ist, wegen großzügiger Homeoffice-Regelung kann meist von zuhause gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird oft nur propagiert, um Sparmaßnahmen gegen die Belegschaft zu rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Fortbildungsangebot in Form der extern angebotenen Fernkurse, die Mitarbeiter kostenlos belegen können.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen sehen sich den verschärften Anforderungen der GL ausgeliefert und versuchen den eigenen Kopf auch zu Lasten anderer zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Konservative Abteilungsleitung beurteilt Mitarbeiter nicht nach Leistung und Engagement, sondern nach persönlichem Wohlwollen.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Arbeitsmittel sind im Vergleich zu den gestellten Aufgaben eher bescheiden vorhanden. Arbeit ist oft Improvisation und Notverwaltung.
Kommunikation
Wenig transparent - eher konspirativ.
Interessante Aufgaben
Viel Bewegung durch Reorganisation des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zwischen Fusion und Frustration: Wo bleibt der Mensch - nur noch eine Nummer im großen Ganzen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sgd Studiengemeinschaft Darmstadt in Pfungstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze, dass ich einen sicheren Job habe, meine momentane Tätigkeit gerne mache und die Arbeitszeiten flexibel sind. Positiv sind auch kleine Vorteile wie der Kantinenbonus, der halbe freie Tag zum Geburtstag sowie die freien Tage am 24. und 31. Dezember – das macht den Arbeitsalltag etwas angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Fusion fehlt es an Transparenz, Sicherheit und persönlichem Bezug. Entscheidungen kommen nur noch von oben, ohne Erklärung oder Einbindung. Man fühlt sich mit seinen Sorgen allein gelassen und kaum noch wertgeschätzt. Das frühere Wir-Gefühl ist leider verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Fusion wäre es wichtig, wieder näher an die Mitarbeitenden heranzurücken. Mehr Transparenz, offene Kommunikation und echte Wertschätzung würden viel bewirken.
Führungsebene klarer strukturieren, statt immer neue Geschäftsführer einzustellen.
Mitarbeitende wieder in den Mittelpunkt stellen – durch ehrliche Kommunikation, faire Gehaltsanpassungen und mehr Anerkennung im Alltag.
Weniger Fokus auf Prestigeprojekte, mehr auf die Menschen, die das tägliche Geschäft am Laufen halten.
Vertrauen zurückgewinnen, indem man Sorgen ernst nimmt und Veränderungen besser erklärt.
Arbeitsatmosphäre
nur in meiner Abteilung: tolles Team, tolle Kolleginnen und toller Chef
Gehalt/Benefits
Zu Beginn gab es noch jährliche Prämien und regelmäßige Gehaltsanpassungen, was sehr motivierend war. Inzwischen wurde all das gestrichen – angeblich aus Kostengründen. Gleichzeitig wird aber sichtbar an anderer Stelle investiert: neue Geschäftsführer, neue Abteilungen und große Budgets für Zukunftsprojekte. Für die Mitarbeitenden bleibt dagegen wenig übrig. Das sorgt für Frust und das Gefühl, dass Wertschätzung nicht mehr über faire Vergütung gezeigt wird.
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung sehr guter Zusammenhalt, im Unternehmen weniger
Vorgesetztenverhalten
mein Abteilungsleiter ist der Beste
Kommunikation
seitens der Geschäftsebene nicht die gewünschte Transparenz, bei den Dingen / Sorgen, die uns Mitarbeiter bewegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich TOP , wenn das Wort „eigentlich“ nicht wäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klett Online-Weiterbildung GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier oder der „Eismann“ kam vorbei. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv keine Erhöhung des Gehaltes
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mitarbeitende besser einschätzen/bewerten und das Gehalt erhöhen. Die Zahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld bestehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team oder mit einzelne Kollengen/Innen super. Aufgrund der Fusion hat die Atmosphäre sehr gelitten , da viele Informationen gar nicht oder zu spät veröffentlicht werden.
Image
Früher wurde sehr positiv gesprochen, heute ist das Image leider eher negativ.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten/ Karriere nicht möglich. Dafür darf man sich jederzeit weiterbilden mit den Lehrgängen - kostenlos.
Gehalt/Benefits
Die Zahlung des Gehaltes immer pünktlich. Keine Chance auf Erhöhung , nur leere Versprechungen. Sehr negativ wird es sein, wenn das Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld tatsächlich auf die 12 Monate umgelegt wird. Es gibt weitere Leistungen, empfinde ich sehr großzügig, wenn man diese in Anspruch nehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird man nicht einbezogen bei Entscheidungen. Sonst ist das Verhalten der Teamleiter gut.
Arbeitsbedingungen
Das schönste ist tatsächlich die Tätigkeit im Homeoffice.
Kommunikation
Es war mal besser
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei den Geschlechtern findet statt , beim Gehalt nicht
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden
Oftmals viel zu tun - lieber so als gar nichts haben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung ILS als Arbeitgeber als Kundenservice Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel im Homeoffice arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt dürfte mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt den Verhältnissen des Arbeitsortes anpassen - Sitz in Hamburg mit überdurchschnittlichen Lebenshaltungskosten erfordert auch ein entsprechendes Gehalt um Miete und Co zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meinen Job, da er genau so ist, wie er in der Bewerbung vorgestellt wurde.
Work-Life-Balance
Durch feste Schichten ist die Gleitzeit nicht existent. Im Vorfeld kann man jedoch seine festen Termine einplanen - hier wird dann auch immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht existent, Abteilungswechsel wird jedoch ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Leider trotz einer 40 Stunden-Woche extrem weiter unter dem Durchschnittsgehalt Hamburgs.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeitet nur für sich (ich persönlich mag das aber so), da in den verschiedenen Abteilungen zu unterschiedlich gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/Abteilungsleiter immer hilfsbereit und freundlich.
Kommunikation
Teamleiter versuchen immer alle ins Boot zu holen, Informationen von weiter oben sind jedoch meist ehr dünn.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter / Kundenservice Mitarbeiter wiederholen sich die Anfragen häufig, das liegt aber in der Natur eines solchen Jobs und ist für mich keinesfalls negativ.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher gut heute traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sgd Studiengemeinschaft Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten von zu Hause klappt oftmals besser als vom Büro.
Work-Life-Balance
Ok, allerdings da durch Unterbesetzung keine richtige Urlaubsvertretung möglich ist, erschlägt es einem nach dem Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke da kommt es auf die Abteilung an bei mir allerdings top.
Vorgesetztenverhalten
Leider unvertrauenswürdig
Kommunikation
Früher Top, nach der Fusionierung wurde dies immer schlechter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Gemeinschaft, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich alle mitzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Projekte zügiger umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden intern besetzt
Gehalt/Benefits
Viele freiwillige Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kümmert sich
Kollegenzusammenhalt
Alt und jung zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Transparent
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Alles mit Bildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Martin Hendrik KurzGeschäftsführer
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du so zufrieden bist und gern beim ILS arbeitest.
Uns ist es tatsächlich sehr wichtig, attraktive Arbeitsplätze anzubieten, und dazu gehören die von dir genannten Aspekte wie zum Beispiel eine faire Gehaltsstruktur, interne Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Für konstruktive Kritik sind wir dankbar. Wenn du also deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Projekte noch einmal konkretisieren möchtest, stehen unsere Türen immer offen.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies arbeiten / nette Kollegen & Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und Information, wird leider immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
besser Information und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
in unser Abteilung
Gehalt/Benefits
die Sozialleistung sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung
Vorgesetztenverhalten
leider zu wenig Information
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Martin Hendrik KurzGeschäftsführer
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es zu lesen, dass du mit der internen Kommunikation so unzufrieden bist.
Wir wollen gern besser verstehen, woran es aus deiner Sicht konkret hapert, denn wir haben ein großes Interesse daran, auf allen Ebenen transparent zu informieren und unsere Mitarbeiter*innen in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubeziehen.
Ich möchte dich also herzlich einladen, noch einmal das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Die Türen der Geschäftsleitung stehen für Anregungen und Feedback-Gespräche immer offen.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Guter Job in einem guten Team. Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, was leider keine Aufstiegschancen bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ILS Institut für Lernsysteme GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei der Entscheidung für Vorgesetzte auch mal die langjährigen Mitarbeiter einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Prof. Dr. Martin Hendrik KurzGeschäftsführer
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Deine aktualisierte Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Dir zurzeit die Karrierechancen bei uns im Unternehmen fehlen. Dass Du Dich weiterentwickeln willst, wissen wir zu schätzen, und möchten Dich ermuntern, diesbezüglich jederzeit das Gespräch mit uns zu suchen.
Die Kompetenzen unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind ein hohes Gut, und wir möchten nicht darauf verzichten. Gleichzeitig spielen bei der Besetzung von Führungspositionen viele Faktoren eine Rolle. Gern erläutern wir dies auch noch einmal in einem persönlichen Gespräch.
Herzliche Grüße aus der Geschäftsleitung
Martin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klett Online-Weiterbildung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Klett Online-Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klett Online-Weiterbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.