Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse die Belegschaft besser zu verstehen. Umfragen und regelmäßige Meetings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Note und die Wertschätzung sind verschwunden
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon viele Dinge gestrichen werden, wäre es trotzdem toll wenn eine persönliche Note besteht. Dazu zählen für mich kleine Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und runden Geburtstagen. Eine kleine Karte oder ein Blümchen sollte man wert sein. Zu solchen Anlässen auch gern mal 5min seiner Zeit opfern. Wenn die GL das nicht leisten kann, könnte man auch die jeweiligen Abteilungsleiter dazu motivieren ihre Leute bei der Stange zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich finde ich es toll, dass die neue Geschäftsführung bemüht ist offen und transparent zu sein. Es werden regelmäßig Mitarbeiterumfragen gestartet und das halte ich für sinnvoll.
Als Problem sehe ich, dass die "alte Geschäftsführung" alles sehr persönlich gehandhabt hat. Jeden Mitarbeiter kannte man namentlich, es wurde regelmäßig durchs Haus gegangen und kurz geschnackt. Aufmerksamkeiten, wie Blumen zum runden Geburtstag oder Jubiläum waren selbstverständlich. Dies ist mittlerweile nicht mehr so. Der Geschäftsführer hat sich seit der Fusion 1x blicken lassen und das nur kurz, ohne persönliche Worte o.ä. Zum runden Geburtstag oder Jubiläum kommt nichts mehr. Sehr schade!
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre ich weg!
Vorgesetztenverhalten
Leider keinerlei Bemühungen die Abteilungen in HH und DA zusammen zu bringen. Meetings müssen eingefordert werden. Personalgespräche finden nicht statt. Es wird nicht wirklich für Motivation gesorgt und wissen was wer eigentlich tut, ist auch nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Außenrolläden, die trotz Meldung nicht repariert werden. Ein Arbeiten bei Sonne fast unmöglich. Verdreckte Teppiche, kaputte Klobrillen und veraltete Bildschirme.
Personalabteilung reagiert teilweise nicht auf Meldungen.
Wiederkehrende Probleme mit der Software runden das ganze ab. IT kann oft nicht helfen oder reagiert nicht.
Kommunikation
Von Seiten der GL gut, aber von Seiten der Abteilungsleitung leider sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Kein Inflationsausgleich mehr. Urlaubstag vom Arbeitgeber an Weihnachten und Silvester gibt es auch nicht. Und im Gegensatz zu den Darmstädter Kollegen haben wir auch an unserem Geburtstag keinen halben Tag frei.
Gehaltserhöhung gibt es nicht. Laut Abteilungsleitung auch schon vor der Fusion nicht gern gesehen.