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Vertriebsmitarbeiter:in
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Aus meiner Sicht standen Gehalt und Verantwortung in keinem angemessenen Verhältnis. Trotz einer Position mit viel Verantwortung und Leitungsaufgaben lag die Vergütung nur knapp über dem Mindestlohn. Entwicklungsmöglichkeiten oder eine finanzielle Perspektive konnte ich für mich nicht erkennen.
Ich hatte außerdem den Eindruck, dass im Laufe der Beschäftigung mehr in Aussicht gestellt wurde, als letztlich umgesetzt wurde. Auch das Thema befristete Arbeitsverträge habe ich als belastend empfunden, da dadurch wenig Planungssicherheit entstand.
Mein Rat an Bewerberinnen und Bewerber: Lasst euch alle Zusagen – insbesondere zu Gehalt, Aufgabenbereich, Entwicklungsmöglichkeiten und Vertragsbedingungen – schriftlich bestätigen. Das hätte aus meiner Sicht viele Missverständnisse vermeiden können.