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Kletterparadies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Große Hierarchie, kleine Löhne

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion lässt sehr zu wünschen übrig.
Spricht gern von Benefits. Benefit ist ein Obstkorb der gerade mal für 2 Tage reicht. Wirklich?!?
Vetternwirtschaft ist auch so ne Sache...

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend darüber nachgedacht werden ob die Geschäftsführung wirklich die Richtige Wahl für diesen Job ist, bevor wirklich gute, wichtige und langjährige Mitarbeiter in der Produktion aufgrund dieses Verhaltens gehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Unzufriedenheit

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es ab und an zu Grüppchenbildungen kommt ist der Zusammenhalt, zumindest in der Produktion, gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit gegeben, auch wenn die Kernarbeitszeit dies einschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Fehler angesprochen werden, werden diese heruntergespielt oder komplett ignoriert. Fragen nach Gehaltserhöhung werden gern mit leeren Versprechungen abgetan oder auf später verschoben. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden ob dieses Verhalten denen gegenüber, die alles seit 5, 10 oder 20 Jahren am Laufen halten, korrekt ist. Es wird immer von flachen Hierarchien gesprochen, die Wirklichkeit ist eher respektlos und undankbar.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte die Spaß machen könnten, wenn die Planung stimmen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzen gut.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind okay, werden regelmäßig gewartet. Allerdings werden die Maschinen auch bis zur Grenze ihrer Belastbarkeit gefahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gern von Nachhaltigkeit gesprochen. Auf Kosten des "kleinen" Arbeiters.

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn. Gespräche über Gehaltserhöhung sind unerwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Aus Kostengründen gestrichen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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