Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kletterparadies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ansagen erfolgen eiskalt von oben. Transparenz gibt es nicht, bei Problemen wird gemauert. Hallo oder guten Morgen sind nicht im Sprachgebrauch der Führungsebene.
Der einzige Grund, warum der Laden überhaupt noch läuft. Das Team hält zusammen und fängt den Frust gemeinsam ab.
Auf dem Papier flexibel, in der Realität geprägt von hohem Druck. Bei Engpässen werden viele Überstunden und lange Wochen erwartet – wenn man jedoch Ausgleich, den Abbau von Gleitzeit oder Rücksicht auf die eigene Gesundheit fordert, stößt man auf Unverständnis. Private Belange haben hier wenig Wert, Hauptsache die Fertigung läuft.
Bockig, unprofessionell und von oben herab. Wer Fragen stellt oder seine Rechte kennt, stößt auf Granit. Fehlende Einsicht auf ganzer Linie.
Handwerklich super Aufgaben im Holzbau, wenn das Drumherum stimmen würde.
Unter den Kollegen in der Halle klasse. Wird aber durch den ständigen Druck von oben und das Arbeitsklima, das die Führung schafft, komplett kaputt gemacht.