KLEUSBERG 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Edenred Karte, jedoch in anderen Firmen auch vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele Punkte, die ich nicht hier schreiben darf. Jedoch ein paar kleine Punkte.

1. Sehr hohe Fluktuation: Wöchentliche Neueinstellungen voller Stolz im Intranet präsentieren.
2. Der Kaffee ist nicht umsonst und muss über eine App aufgeladen werden. Sehr kostspielig auf Dauer.
3. Mitarbeiter zu tadeln für rufschädigende Äußerungen.
4.Kantinen Essen.

Verbesserungsvorschläge

1. Bevor Maßnahmen ergriffen werden, erst einmal mit allen Parteien reden und anschließend die Situation sachlich bewerten.
2. Verleumdung, Rufschädigungen, Lügen an Kollegen oder Ex-Kollegen nicht dulden und Maßnahmen ergreifen wie Abmahnungen und Kündigungen.
3. Neuen Betriebsrat gründen und Personalabteilung austauschen.
4. Anständige Bezahlung.
5. Vorgesetzten für seine Fehlentscheidungen und Handlungen zur Rede stellen und beide Seiten anhören.
6. Fluktuation stoppen.

Ständig werden die Stellen auf allen Plattformen neu inseriert. Achtet drauf.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unangenehm. Möchte ich nicht drauf weiter eingehen.

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Die kritischen Kununu Bewertungen ernst nehmen! Innerhalb von 5 Monaten von 52 % auf knapp 70% Bewertung ? Sehr fragwürdig!

Work-Life-Balance

Kommt drauf an für welche Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich, mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich gut. Gibt wesentlich bessere Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist mit älteren Kollegen gemeint? Das Alter oder die Betriebszugehörigkeit? Durch die hohe Fluktuation kaum vorhanden. Betriebszugehörigkeit liegt im Schnitt bei 1 - 2 Jahren. Zumindest in meiner Abt.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, Feige und Kopflos. Zu den verursachten Problemen stehen und die Sache grade biegen. Kompromisse finden und offen mit allen reden. Die Schuld nach unten zu verlagern spricht Bände für die Führungspolitik.

Arbeitsbedingungen

Abhängig von der Abteilung.

Kommunikation

Gar keine Vorhanden. Miteinander reden und nicht übereinander!

Gleichberechtigung

Wer sich beim Vorgesetzten einschleimt, hat einen hohen Stellenwert. Sachliche Kritik ist nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Der Modulbau ist schon interessant, jedoch irgendwann monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen waren sehr freundlich und unterstützend, was die Zusammenarbeit erleichtert hat. Die Büroräume waren gut ausgestattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühlte mich verloren in den Machtspielen der oberen Manager, was eine konstruktive Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima unmöglich machte.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten professionelle und ethische Standards einhalten und keine Machtspiele betreiben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt und von Unsicherheit geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wurden häufig ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Vorgesetzten war oft unklar und ineffizient

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war im Vergleich zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen angemessen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war oft repetitiv und wenig herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, gute Versienstmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder hilft dem anderen und es ist immer ein freundliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, mit Möglichkeiten des Ausgleichs.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jedes Jahr die Möglichkeit sich weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut bis sehr gut. Hier und da gibt technische Probleme, die aber überschaubar sind.

Kommunikation

Ab und an gibt mal eine Info die nicht bei allen ankommt, jedoch erfährt man dies dann durch Gespräche mit den Kollegen.

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Meinung äußern und Ideen einbringen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man immer vor neue Herausforderungen gestellt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, sowie die diversen Benefits die in regelmäßigen Abständen in finanzieller Art (z. B. Prämie) oder materieller Art ausgeschüttet werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich schon lange überlegen um hier was gewichtiges hinschreiben zu können

Verbesserungsvorschläge

Alles was hier geschrieben würde wäre "Jammern auf hohem Niveau". Gearbeitet werden muss man überall und überall läuft auch mal was nicht rund. Das Positive überwiegt allerdings deutlich!

Arbeitsatmosphäre

Wir haben im Bereich Modulbau ein sehr tolles und angenehmes Betriebsklima bei idealen Arbeitsplatzverhältnissen

Work-Life-Balance

Bei bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche und recht flexiblen Arbeitszeiten gibt es keinen Grund zur Kritik!

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen. Zudem bekommt man auch die Möglichkeit intern "aufzusteigen"

Gehalt/Benefits

Zusätzlich zum Gehalt erhält jeder Mitarbeiter eine Vielzahl an zusätzlichen Leistungen wie Bike Leasing, Energiepauschale und Ticket Plus Karte. Zudem werden immer wieder zusätzliche Benefits verschenkt wie z. B. kürzlich Übergangsjacken von Schöffel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wirbt mit einer flachen Hierarchie, welche auch tatsächlich so gelebt wird. Die Türen zu Vorgesetzten und Geschäftsführung stehen für Mitarbeiter immer offen

Arbeitsbedingungen

Tolle große und helle Büros. Weitestgehend maximal 2- Mann Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Kommunikation

Hier könnte man an der ein- oder anderen Stelle etwas optimieren, wobei das "jammern auf hohem Niveau" ist. Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, wobei manchmal sich das Motto "viele Köche verderben den Brei" entwickelt

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit unterschiedlichsten Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und sichere Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechtigkeit sowie Verhalten der Führungskraft in einzelnen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte mal in Sachen Mitarbeiter Umgang und Empathie checken lassen.

Arbeitsatmosphäre

An sich ganz ok, doch die Führungskraft macht diese schon mal zu Nichte.

Image

In der Region ganz Ok.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok, wenn es den immer gerecht zu gehen würde! Manche haben 100% Homeoffice, manche 3 Tage und andere gar nicht. Ganz schlimm wenn in der eigenen Abteilung die Hälfte der MA 100% HO machen darf und die andere nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mal gut mal weniger gut! Wenn man Leute aber binden möchte und vor allem eine Vorbildfunktion hat, sollte man diese nicht bei jeder sich bietenden Gelegenheit anschreien und fertigmachen. Eigentlich ein Unding in so einer Funktion, die GF schaut aber drüber weg. Nebenbei sollten FK auch uptodate sein was Softskills in Sachen MA Führung angeht.

Arbeitsbedingungen

Saubere und einiger Maßen moderne Ausstattung.

Gehalt/Benefits

Ganz ok, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Sonderprämie dazu noch diverse kleine Benefits.

Gleichberechtigung

Wie gesagt, der eine kriegt 100% HO und einen Firmenwagen on Top und der andere guckt du… in die Röhre.

Interessante Aufgaben

Es sind immer wieder unterschiedliche Herausforderungen die die einzelnen Projekte mit sich bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorarbeiter .

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht angenommen .

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte

Vorgesetztenverhalten

Schreien,Brüllen,schlechtes und ab und an abwertendes Verhalten gegen Angestellte.

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu eng .Hauptsache es wird noch irgendwas in die Halle gequetscht.

Kommunikation

Kathastrophe

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung .Einige können machen was sie wollen und andere werden einfach in den....getreten.