Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Klinik 
Löwenstein 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Löwenstein gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Löwenstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Löwenstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ich habe die Arbeitsatmosphäre über einen längeren Zeitraum als sehr belastend empfunden. Mein Arbeitsalltag war aus meiner Sicht von Ausgrenzung und einem respektlosen Umgang geprägt, was mich emotional stark beeinträchtigt hat.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

In schwierigen Situationen hatte ich das Gefühl, mit meinen Anliegen nicht ernst genommen zu werden. Unterstützung oder klärende Gespräche habe ich vermisst, wodurch sich die Situation für mich weiter verschlechtert hat.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kommunikation habe ich als wenig offen und wenig lösungsorientiert erlebt. Konflikte wurden aus meiner Wahrnehmung nicht konstruktiv angesprochen.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Meine Work-Life-Balance habe ich während meiner Zeit im Unternehmen bezogen auf die Arbeitszeit als ausgewogen empfunden. Durch die belastende Arbeitssituation allerdings fiel es mir schwer, nach Feierabend abzuschalten. Berufliche Themen haben mich auch in meiner Freizeit stark beschäftigt, was sich negativ auf mein Wohlbefinden ausgewirkt hat.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Verhalten meiner Führungskraft habe ich als distanziert erlebt. In einer belastenden Situation kam es aus meiner Sicht nicht zu einem klärenden Austausch. Auch bei persönlichen Anliegen habe ich mich nicht unterstützt gefühlt, was die Gesamtsituation für mich zusätzlich erschwert hat.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Arbeit selbst habe ich als interessant und vielfältig empfunden. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll, was ich grundsätzlich sehr geschätzt habe.

Bewertung lesen