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Klinik 
Löwenstein 
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keine Parkgebühren
Bewertung lesen
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, entspannte Arbeitsatmosphäre
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Schöne Aussichtslage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Internet , Empfang .
Sehr kalkhaltiges Wasser .
Hausverwaltung .
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Altmodische Hierarchie, feige Vorgesetzte
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Gehalt, Führungskräfte fachlich kompetent aber sozial nicht
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Man nimmt keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen stärker darauf achten, dass Konflikte ernsthaft und sachlich aufgearbeitet werden. Mitarbeitende sollten bei belastenden Situationen aktiv unterstützt werden, sowohl durch Vorgesetzte als auch durch den Betriebsrat. Auch Schulungen oder Hilfestellungen bei neuen Prozessen könnten verbessert werden, um den Umgang miteinander zu erleichtern und Überlastung zu vermeiden. Ein wertschätzender und unterstützender Umgang miteinander würde die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
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Mut zu Veränderungen und nicht alles laufenlassen!
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Führungskräfte ausbilden, anstatt gute Fachkräfte als Führungskraft zu ernennen
Bewertung lesen
Die Patientenzahlen den Pflegekräften anpassen wie es das neue Gesetz verlangt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Löwenstein gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht möglich wegen Einsparungen und Personalmangel
1
Bewertung lesen
Wird nicht gefördert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Löwenstein gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Löwenstein gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Löwenstein gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Löwenstein gGmbH als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Klinik Löwenstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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