Klinik 

Porta 

Westfalica 

GmbH 

& 

Co.KG 

Zentrum 

für 

AHB- 

und 

REHA-Klinik

Gehalt

Das Thema Gehalt und Sozialleistungen habe ich als besonders einseitig und wenig transparent erlebt.

Aus meiner Sicht wurde großer Wert darauf gelegt, was Mitarbeitende zu leisten haben und welche Pflichten bestehen. Weniger präsent war für mich hingegen, welche Rechte Mitarbeitende haben oder wie diese im Alltag berücksichtigt werden.

Gerade bei finanziellen Themen hatte ich häufig den Eindruck, dass Regelungen vor allem dann klar kommuniziert wurden, wenn sie zugunsten des Arbeitgebers ausgelegt werden konnten. Eine ausgewogene, beidseitige Betrachtung habe ich persönlich nicht wahrgenommen.

Ich hatte dabei nicht das Gefühl, rechtzeitig informiert oder einbezogen worden zu sein. Besonders bei einem so sensiblen Thema hätte ich mir mehr Transparenz, Fairness und ein gemeinsames Vorgehen gewünscht.

Insgesamt entstand für mich der Eindruck, dass Regelungen sehr konsequent angewendet werden jedoch nicht immer in einer Weise, die für Mitarbeitende nachvollziehba

Könnte besser sein allerdings insgesamt fair.

Die Gehälter lagen deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Fort- und Weiterbildungen wurden nicht finanziell unterstützt. Neueinstellungen erfolgten oft zu niedrigeren Konditionen, wodurch die verbleibenden Mitarbeiter stärker belastet wurden.

Ich bin zufrieden.

Da es eine private Klinik ist könnte es natürlich besser sein aber dafür stimmt alles andere

Luft nach oben ist immer, aber dafür muss natürlich auch Leistung und Motivation des Mitarbeiters vorhanden sein. Das Gehalt kommt immer mehr als pünktlich.