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Klinik 
Porta 
Westfalica 
GmbH 
& 
Co.KG 
Zentrum 
für 
AHB- 
und 
REHA-Klinik
Unternehmenskultur

Bad Oeynhausen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Presse Berichte aus 01/24 und hier besonders die Ordnungsbehörden. Zumindest stimmt das Sprichwort "Hochmut kommt...". Hier sei besonders erwähnt, dass auch Leute die das Haus mit Klienten voll machen nicht verschont bleiben. Zumindest ein Trost in gewisser Hinsicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund aktueller Ereignisse ließen sich einige dazu hinreißen über andere zu reden. Erstaunlicherweise wurde dies sogar durch den Betriebsrat unterbunden. Ist dieser doch sonst fast 100% pro dem Haus gegenüber eingestellt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspricht linientreu der Leitung. Alles andere wird auch nicht geduldet. Frischer, heftiger Gegenwind ist von Nöten um den Betreiber in die Schranken zu weisen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so etwas erlebt. Familienbetrieb möchte man sein. Eine 3-Men Show, bzw. 2x M und 1x W kommt dabei heraus.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn es ums so genannte Wohl des Arbeitgseber geht. Allesandere interessiert nicht.

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