Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeJa so Gesehen eigentlich nichts. Es war die Hölle auf Erden.
Gehalt kommt pünktlich
Absolut gar nichts.
Sehr fair betrachtet: Das Geld pünktlich kommt. Sehr fair in der Hinsciht, als die doch eien gesetzliche Mindesanforderung ist.
Pünktliche Bezahlung
Die ausgeprägte Kontrollmentalität. Daten - wie E-Mail Adressen - die sich mit gewissen Ereignissen und Personen in Zusammenhang bringen lassen, werden nahezu gehortet. Diese Praxis dient zur Nachvollziehbarkeit von Personalverhalten, als auch Klienten. So sollen die schwarzen Schafe herausgefiltert werden.
Auch bei der eher physisch orientieren Abteilung - auch hier mit getragen durch entsprechende Funktionsträger - wird diese Praxis intensiv genutzt. Auch wenn im aktuellen Fall der Partner die Verträge aufgelöst hat. Nicht das Haus selber. Auch wenn es von ...
Das nicht mehr gegebene Vertrauensverhältnis. Allein das selbst triviale Vorgänge wie die Bestellung einer Lampe über das Sekretariat abgewickeln werden müssen, ist mehr als befremdlich. Erst recht, wenn diese Instanz dann erneut Preisprüfungen durchführt, nur um ein paar Cent zu sparen.
Es kann auch nicht richtig sein, dass Produkte die am Patienten eingesetzt werden bei Discountern oder dem großen A-Versandhandel bestellt werden. Von der Hantelstange bis zum Urinbeutel bietet letzterer ja alles. Ein mehr als fragwürdiges Verhalten, welches drignend überdacht ...
Wo soll man da anfangen …
•Gehalt
•Umgang mit Mitmenschen und Kollegen
• Hierarchie total überhoben
• hinterrücks lästern
• Arbeitszeiten
• Arbeitsbedingungen
• Das Miteinander
Und vieles mehr … unbeschreiblich so ein Arbeitgeber Wünsch man nicht mal seinem Feind.
Das man in all den Jahren nichts dazu gelernt hat. Mit dem Ehepartner am Arbeitsplatz geht nicht immer gut. Man hat sich keinen Gefallen getan. Familienbetrieb in negativster Form.
Die richtigen Leute in Führungspositionen setzen und keine Leute die da nicht hingehören und mit ihrem srupellosem Verhalten Mitarbeiter vergraulen. Uns das in einem Unternehmen das eh schon vorne und hinten unterbesetzt ist.
Das eigene Verhalten und die Zustände überdenken sowie in die Arbeitsplätze und IT investieren. Gibt aber noch mehr was man machen sollte.
Schließt den Laden endlich.
Selbst die Patienten werden mit überteuerten Preisen veräppelt !!
Der schon oft geforderte Wechsel bei Funktionsträgern schreitet schon von sich aus voran. Sowohl Planung als auch die für das leibliche Wohl verantwortliche Abteilung haben oder werden wohl ihre derzeitigen Vorsteher verlieren.
In Abteilung de direkt mit der Verwaltung der Mitarbeiter zu tun haben ist wohl nun Ruhe eingekehrt. Oder wohl eher Ruhe vor den Sturm. Wenn man sich die letzten Jahre so ansieht gab es hier so einige Ungereimtheiten. Diese führten mehrfach zu Auswechselungen.
Austausch der leitenden Mitarbeiter. Überdenken ob man wirlich ein Dreigestirn an der Spitze braucht. Zumal eh schon bei Konflikten Aussagen gefallen sind wie: lass uns doch verkaufen.
Ja hierüber sollte man sich intensiver austauschen. Es gab ja schon auf Gewitter, das die wester Heide wackeln lies. Soll dort ja recht schön sein. Sollte man ggf. zur Gewohnheit machen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Patienten sind toll und man lernt durch die individuellen Geschichten der Menschen dort.
Dank des umfangreichen Patientenspektrums der Klinik, wird es nicht langweilig.
Natürlich gibt es auch hier Routine-Aufgaben, die zu erledigen sind.
Wenn man sich für die Patienten und deren Krankengeschichte interessiert ,lernt man nicht aus.
Keine Woche gleicht der anderen, was die Arbeit mit den Patienten angeht.
Man sieht unterschiedliche Erkrankungen und deren Behandlung.
Und vor allem,
man sieht wie die Patienten genesen und wieder auf die Beine kommen.
Für mich persönlich ein sehr befriedigender Punkt!
Wenn ich hier bei einigen Bewertern lese, das es bei uns keine interessanten Aufgaben gibt, dann ist es wirklich besser das ihr auch nicht mehr da seid.
JEDER aber wirklich JEDER hat in der KPW die Möglichkeit, zu wachsen und vorallem an dem großen und ganzen mitzuwirken. Die Aufgabe ist auch so interessant wie du sie machst.
Stillstand ist auch langweilig, für den eigenen Geist und Unternehmerisch nicht förderlich. Anpacken, Verändern & mitmachen :-)
Da die Klinik keiner Kette angehört wird flexibel auf alle Situationen reagiert und man kann sich immer bei der Lösung aufkommenden Probleme einbringen
Langeweile kommt nicht auf.
Es hat sich über viele Jahre, sehr viel in allen Bereichen getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Porta Westfalica Zentrum für AHB- und REHA-Klinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn durch mangelhafte Dienstpläne nicht die vertragliche Arbeitszeit erreicht wird, dann wird auch schon mal das Gehalt gekürzt.
Ja also wenn man ausgebeutet werden will der kann dann gerne hier anfangen.
Schlechtes Gehalt. Keine Gehaltserhöhung gewünscht.
Untere Grenze, bzw. grad so um die Leute bei Laune zu halten. Außer man macht das Haus voll. Da sind Sonderabkommen, -zahlungen und dergleichen an der Tagesordnung.
Musste ja aufgrund der Regelungen angepasst werden. Auch hier wird jeder Euro mehr als Erfolg verbucht und man gibt sich gönnerhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ähnliches gilt wie für die interessanten Aufgaben. Nur wenn es den Umsatz zuträglich ist, wird mal eine Weiterbildung bewilligt. Aber auch hier ist Vorsicht geboten. Versteht man es doch als Art Darlehen an Zeitkonto und finanziellen Aufwand. Zeit wird gegen gerechnet und man muss es teils zurück zahlen. Auf die ein oder andere Art und Weise.
Nur wenn es Anforderungen der einweisenden Institutionen erfordern. Auch hier sei darauf zu achten, dass es spezielle Klauseln gibt. Man bekommt nichts geschenkt und muss dafür sehr viel Opfern. Sollte man sich 3-mal überlegen.
Schulungskosten werden nur mit Rückzahlungsvereinbarung übernommen.
Wo Weiterbildung ? Und welche Karriere ?
Welche Karriere?
