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Gehalt

Immer pünktlich

Gehalt entsprechend einem öffentlichen Arbeitgeber, aber mit top Sozialleistungen und sehr sicherem Arbeitsplatz

Nicht mehr state of the Art, viel schlechter als bei der Muttergesellschaft

Die angebotenen Sozialleistungen sind im heutigen Vergleich grundsätzlich als angemessen zu bewerten. Auch das Gehalt hat sich durch den neuen Tarifvertrag positiv entwickelt. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass von Mitarbeitenden zunehmend Tätigkeiten erwartet werden, die über die in der aktuellen Entgeltgruppe definierten Aufgaben hinausgehen. Höherwertige Arbeit sollte aus Sicht der Beschäftigten auch in einer entsprechend höheren Eingruppierung und Vergütung anerkannt werden.

Leider fehlt hier oft die aktive Unterstützung durch die Vorgesetzten gegenüber der Personalabteilung, was zu Frustration führt. In der aktuellen Entwicklung bedeutet das für viele: deutlich mehr Verantwortung und Aufgaben – jedoch nur ein begrenzter finanzieller Ausgleich. Für eine nachhaltige Bindung und Motivation wäre eine gerechtere Bewertung und Anerkennung der tatsächlichen Leistungen unerlässlich.

Pünktlich ja... fair? Wenn junge angestellt werden bekommen sie mehr Gehalt zu einem der 15/20 Jahre dabei ist.