Klinik 

Wartenberg

Bewertungen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Super freundliche Vorgesetzte

Kommunikation

Es wird einfach miteinander gesprochen. So kann Problemen gleich vorgebeugt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und Ebenen, das Angebot an BGM, die umfassende Ausgestaltung der schönen Außenanlage, die Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es kommen regelmäßig neue Ärzte und Ärztinnen an die Klinik, die man häufig erst im Laufe der Wochen durch zufälligen Kontakt bei Behandlung eines Patienten kennenlernt. Ich würde es als sinnvoll erachten, darüber im Vorfeld Informationen zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, fühle mich geschätzt und wohl.

Image

Die Klinik genießt in meinem Umfeld einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Klinik bietet auch interne Fortbildungen für ihre Mitarbeiter an. Kollegen bilden Kollegen weiter.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer zuverlässig und pünktlich ausgezahlt! Allerdings wird weniger als im Durchschnitt für die Umgebung üblich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist außerordentlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Ansicht nach werden betriebstreue Mitarbeiter sehr geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mehr als zufrieden mit meinen Vorgesetzten! Es ist jederzeit möglich, alles anzusprechen. Hohes Maß an Flexibilität.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung herrscht eine transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

In keiner Weise Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Es ist jederzeit möglich und auch gewünscht, eigene Ideen miteinzubeziehen und Vorschläge zu äußern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin rundum zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungs- und Veränderungsprozessen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Man könnte immer mehr verdienen, aber ich bin insgesamt ganz zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe mein Team und kann mir keine besseren Kollegen vorstellen!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Sie haben immer ein offenes Ohr für mich.

Kommunikation

Manchmal dauert die Kommunikation etwas zu lange, aber alle sind stets aufgeschlossen und freundlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und ich kann mich gut weiterbilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der MA, familäre Athmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist gut,

Verbesserungsvorschläge

Wechselprämie für neue MA

Arbeitsatmosphäre

Angenehm um wertschätzend

Image

Guter Ruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, gute Aufstiegschancen in Management, Wieterbildungen in der Pflege, Anerkennung Ausländischer Berufsabschlüsse

Gehalt/Benefits

Immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig, Autark eigener Heizzentrale mit Holz aus dem Wald

Kollegenzusammenhalt

Stationsausflüge fördern Teambildung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Modern, schöner Parkanlage

Kommunikation

Höflich und respektvoll

Gleichberechtigung

Werden Keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Wundmanager, Hygienefachkraft, Case Mangerenin, Praxisanleiter, Integrstionsbeauftragte, Basale Stimulatinstrainerin, komplementäre Pflege.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Vernetzung
Zusammenhalt und Füreinander
Humor und Engagement

Verbesserungsvorschläge

mehr Liegestühle im Garten :)

Arbeitsatmosphäre

traumhaft eingebettet, Blick auf den Pool und einen wunderschön angelegten Park mit altem Baumbestand

Image

Jeder Mitarbeiter ist hochmotiviert und Alle tun ihr Bestes und das sehr gerne.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden gerne gefördert.

Gehalt/Benefits

Wir haben einen Haustarif, der regelmäßig angepasst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Mitarbeiter fahren mit dem Rad zur Arbeit oder kommen direkt zu Fuß.

Kollegenzusammenhalt

viele Kollegen sind jahrzehntelang im Haus, ich selbst seit 23 Jahren

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind zehn, zwanzig Jahre und länger im Haus. Das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist jederzeit bereit, Probleme zu diskutieren. Er hat jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Man hört die Vögel zwitschern.

Kommunikation

jederzeit transparent; jeder Mitarbeiter ist mit dem Handy gut vernetzt

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

In einer Klinik wird es nie langweilig ;)
Und man lernt nie aus :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, die kurzen Wege, dass jeder jeden grüßt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Es wird immer von Klinikfamilie gesprochen. Das stimmt aus meiner Sicht total.

Image

Die Klinik Wartenberg hat bei Mitarbeitenden und Patienten einen sehr guten Ruf!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kam in der Corona-Zeit etwas zu kurz

Gehalt/Benefits

pünktlich, zuverlässig und (selbst wenn in München in Kliniken zum Teil besser) angemessen. Es hat Anfang 2022 eine große Tarifanpassung gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Hackschnitzelanlage macht unabhänigiger von Öl und Gas

Kollegenzusammenhalt

Kleine Teams stärken den Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist, dass auch für ältere Kollegen ein guter Arbeitsplatz gefunden wird, wenn die ursprüngliche Aufgabe aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen bisher sind sehr gut, regelmäßige Mitarbeitergespräche und faires Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird großgeschrieben, regelmäßige Zertifizierung und Verbesserungen, z.B. Beleuchtung, Arbeitsplätze etc.

Kommunikation

Kommunikation geht immer noch besser. Aber mit eigener Mitarbeiterzeitung, die alle 3 Monate erscheint, und Instagram und Facebook läuft im Vergleich zu anderen Kliniken richtig viel gut!

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiterinnen sind auch nach der Elternzeit willkommen, auch in Führungspositionen in Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Viel Innovation, Eigeninitiative ist erwünscht. Es macht richtig Freude in der Klinik zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Unternehmen
faire Bezahlung
flache Hierachien
vorbildliche Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Klinik Wartenberg ist ein familenfreundliches Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang an der Klinik Wartenberg sind respektvoll.

Image

Die Klinik Wartenberg hat eine sehr lange familiäre Tradition. Diese Tradition in Kombination mit modernen Aspekten (Neubau, Digitalisierung, BGM, Chronobiologie, usw.) stellen die Klinik Wartenberg als einen sehr interessanten Arbeitgegber auf dem Arbeitsmarkt dar.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit der interenen sowie externen Weiterbildung werden für alle Mitarbeiter der Klinik Wartenberg angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt an der Klinik Wartenberg liegt etwas unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge oder anderen Sozialleistungen werden von der Klinik Wartenberg für die Mitarbeiter angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt im Team und insbedondere die Vertretungsbereitsschaft bei Krankheitsausfällen oder Urlauben ist sehr vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Arbeitnehmer werden geschätzt. Zudem wird langjährige Betriebszugehörigkeit belohnt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen an der Klinik Wartenberg sind sehr gut. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit iPads oder iPods zur Dokumentation zu nutzen. Das WLAN wurde bzw. wird ausgebaut. Der Arbeitsschutz und nicht nur in der aktuellen Situation die Hygiene und Hygienemaßnahmen werden an der Klinik Wartenberg sehr ernst genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation am Unternehmen ist ausbaufähig. Oft kommen Informationen nur teilweise oder unvollständig bei den Mitarbeitern an.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter jegelichen Geschlechts werden gleich behandelt. Auch werden jedem Mitarbeiter die gleichen Aufstiegschancen eingeräumt.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihren Arbeitstag und ihre Zeiteinteilung mit bzw. selbst zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Unterstützung und Förderung, das Vertrauen in die eigene Person, zukunftssichere Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig lange Entscheidungsfindung

Verbesserungsvorschläge

Jobrad, Ausbau des chronotyporientierten Personaleinsatzes, 36-Stunden-Woche

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär und sehr persönlich. Individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt.

Image

Die Klinik genießt einen überregionalen hervorragenden Ruf im Bereich der Geriatrie, Palliativmedizin sowie den berufsbedingten Lebererkrankungen. Wird oft auch als Klinik im Grünen bezeichnet.

Durch die Palliativstation oft als "Sterbeklinik" dargestellt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aus-, Fortbildung - und Weiterbildung werden großzügig unterstützt und zu 100% gefördert. Zudem fördert der Arbeitgeber auch berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge.

Die Klinik besitzt zudem eine Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Inneren Medizin.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Zum Gehalt zusätzlich gibt es verschiedene Sonderzahlungen, bspw. Erfolgsprämie, Jubiläumsgelder oder Schichtzulagen. Zusätzlich werden VWL ausgezahlt, die entweder in einen Bausparvertrag oder eine Betriebliche Altersvorsorge fließen.

Eine Anhebung auf TvÖD-Niveau wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Energieversorgung der Klinik- sowie der Personalwohngebäude erfolgt über eine Hackschnitzelanlage. Teilweise werden die Hackschnitzel aus dem eigenen Waldbestand gewonnen.

Zudem achtet der Arbeitgeber auf regionale und vor allem auch saisonale Angebote, bspw. in der klinkeigenen Küche.

Immer wieder gibt es Hilsaktionen, bspw. für Afghanistan, Rumänien oder auch die Ukraine. Hier werden Hilfsmittel, Arzneimittel oder ausrangierte Pflegebetten und Rollstühle gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Unterstützung in schwierigen Zeiten sind innerhalb der einzelnen Abteilungen, bspw. Therapie, Pflege, Ärztlicher Dienst jederzeit geboten. Das Wort TEAM wird tatsächlich gelebt.

Interdisziplinär könnte die schon gute Zusammenarbeit noch besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden sehr geschätzt. Langjährige Betriebstreue wird zudem belohnt

Wenn möglich werden auch altersgerechte Stellen geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte handeln fair, sind meist offen gegenüber neuen Ideen, und leicht erreichbar.

Beim Zeitmanagement und der Entscheidungsfindung gibt's Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, bspw. ergonomische Stühle und Tische und elektrische Pflegebetten. Auch sonst gibt es eine Vielzahl an technischen sowie kleinen Hilfsmitteln.

Zudem verfügt die Klinik über eine moderne IT-Infrastruktur, bspw. iPod's, iPad's, digitale Messstationen und EKG's auf den Stationen. Auch andere Abteilungen, bspw. der Reinigungsdienst oder der Medizinische Funktionsdienst, arbeitet mit iPod's. In der Verwaltung benutzen einige Mitarbeiter Headsets.

Kommunikation

Es gibt verschiedene bereichsspezifische und interdisziplinäre Besprechungen, ein informatives Intranet sowie eine eigene Mitarbeiterzeitung (Klinikpost), welche quartalsweise erscheint. Zudem gibt es die Möglichkeit für ausreichend persönliche Gespräche. Untereinander herrscht ein offener und freundlicher Umgangston.

Nicht immer erfolgt die Informationsweitergabe rechtzeitig.

Gleichberechtigung

Der Arbeitgeber bietet Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement an und nimmt auch auf benachteiligte oder behinderte Arbeitskräfte Rücksicht.

Interessante Aufgaben

Der eigene Arbeitsalltag darf ganz offen mitgestaltet werden. In den letzten Jahren wurden einige Zusatzstellen, bspw. Casemanagerin, Fachkraft für Basale Stimulation oder Menüassistentinnen geschaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitsplatz, das Essensangebot, das BGM Programm, die Flexibilität bei den Dienstplänen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Fortbildungen werden im Rahmen des Budgets von der Klinik übernommen

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind gut und die anderen Vorteile wiegen des Gehalt auf

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, auf die Meinung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt und veränderte Arbeitsstuationen werden besprochen

Arbeitsbedingungen

Manche Sachen sind veraltet, aber die Klinik modernisiert nach und nach

Kommunikation

Respektvoll, freundlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das die Klinik soviel maßnahmen zur Gesundheitsförderung anbietet. Es gibt auch Gutscheine wenn man genügend Punkte gesammelt hat. Diese Punkte kann man sich mittlerweile nicht nur durch Hausinterne Aktivitäten sondern auch durch private Aktivitäten (Fahrrad fahren, o.ä) verdienen.
- Flache Hierarchien
- Das das Thema Chronobiologie eine große Rolle spielt, und man die Möglichkeit erhält sich testen zu lassen, und wenn man möchte auch nach dieser zeit dann arbeiten kann, insofern dies möglich ist (ist leider im Pflegedienst nicht immer zu 100% möglich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben....Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt so anheben, dass man nicht immer unter den TVÖD-P bezahlt wird. Wünschenswert wäre ein Gehalt welches DEUTLICH über den TVÖD liegt, da kein Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt wird.
Viele Menschen schauen leider genau darauf, was sie verdienen und suchen sich natürlich das bessere Angebot aus.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht innerhalb der Klinik ein sehr angenehmes Arbeitsklima, Hierarchien sind relativ flach, Vorgesetzte haben meist ein offenes Ohr für Anliegen.

Image

Die Mitarbeiter reden zum großteil gut über die Klinik, das größte Manko welches immer wieder als negativ auffällt, ist das Gehalt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Klinik hat großes Interesse daran, seine Mitarbeiter Fort- und Weiterzubilden. Zum einen zur persönlichen Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters, zum anderen aber auch um die pflegerische Qualität stetig weiter zu steigern und um eine Versorgung auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft zu gewährleisten. Dies kommt entsprechend den Patienten zu Gute.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt liegt im Vergleich deutlich unter dem Durchschnitt anderer Kliniken im Gesundheitswesen. Dies ist dem geschuldet, dass viele Kliniken nach TVÖD-P bezahlen und die Klinik Wartenberg einen eigenen Haustarif hat der an einen anderen Tarif angelehnt ist. Weiterhin gibt es in der Klinik leider kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Zulagen fallen auch niedriger aus als beim TVÖD o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Klinik liegt auf einem großen Gelände, welches zum Teil von einem Wald umgeben ist. Momentan wird auch die Parkanlage neu angelegt und neu bepflanzt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist von Arbeitsbereich zu Arbeitsbereich sehr unterschiedlich und von der Leitung stark abhängig. In meinen Arbeitsbereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man kann miteinander reden bei Unstimmigkeiten. Konstruktive Kritik wird gegenseitig gut angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rahmen des BGM/BGF werden viele Aktivitäten angeboten die der Erhaltung und Förderung der körperlichen Fitness dienen. Mitarbeiter die aufgrund ihres Alters und eventueller Begleiterkrankungen nicht mehr so Leistungsfähig sind wie zuvor, werden Alternativen aufgezeigt (Erstellung neuer Positionen, Weiterbildungen, etc)

Vorgesetztenverhalten

Bei der mir direkt überstellten Leitung habe ich nichts zu bemängeln. Es wird offen und ehrlich sowie direkt kommuniziert. Meine Leitung versucht auch beschlüsse sobald er diese mitgeteilt bekommt, an uns weiterzuleiten.

Arbeitsbedingungen

Die KLinik arbeitet seit Mitte 2021 voll digital. Jede Station hat zwischen 2-5 iPads (je nach Stationsgröße) sowie eine mobile Messstation usw. Es wurde dafür gesorgt, dass auch jedes Stationszimmer einen elektrischen Schreibtisch für Rückenschonende Arbeitsweise besitzt. Die Räumlichkeiten werden aktuell auch im Bestandsbau auf vordermann gebracht (dies benötigt allerdings Zeit und Ressourcen, bis dies vollständig umgestzt ist)

Kommunikation

Was in Meetings beschlossen wurde, wird phasenweise verspätet an die "normalen" Mitarbeiter weitergeleitet. Wobei sich aktuell ein Wandel innerhalb der Klinik darstellt, und jetzt vermehrt wichtige Dinge zeitnah kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Jeder Arbeitnehmer in dieser Klinik hat die selben Aufstiegsmöglichkeit, egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft, Relegion o.ä.

Interessante Aufgaben

Die Versorgung der Patienten wird im Rahmen der Bereichspflege durchgeführt (2-3 Bereich pro Station). Entsprechend hat man phasenweise auch mal schwerere Patienten als ein anderer Bereich. Man hilft sich dennoch viel untereinander. Man kann jederzeit neue Ideen einbringen und nach Möglichkeiten dann auch umsetzen.