Klinik 

Wartenberg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer noch die EDV! Das ist echt unterirdisch!

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch bitte eine neue EDV! Das kann so nicht weiter gehen …

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. Weihnachtsgeld usw. gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Super

Arbeitsbedingungen

Also insgesamt sind die Arbeitsbedigungen gut, wäre da nicht die Technik aus der Steinzeit. Die EDV ist echt schrecklich. Probleme werden entweder nach Tagen, Wochen oder vllt gar nicht behoben. EDV erreichen: ein Ding der Unmöglichkeit. Ständig funktioniert irgendetwas nicht. Entweder Störungen oder man kann gar nicht arbeiten…. Die Technik ist hier gefühlt auf dem Stand der Steinzeit. Absolut unzufrieden in dem Bereich!!!! Wäre die Arbeit (wenn man mal arbeiten kann) nicht schön und die Kollegen nicht klasse , dann wär ich schon längst wieder weg ! Nervig……….

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Weiterbildung in diesem Bereich. Keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ist aber zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

War soweit ok.

Kommunikation

Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn, dann nur im genervten Ton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der neue Park ist schön geworden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer wieder neue Stellen generiert, z.B. gibt es zwei Hygienebeauftragte, dazu noch auf jeder Station eine Hygienebeauftragte.
Viele Stellen würde m. M. n. die Pflege selber und besser erledigen als irgendwelche die im Büro hocken und mit der Pflege nichts zu tun haben.
Mein Gefühl (und das meinen auch viele meiner Kollegen in der Pflege) sagt mir, dass nach der Schließung einer Station, noch andere Folgen werden. Die Bürokratie im Haus wächst und gedeiht, die Pflege schrumpft und schrumpft!

Verbesserungsvorschläge

Es muss endlich mehr Geld geben! Für eine alleinerziehende Frau mit zwei Kindern reicht es vorne und hinten nicht!
Die Pflege bringt das Geld, man muss endlich die Pflege atraktiver machen, auch wenn es das bedeutet, nur der Pflege mehr Geld zu geben und allen anderen die nicht in der Pflege arbeiten, eben nicht mehr Geld zu geben!
Das mag gegen irgendwelche Grundsätze gehen, ist aber m.M.n. notwendig.
Man sollte auch überdenken ob ein solch großer Verwaltungsapparat noch zeitgemäß ist, vor allem weil dort keinerlei Geld generiert wird und nur Kosten entstehen die in der heutigen Zeit auch outgesourct werden können!

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit vielen Jahren in der Pflege, aber die Veränderungen in der Klinik, im negativen, nehmen immer mehr zu. Das spiegelt sich dann auch vor allem in der Pflege. Obwohl wir, ich spreche hier von Patienten und Pflegern das Geld verdienen, werden genau diese beiden Gruppen nicht bedient!

Image

Es wird viel von Familie gesprochen, man verhält sich aber m. M. n. nicht so.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jährlich sich wiederholende FB. Wenn man etwas spezielles Erlernen will, muss man teils sehr lange warten oder wird vertröstet.

Gehalt/Benefits

Man verdient im Vergleich zu anderen Häusern viel weniger. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Anpassung an die Inflation, alles was man bekommt ist zu Weihnachten ein Glas Honig!
Nachtdienstzulage ist genau wie Sonntagszulage sehr gering, wenn man bedenkt was man dadurch alles versäumt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kliniken produzieren Sondermüll. Das weiß man nicht erst seit gestern.

Kollegenzusammenhalt

Man ist viel beschäftigt, arbeitet eigentlich alleine. Man ist nett zu den Kollegen und die sind nett zu einem.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich werden wie überall in der Pflege auch ältere Kollegen eingestellt.
Die Kliniken brauchen Pflegepersonal, da wird genommen was sich bewirbt.
Wertschätzung für Pflegepersonal ist m.M.n. vor vielen vielen Jahren in Deutschland ausgestorben! Das ist ein Fakt!

Vorgesetztenverhalten

Es wurde hier und da gebaut, jetzt ist zu wenig Geld da und plötzlich wird von "wir schaffen das" geredet.
Einige Menschen die sehr wohl etwas mit der Pflege im Haus zu schaffen hätten, werden m.M.n. das ganze Jahr so gut wie gar nicht gesehen.

Arbeitsbedingungen

Viele Probleme mit den Computern, lange Ladezeiten.
Es wird viel weniger geputzt als früher, sehr oft sind Boden tagelang dreckig. Es ist sehr heiß, jetzt im Sommer ist die Temperatur in vielen Zimmern sehr hoch, was eine zusätzliche Arbeitsbelastung ist.
Es gibt zu wenig Händedesinfektionsständer und die die vorhanden sind, sind oft kaputt und genügen vielleicht m.M.n. dem privaten Gebrauch, sind aber für den professionellen Gebrauch ungeeignet und nicht mehr zeitnah.

Kommunikation

Es gibt einen wöchentlichen Newsletter des GF's, darin erfährt man aber m.M.n. nur sehr wenig. Es gibt Stationsleitersitzungen, die dann ein paar farbige DinA4 Seiten mitbringen, die "muss" ich dann Lesen und unterschreiben, dann bin ich wieder auf dem neuesten Stand!?

Gleichberechtigung

Durschschnitt

Interessante Aufgaben

Pflege ist toll, aber hier in der Klinik nicht wirklich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, familiäre Atmosphäre, nette Kollegen im gesamten Haus, Kantine, Sportmöglichkeiten, Physiotherapie, Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es für mich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin sehr zufrieden mit unserem Team im Büro, eine sehr harmonische Zusammenarbeit, gegenseitige Hilfe (Eispringen bei Krankheit u.ä.) ist für alle selbstverständlich. Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit. Nie besteht ein mulmiges Bauchgefühl. Auch nach drei Wochen Urlaub freue ich mich auf meine Kolleginnen und die Arbeit. Ich könnte mir nichts Besseres vorstellen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei für mich leider nicht.

Gehalt/Benefits

Das ist wirklich das einzige Manko. Die Bezahlung ist leider nicht üppig. Gott sei Dank arbeite ich nur Teilzeit und mein Mann ist Vollverdiener. So kann man mit diesen Abstrichen leben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehörte schon zu den Älteren, daher ist die Frage nicht so einfach zu beantworten.

Arbeitsbedingungen

Ein angenehmer Arbeitsplatz, ich fühle mich sehr wohl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das herzliche Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikations- und Informationskanäle optimieren, z. B. Intranet und interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind aufgeschlossen und herzlich.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt insbesondere in den Teams, aber auch zwischen den Berufsgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeitsgestaltung.

Kommunikation

Manche Kommunikationswege dauern etwas zu lange, aber insgesamt ist jeder ansprechbar und offen für Gespräche.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder einzelne Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, da sich (durch die Größe der Klinik) noch viele Mitarbeiter untereinander kennen. Es herrscht größtenteils ein sehr herzlicher und respektvoller Umgang miteinander. Durch gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Volksfestbesuch, Sommerfest oder Weihnachtsfeier wird die Zusammengehörigkeit gefördert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterildungen werden großzügig unterstützt. Es gibt auch innerbetriebliche Fortbildungen. Mitarbeiter werden motiviert und unterstützt ihre deutsche Anerkennung zu bekommen oder Weiterbildungen zu machen um sich höher oder in einem anderen Bereich zu qualifizieren.

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter erhält zuverlässig und pünktlich sein Gehalt. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt wird regelmäßig gesteigert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf einen sparsamen Umgang mit den Ressourcen Wert gelegt. Es werden erneuerbare Energien genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Es ist schön ein Teil dieses Teams zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber haben die gleichen Chancen auf eine Einstellung wie junge Bewerber. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter in der Klinik. Ihre Erfahrung sorgt für eine gewisse Stabilität. Auch werden Arbeitsplätze angepasst um langjährigen Mitarbeitern die Weiterbeschäftigung zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit sich bei Entscheidungen mit Vorschlägen einzubringen. Es herrscht ein freundlicher und fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräume werden den Anforderungen entsprechend gut ausgestattet. Auch hier kann man eigene Vorschläge mit einbringen. Es wird Wert auf eine ausreichende Anzahl an Arbeitsräumen gelegt. Die Technik (wie z.B. PC, Drucker) lässt einen manchmal im Stich. (zu langsam, es dauert länger bis etwas repariert wird)

Kommunikation

Es wird versucht über diverse Kanäle (Intranet, E-Mail, Mitarbeiterzeitung, Betriebs- Mitarbeiterversammlungen.....) alle Mitarbeiter gut mit wichtigen Informationen zu versorgen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden überwiegend gleichwertig behandelt. Vor allem der Wiedereinstieg wird durch diverse Teilzeitmodelle erleichtert.

Interessante Aufgaben

Man kann seinen Arbeitsalltag selbstbestimmt mitgestalten. Eigeninitiative und Engagement ist gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Bestandsbau und dem Neubau (Erweiterungsbau) bestehen 2 unterschiedlich schöne Arbeitsatmosphären.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

In der Klinik wird nach Haustarif gezahlt, angelehnt an den Entgelttarif des VPKA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Biomasseheizwerk, Blockheizkraftwerk

Kollegenzusammenhalt

Auf fast alle Kollegen kann man sich 100%ig verlassen. Einige Arbeiten schon seit Jahrzehnten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine gesunde Mischung zwischen "Alt" = Erfahrung und "Jung" = neue Inspirationen besteht. Ältere Mitarbeiter können u. U. auch die Arbeitsplätze wechseln.

Vorgesetztenverhalten

Meist fair!

Arbeitsbedingungen

Durch eine regelmäßige Zertifizierungen im Qualitätsmanagement inkl. MAAS BGW (Managementanforderungen im Arbeitsschutz) werden Arbeitsplätze den entsprechenden Standards angepasst und verbessert.

Kommunikation

Wie in jedem 2 Unternehmen auf der Welt könnte die Kommunikation von "Oben" nach "Unten" besser laufen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu unterschiedlichen Themenfeldern werden regelmäßig angeboten.

Arbeitsatmosphäre

echt gute Stimmung

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

wie überall, es gibt immer einige Stinkstiefel. Aber insgesamt alle sehr nett.

Kommunikation

Manches kommt nicht bis zum Letzten an

Interessante Aufgaben

Geriatrie ist spannender als gedacht!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der überschaubaren Größe herrscht eine beinah als familiär zu bezeichnende Atmosphäre, man kennt sich, man unterstützt sich gegenseitig. Intersisziplinarität wird groß geschreiben; alle Bereiche arbeiten auf Augenhöhe Hand in Hand. Die Lage unserer Klinik, eingebettet in die Natur mit altem Baumbestand und viel Grün schafft zusätzlich in vielerlei Hinsicht ein gutes Arbeitsklima.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden wird jederzeit gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung, auch wenn es durchaus regelmäßige Steigerungen im Haustarif gibt, sind, wie allgemein in der Gesundheitsbranche, nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Auch gibt es leider weder Urlaubs- noch Weinachtsgeld. Gehälter werden zuverlässig und pünktlich bezahlt; auch wird eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leitungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewußtsein ist hoch. Neuerungen werden auch immer unter dem Aspekt des Klina- und Umweltschutzes betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Toll! ich komme daher jeden Tag gerne in die Arbeit :-).

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hier direkt ansprechbar. Die Kommunikation ist wertschätzend. Ich habe das Gefühl "gesehen" und mit meinen Anliegen "gehört" zu werden. Das ist mir sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung empfinde ich als angemessen und angenehm.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Auch wird der regelmäßiger Austausch zwischen den unterschiedlichen Arbeitsbereichen angestrebt.

Gleichberechtigung

Wird hier absolut gelebt.

Interessante Aufgaben

Ich empfinde mein Tun hier als sinnvoll und erfüllend. Besonders gefällt mir, dass ich immer das Gefühl habe "über den Tellerrand hinaus" schauen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichene und harmonische Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote der beruflichen Weiterbildung/Fortbildung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Angepasstes Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Fair, freundlich, wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Technik und Räume dem Aufgabengebiet entsprechend und gut ausgestattet

Kommunikation

Offen, regelmäßig, informativ

Interessante Aufgaben

Aufgaben können kreativ und eigenständig gelöst/erledigt werden, abwechslungsreiches Aufgabengebiet