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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 172 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

172 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre ist extrem angespannt und jeder schaut nur auf seinen Bereich. Die Scheuklappen sind ein muss, sonst bist du voll mit Arbeit.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Eher schlecht, es wird geschaut das die Kommunikation unter den beschäftigen von anderen Stationen unterbleibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In einer Station hält Mann/Frau zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Eher mehr work als Life. Mann wird sehr oft angerufen/ oder ich rufe an, um Krankheitsausgleich zu besetzen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In der Station Okay, von ganz oben. Ich denke sie, sie schauen auf die Zahlen. Die Vorgesetzten der KBO sind nicht der Chefarzt und die PDL, sondern die die Vertreter der 12 kommunen von Oberbayern. Und die wissen über Beschäftigte gar nichts.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt vielleicht interessanten Abteilungen aber viel zu viel Arbeit für eine Person.

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