kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Kliniken Maria Hilf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Einfach nur schrecklich, unverschämt.
Nie wieder
Arbeitszeiten waren eigentlich auch für nen Witz. Aber egal.
Ja war ok
Ich kann nicht genau sagen wie SCHLECHT diese Praxisanleiter sind!!!! VORALLEM die freigestellten Praxisanleiter. Unsympathisch, nicht hilfsbereit und gehen einem förmlich auf die Nerven, jede Woche gab es gefühlt neue Lernaufgaben, ohne weiterführenden Inhalt und einfach lächerlich
Ein Stern sagt schon alles oder?
Als auszubildender hat man nur die Aufgabe zum waschen. Nix weiteres, nur das.
Man lernt wie man richtig leute waschen kann.. 3 Jahre lang.
Auszubildende werden je nach dem respektiert, aber gleichzeitig auch nicht.
Dass man von vielen Abteilungen einen Eindruck bekommt und besser entscheiden kann in welche Richtung man sich ggf. weiterbilden möchte.
-Veraltete Prozesse
-kein Homeoffice
-keine flexible Arbeitszeit
-sehr oberflächliche Einblicke
Angesprochene Probleme/Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Sich Zeit nehmen, um Azubis in Themen abzuholen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Bei Einstellung wird immer von garantierter Übernahme gesprochen, aber oft werden sehr gute Auszubildende auch nicht weiterbeschäftigt. Die Ausbilder zögern so lange mit einer Rückmeldung zur Übernahme, bis man sich selber schon bei anderen Unternehmen beworben hat.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice ist auch nicht erwünscht und somit nicht möglich.
Sehr gut bezahlt. Aus meiner Berufsschulklasse habe ich mit am meisten verdient.
Ausbilder sind immer erreichbar und versuchen präsent und interessiert zu wirken. Geschilderte Probleme wurden aber nie ernst genommen.
Dadurch, dass man oft nur die Zeit absaß, obwohl man gerne Aufgaben übernehmen wollte, hat es mir persönlich wenig Spaß gemacht.
Da man immer nur für 1-2 Monate einer Abteilung zugeteilt wurde, hat man keine verantwortungsvolleren Aufgaben erledigen dürfen. Man hat nur typische Azubi-Aufgaben erledigt. (Sachen von A nach B bringen, Kopieren oder eine Tabelle erstellen, die aber nicht gebraucht wird). Oft saß man auch nur seine Zeit bis zum Feierabend ab.
Durch die Rotation der Abteilungen alle 1-2 Monate hat man Einblicke in die unterschiedlichsten Bürotätigkeiten bekommen.
Man wurde von allen Mitarbeitern nett aufgenommen, teilweise aber auch nur als „Praktikant“ vorgestellt.
Oft mals viel Zeit
Mangel an Kommunikation
Sich mehr für die Arbeiter arangieren
Fehler am System
Viele weiter Bildung Möglichkeiten
Wenn man Schicht Dienst machen kann
Gute bezahlte Ausbildung
Top Leute
Jeden Tag was neues und
Hilfe an die Mitmenschen
Kein Tag ist gleich
Leider oft nicht vorhanden im Beruf
Alle Verständnisvoll
Alles gut
Es weiß nicht immer jeder über alles Bescheid
Schichtdienst+Wochenende
Manchmal nichts zutun für Azubis
Ich kann Noch nicht alles machen
Man wird nicht immer ernst genommen
innovative wege in der berufsbildung - pflege zunehmend akademisieren!
die schwachen bleiben auf der strecke, mobbing verläuft versteckt und richtet schleichend aber sicher schaden an
offene kommunikationskultur
mobbing unterbinden!