Seit 1854 stehen die Kliniken Maria Hilf für den Anspruch, für Menschen da zu sein, die Hilfe benötigen. Dieser Gedanke prägt unser Handeln bis heute. Heilkunst voller Fürsorge bedeutet für uns mehr als medizinische Qualität: Fürsorge, Haltung und Verantwortung füreinander zu übernehmen, selbst im anspruchsvollen Klinikalltag.
Unsere Fürkultur beschreibt, wie wir zusammenarbeiten: verlässlich, respektvoll und mit dem Willen, Dinge gemeinsam zu tragen. Wir wissen, dass nicht jeder Tag leicht ist. Umso wichtiger ist uns ein Miteinander, in dem offen kommuniziert wird, wir uns aufeinander verlassen können und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Als einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach arbeiten bei uns Menschen aus vielen Berufsgruppen Hand in Hand. Uns verbindet der Anspruch, unsere Aufgaben verantwortungsvoll zu erfüllen und einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Wenn auch Sie Fürsorge als Berufung empfinden, fachlich auf hohem Niveau arbeiten möchten und Freude daran haben, Ihre Stärken einzubringen, heißen wir Sie bei uns herzlich Willkommen.
Erfahren Sie hier von unseren aktuellen Stellenangeboten, um mit uns zu arbeiten. Wir freuen uns auf Sie!
Mit 16 spezialisierten Kliniken, 22 zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum für ambulante Patienten decken wir ein breites Leistungsspektrum ab – von der Akutversorgung bis zur langfristigen Begleitung. Mehr als 2.800 Mitarbeitende versorgen jährlich über 32.000 stationäre und mehr als 85.000 ambulante Patienten.
Bei uns haben Mitarbeitende vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie können sich fachlich vertiefen, spezialisieren oder zusätzliche Verantwortung übernehmen – orientiert an Ihren Stärken und den Anforderungen Ihres Arbeitsalltags.
Als zweitgrößtes Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen und mit 39 Weiterbildungs-Ermächtigungen sehen wir Wissen weiterzugeben als Teil unseres Auftrages. Ein besonderer Schwerpunkt liegt daher auf der Ausbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeitender. In 9 Ausbildungsberufen bilden wir gezielt für unsere Zukunft aus – in der Pflege, medizinisch-technischen und therapeutischen Berufen sowie im Management und der IT. Mit über 750 Ausbildungsplätzen und einem breiten Fortbildungsangebot zählt unsere Akademie für Gesundheitsberufe (kbs) zu den größten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtErgänzend bieten wir - abhängig von Tätigkeit und Einsatzbereich - weitere Benefits. Informationen zu den Vorteilen der jeweiligen Berufsgruppen finden Sie hier.
Dass es in unserer Klinik menschlich, kollegial, fast familiär zugeht, liegt nicht an unserer Größe, Leistungsvielfalt oder moderner Infrastruktur, sondern an den Mitarbeitenden, die mit Fürsorge, Engagement und Verantwortungsbewusstsein ihren Beitrag leisten.
In einem Umfeld mit spezialisierten Kliniken, zertifizierten Schwerpunktzentren und einem medizinischen Zentrum entsteht ein Arbeitsalltag, der fachlich anspruchsvoll ist und zugleich Raum für Mitgestaltung bietet. Wer Verantwortung übernehmen möchte, Wert auf ein respektvolles Miteinander legt und Teil eines Teams sein will, in dem Menschen den Unterschied machen, findet bei uns ein Arbeitsumfeld mit Substanz, Anspruch und echter Verbundenheit.
Bei uns arbeiten Menschen aus vielen unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen – in der Medizin und Pflege, therapeutischen und medizinisch-technischen Berufen sowie im Service, Management, der Technik und IT. Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind dabei ebenso vielfältig wie unsere Berufsgruppen und Einsatzbereiche. Sie reichen von der direkten Versorgung und Begleitung von Patienten über organisatorische, technische und logistische Tätigkeiten bis hin zu administrativen, koordinierenden und projektbezogenen Aufgaben.
Unabhängig vom Einsatzbereich leisten alle Tätigkeiten einen Beitrag zu einem reibungslosen Klinikalltag und zur verlässlichen Versorgung unserer Patienten. Einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote und die jeweiligen Aufgabenprofile finden Sie auf unserer Karriereseite.
Für viele Tätigkeiten sind fachliche Qualifikationen die Grundlage. Je nach Aufgabenbereich in Form einer Ausbildung, eines Studiums oder einer anerkannten beruflichen Qualifikation. In einzelnen Bereichen ist auch ein Einstieg ohne formalen Berufsabschluss möglich. Wichtiger als Zertifikate sind uns Offenheit zur interdisziplinären Teamarbeit und Fürsorge sowie professionelle Haltung im Umgang mit Patienten. Unabhängig vom Einsatzbereich sind Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander zentrale Voraussetzungen.
Welche Qualifikationen im Einzelnen wünschenswert sind, erfahren Sie in der für Sie interessanten Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kliniken Maria Hilf.
Nach all den Jahren fühle ich mich immer noch sehr wohl in der Klinik, es ist wie eine große Familie jeder sagt sich die Tageszeit und es herrscht ein überwiegend freundlicher Umgang egal in welchem Bereich.
Ein Team - Wertschätzung!
Bekommen viele benefits, im Sommer kommt mehrfach ein Eiswagen wo jeder Mitarbeiter 3 Kugeln Eis gratis bekommen, Sommerfeste wo das ganze Krankenhaus eingeladen ist und vieles mehr
Multikulturell Personal und sehr hilfsbereit.
Das wir alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Gehalt, kann Mann besser bezahlen fur so viele aufgaben und Verantwortung dass wir haben .
Leider besteht auch in dieser Klinik das Problem der Unterbesetzung innerhalb der Abteilungen
Mangelnde Kommunikation ,teilweise fehlender Wertschätzung aber wo gibt es die noch ?
Viele Untersuchungen die teilweise nicht notwendig sind. (Sehr hohe Arbeitsbelastung besonders in den Bereichtschaftsdienst-Zeiten
Allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern.
Die Anzahl der Parkplätze ist unzureichend; hier besteht klarer Verbesserungsbedarf. Gerade im Sommer, wenn die Temperaturen bis zu 40 °C erreichen, fehlen zusätzliche Parkdecks oder schattige Stellplätze, was für Mitarbeitende und Besucher deutlich unangenehm ist.
Klimaanlagen, zumindest in ausgewählten Räumen wäre wünschenswert, da Arbeiten bei 36–40 °C die Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden stark beeinträchtigt.
Asistent Arzten soll etwas mehr Respekt fur Pflege Personal haben und mehr kommunizieren.
Das Unternehmen sollte seine Stärken mehr herausstellen, und als größter Arbeitgeber der Stadt sollten wir mehr einfordern von der Stadt.
Besinnen Sie sich wieder auf Menschlichkeit. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Arbeitnehmer besser fördern
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Maria Hilf ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielschichtige Arbeit. Immer wieder neue Herausforderungen.
Hilfe an die Mitmenschen
Ich kann Noch nicht alles machen
Je nach Bereich
An sich ein Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Anspruch, der aber besser organisiert werden könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Maria Hilf ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teils wichtige Informationen werden zurück gehalten.
Findet kaum statt
80 er Jahre
Überwiegend gute klare Kommunikation
Es wird eher über Kollegen gesprochen als mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Weiterbildungschancen
Alle Weiterbildungen werden übernommen inkl. Reise und Unterkunft. Der Arbeitgeber fordert die Karriere aktiv mit.
Bei Einstellung wird immer von garantierter Übernahme gesprochen, aber oft werden sehr gute Auszubildende auch nicht weiterbeschäftigt. Die Ausbilder zögern so lange mit einer Rückmeldung zur Übernahme, bis man sich selber schon bei anderen Unternehmen beworben hat.
Wird kaum gefördert.
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.