3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das es eine staatliche Krankenhaus ist und das die Regeln und Gesetzte gut sind.
Das nicht so sehr auf die Bedürfnisse von Ausbzubildenden geachtet wird.
Die Arbeitgeber müssen besser Verständnis für die Schüler zeigen, die in der Ausbildung sind.
- Ab und an nette Kollegen
- Gute Verkehrsanbindung
- faire Bezahlung
- Das CfP
- Z.T. sehr respektloser Umgang gegenüber Schülern
- Oft zu viel Arbeit, was man an den
Überstunden der Vollkräfte sieht
- Manche Kollegen, die meinen, sie wären Götter, weil sie bereits examiniert sind
- Manche Pat. deren Genörgel und unhöfliches Benehmen man ertragen muss
Wenn man schon Leute in der Pflege einstellt, dann bitte Soziale, keine dauerhaft mies gelaunten Menschenhasser
Manchmal ganz gutes Klima, wenn man nicht ständig unter Dauerstress leidet.
Dank Personalmangel kann ja mittlerweile jeder in die Pflege. Sogar Leute ohne jegliche Sozialkompetenz
Überstunden als Azubi sind ein NoGo, dennoch muss man da mal durch, wenn man gerade mit sympathischen Kollegen arbeitet, möchte man die ja nicht im Stich lassen. I.d.R. darf man dann auch mal früher nach Hause gehen.
Weniger gut ist es, wenn Azubis als Ersatz für Vollkräfte aus dem Frei kommen müssen!
Die Bezahlung ist ganz ok, mehr als bei anderen Ausbildungen, natürlich hätte jeder gerne mehr.
Leider haben manche Schwestern und Pfleger den Schuss nicht gehört und erinnern sich scheinbar nicht daran, dass auch sie mal Azubi waren. Wenn man mal mit Praxisanleitern arbeitet, ist es ganz ok, aber die restlichen?
Man wird blöd angemacht, wenn man zu lange für die Grundversorgung einer Dementen braucht (30 Min), wenn man schneller macht, ist es dann auch nicht recht.
Leider machen solche Kollegen den ganzen Spaß kaputt, auch wenn man sich mit manch anderen gut versteht.
Unterbesetzung, Überbelegung.
Wie soll man da Spaß haben, wenn man nur am Rennen ist und keine Zeit für die Pat. hat?
Für Pat und Personal unzumutbar!
Noch dazu ist es sehr geil, als Schüler einen eigenen Bereich zu schmeißen....
Die Ausstattung auf manchen Stationen ist katastrophal, es fehlen Inkontinenzmaterialien, einfachste Wundversorgungsmittel, das ist nicht tragbar, Pat mit improvisierten Verbänden zu behandeln ist für ein Kh der Maximalversorgung erbärmlich.
Ganz ok, man hat halt als Pfh ein begrenztes Aufgabengebiet, manchmal darf man auch andere Tätigkeiten unter Anleitung übernehmen.
Wechselnde Einsätze auf div. Stationen.
Respekt? Als Pfh? Guter Scherz!
Die durchwechselnden Stationseinsätze. Das interne Ausbildungssystem. Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung.
Praxisfern.
Schulungen für Azubis zum Thema Abrechnung. Im 3. Lehrjahr ein Ausbildungsabgleich um alle prüfungsrelevanten Themen beherrschen zu können.