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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 412 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Aus Verantwortung gemeinsam für gute Medizin.

Wer wir sind

Neun Krankenhäuser - ein Verbund, das KRH Klinikum Region Hannover, mit einem gemeinsamen Ziel. Mit unseren vielfältigen Teams arbeiten wir tagtäglich daran, die Gesundheit der Menschen in der Landeshauptstadt Hannover und im Umland mit unserer innovativen Medizin und Pflege zu verbessern. Wir machen die Vorteile wohnortnaher Einrichtungen für die Menschen ebenso nutzbar wie die Stärke und Vielfalt eines großen Klinikums.

Rund 9.000 Mitarbeitende aus 103 verschiedenen Nationen leisten die Grund- und Regelversorgung. Dabei werden jährlich 105.000 Patienten (m/w/d) stationär und 140.000 ambulant behandelt.

Das KRH zählt damit zu den größten kommunalen Klinikunternehmen Deutschlands mit insgesamt 3.400 Betten und steht für Ihre wohnortnahe Medizin, Pflege sowie eine hohe Behandlungsqualität.

Wir setzen uns unermüdlich dafür ein, eine Kultur des Austausches, des Vertrauens und der Innovation zu schaffen, um auf die Bedürfnisse unserer Patienten entsprechend reagieren zu können. Denn wir sichern in vielen medizinischen Fachgebieten eine spezialisierte Maximalversorgung mit überregionaler Bedeutung. Wir streben danach, weiterhin zu den leistungsstarken regionalen Schwerpunktversorgern zu gehören.

Arbeiten im KRH

Sie wollen KRH-ler werden? Lernen Sie uns als Arbeitsgeber kennen!

Wir, das sind 9 Krankenhäuser, die zusammen eines der deutschlandweit größten kommunalen Klinikunternehmen bilden. Um den stetigen Veränderungen und Herausforderungen des Gesundheitswesens gewachsen zu sein, entwickeln wir uns täglich weiter und wachsen mit unseren Aufgaben. Dabei werden Sie als Mitarbeiter (m/w/d) von unseren Führungskräften sowie unserer eigenen Akademie mit einem vielfältigen Aus- und Weiterbildungsportfolio unterstützt. Durch eine gleichgestellte Zusammenarbeit aller Bereiche verfolgen wir unser gemeinsames Ziel – die Gesundheit der Menschen in der Landeshauptstadt Hannover und im Umland mit unserer innovativen Medizin und Pflege zu verbessern.

Sie möchten etwas mit Ihrem Talent bewegen?

Sie haben Ideen, wie Sie gemeinsam mit unseren Teams die stationäre Gesundheitsversorgung verbessern können?

Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie! Gerne stellen wir uns bei Ihnen vor.

Ausbildung im KRH

Du willst erfolgreich in das Berufsleben einsteigen? Nicht nur Theorie, sondern hautnah erleben, was du im Unterricht gelernt hast? Menschen helfen und dabei eine gute Ausbildungsvergütung?

Wir, das KRH Klinikum Region Hannover, bieten Dir die besten Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Start. Für unsere ca. 650 Auszubildenden verfügen wir über eine modern ausgestattete KRH Akademie in bester Lage, am wunderschönen Maschsee Hannover. Es erwartet Dich eine gut strukturierte und organisierte Ausbildung mit individueller Beratung und kompetenten Lehrern, die immer ein offenes Ohr für Dich haben. Auch durch Einbindung von unseren Standorten, an denen Du Deinen praktisches Wissen erlernen kannst, sowie durch unsere Zusammenarbeit mit über sieben Krankenpflegeschulen, einer Hebammenschule und einer Schule für Physiotherapie ermöglichen wir Dir eine praxisorientierte und fachliche Ausbildung, die Dich für Deinen Beruf fit macht. Auf unserer Homepage findest Du weitere Informationen! Wir freuen uns auf Dich!

Und hier geht es zum Impressum des KRH Klinikums Region Hannover.

Kennzahlen

Mitarbeitende9.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 412 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was KRH Klinikum Region Hannover über Benefits sagt

Im KRH legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen zu bieten, die ihre berufliche und private Zufriedenheit fördern. Ob Fahrrad-Leasing, Hansefit, Jobticket oder betriebliche Altersvorsorge finden Sie Ihr persönliches Benefit. Für weitere Informationen klicken Sie hier.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KRH Klinikum Region Hannover.

  • KRH Klinikum Region Hannover

    HR Recruiting, Employer Branding und Kommunikation

    Stadionbrücke 6

    30459 Hannover

    E-Mail: HRRecruiting@krh.de

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite oder via Mail an jobs@krh.de

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ganze drum herum! Das KRH tut wirklich viel für seine Mitarbeiter! Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Ich kann mir vorstellen hier alt zu werden.
Es wird viel für uns Auszubildende gemacht und wir können wenn wir wollen viel mitgestalten!
Das ständig neue lösungsvorschlöge gemacht werden und sich so die arbeitsbedingungen etwas verbeddert haben
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Verlässlich
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Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeiten und mein Team
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Null Wertschätzung, PP steht besonders im MRV weit unter den Patienten.
Fürsorgepflicht fürs Personal was ist das?
Die Sicherheit der Bevölkerung und des Personals ist nicht mehr gegeben.
Es kann doch nicht sein, dass eine Pflegekraft mit einem Zeitarbeiter allein auf einer Station mit über 20 Straftätern ist.
Wenn man den Notruf auslöst kommen kaum noch genug Mitarbeiter, weil kaum noch einer da ist.
Die letzten erfahrenen Mitarbeiter werden vergrault, weil man nicht in der Lage ist zu erkennen wie ...
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Die Parksituation. A)zu teuer B)warum muss ich einen Parkplatz zahlen um arbeiten zu dürfen?! Im Vergleich zu Mitarbeiter*innen die mit den Öffis kommen…ungerecht.
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Ist eben ein Wirtschaftsunternehmen, hängt aber auch mit der aktuellen Politik zusammen
Wie gesagt, der Parkplatz ist zu teuer. Und ich persönlich finde, dass die MA etwas mehr Rabatt in der Kantine bekommen sollten. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Alles auf Kosten der Angestellten. Werden heruntergewirtschaftet. Geld für höherwertige Tätigkeiten ist dennoch immer da.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Personalausstattung wäre wünschenswert, um die Arbeitsbelastung im Schichtdienst zu reduzieren. Zudem würden regelmäßigere interdisziplinäre Fallbesprechungen mit allen beteiligten Fachbereichen die Zusammenarbeit und Patientenversorgung weiter verbessern. Auch eine Modernisierung der technischen Ausstattung könnte den Arbeitsalltag erleichtern.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende zeigen, transparente Kommunikation fördern und echte Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Zudem sollten Arbeitsbedingungen und interne Abläufe verbessert werden.
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Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den in dem Bereich arbeitenden, sich auch Mal onteressieren
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Gehalt um mindestens 300 euro erhlhen für die arbeits die wir leisten und wegen der inflation als ausgleich
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Manchmal wünschte ich mir mehr Kommunikation von Führungsebene
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KRH Klinikum Region Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Wenn man Interesse hat sind die Aufgaben auch interessant
5
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Eig waren alles interessante Aufgaben
5
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Man lernt jeden Tag etwas neues dazu
5
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Viele interessante Bereiche gibt es
5
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Die Arbeit auf der Neurointensivstation ist fachlich sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es gibt ständig neue Lernmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRH Klinikum Region Hannover ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


schlecht da die Zustände überall bekannt sind
1
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Leider sehr schlecht
1
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Krankenhäuser allgemein
2
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die Führungskräfte behandelt zum Teil die Mitarbeitenden wenig wertschätzend, Clausewitz Kultur, das wird leider nach außen getragen und schadet den Ruf, gute Mitarbeiter gehen
2
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Ich habe eine Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und der internen Einstellung zu Qualität von Bildungsangeboten wahrgenommen.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Neben regelmäßigen internen Fortbildungen gibt es auch Möglichkeiten zur Spezialisierung, was die berufliche Weiterentwicklung langfristig unterstützt.
4
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Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden scheinen kaum von Interesse zu sein.
1
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Man kann sich in der Pflege super entwickeln.
Aufstiegschancen in der Pflege eher gering
3
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Man kann viele Fortbildungen besuchen
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRH Klinikum Region Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KRH Klinikum Region Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRH Klinikum Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 364 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 239 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRH Klinikum Region Hannover als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRH Klinikum Region Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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