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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das man in unserer Abteilung Weiterbildungen bekommt. Sowie, dass genehmigter Urlaub auch genommen werden kann.
Personal Gleichberechtigung wird nicht durchgeführt und gerne abgewunken.
Macht aus euerer Zwei-Klassen-Gesellschaft ein (Team Blau) und schaut, dass ihr den Tarifvertrag der Klinik Service an den des TVoD angleicht zu 100 Prozent !!!!. Thema Inflationsausgleich, das ist ja wohl ein Witz, dass ihr den Klink Service angestellten nur ein Drittel zu billigen wollt.
Die Mitarbeiter der KS wurden schon in der Coronazeit viel schlechter gestellt. Als alle andere Mitarbeiter.
Sehr schlecht, jeder ist jedem sein Feind. In meiner Abteilung.
Wurde genehmigt aber konnte nie durchgeführt werden da man die Gelegenheit nicht bekommt.
So gut wie keine.
Angestellte in den Klinikservice werden immer schlechter gestellt gegenüber Klink angestellten.
Aktuelles Thema Tarifverhandlung für die Klink Service sollte eigentlich zu hundert Prozent an den TVöD angepasst werden.
Geschäftsführung setzt aber alle Hebel im Bewegung, dass dies nicht passiert.
So wie es schon seit Bestehen der Klink Service gehandhabt wird. Eine Frechheit von einem Klinikum, das zum Teil von offensichtlichen Geldern finanziert wird.
Vor allem wenn TVöD angestellte mit dem Slogan (Team Blau) Streiken.
Auch die Angestellten der Klink Service halten den Laden am Laufen. Aber wenn es zum Abschluss der Verträge kommt, wird die Klinik Service fallen gelassen.
Vorgesetzte unfähig zu delegieren, persönliche Verfehlungen gegenüber Mitarbeitern.
Diese Probleme sind durch verschiedene Abteilungen bekannt. Es wird aber nichts gemacht. Resultat, Mitarbeiter kommen und gehen.
Das sollte für einen Personalmitarbeiter eigentlich auffällig sein.
Könnte viel, viiiiel besser sein vor allem wenn es auch zu Ergebnissen führen würde.
Guten Tag,
zu Ihrer Einschätzung zum aktuellen Tarifabschluss möchte ich gerne klarstellen: Wir haben mit verdi eine andere Regelung hinsichtlich der Inflationsausgleichsprämie und der tariflichen Steigerungen vereinbart, die aber - und das ist wichtig - im gleichen Volumen dem des TVÖD entspricht.
Ich würde dies aber sehr gerne mit Ihnen persönlich sprechen. Bitte melden Sie sich doch direkt bei mir: thesse@klinikum-saarbruecken.de
Viele Grüße
Thomas Hesse
Flexibilität, gute Vereinbarkeit Familie und Beruf, familienfreundlich
Organisation der Schule muss besser werden
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Eine gute Ausbildung ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.
An der Organisation arbeiten wir ;-)
Viele Grüße Thomas Hesse
Mit ein paar Kollegen - abteilungsübergreifend - versuchte man das Beste aus der stressigen Corona-Situation zu machen und es wurde auch mal gelacht; viele waren auch verständlicherweise sehr gestresst. Trotzdem blieb man immer nett zueinander oder entschuldigte sich, wenn man mal im Ton etwas schroffer wurde.
Mit einigen jedoch war ein angenehmes Arbeiten leider kaum möglich, weil jegliches Empathieverhalten fehlte und auch oft ein Klima wie in der Schule herrschte (Mobbing, Geläster - nicht nur unter Kollegen, sondern auch über Patienten - für mich ist das definitiv ein unfassbar disqualifizierendes Verhalten in einem sozialen Job).
Denke das ist individuelles Empfinden und kommt auf die Stelle und die Abteilung an, in der/für die man tätig ist.
Haben sich öfters einige Kollegen untereinander beschwert
Kann ich leider nicht beurteilen.
Dürfte bei einigen Berufsgruppen gerne mehr sein für die hohe Arbeitsbelastung.
Sehr viel Papiermüll, aber an der Digitalisierung wird bereits gut gearbeitet.
Auf 2 oder 3 Abteilungen wirklich sehr gut - auch abteilungsübergreifend, ehrlich, freundschaftlich, kollegial und auf Augenhöhe/mit Respekt.
Auf meiner dahingegen absolute Katastrophe! : Unfassbares Gaslighting gegenüber Berufseinsteigern/Wiedereinsteiger, Mobbing v.a unter Frauen, fehlende Ehrlichkeit
Hat sich keiner in meinem Beisein beschwert
Gaslighting. Hätte ich keinen Stern geben können, hätte ich keinen gegeben.
Alles ok.
Anstatt Probleme/Konflikte direkt im Team (oder besser noch zunächst im 4 Augen -Gespräch) anzusprechen, wurde in Treffen nach der Arbeitszeit im Team über die Arbeitsweise neuer Mitarbeiter gesprochen (ohne dass diese anwesend waren) und am nächsten Tag wurden diejenigen dann vorm Team einfach mit Dingen konfrontiert.
Einige Berufseinsteiger/Innen und Wiedereinsteiger/Innen scheinen es öfters schwer zu haben.
Arbeitsbelastung viel zu hoch. Aber jeden Tag was Neues und abwechslungsreiche Aufgaben.
Danke für Ihre Rückmeldung und offenen Worte. Gerne würde ich mit Ihnen sprechen. Bitte melden Sie sich bei mir. Viele Grüße
Thomas Hesse
thesse@klinikum-saarbruecken.de
Augen und Ohren offen halten
Ich würde gerne mehr erfahren über Ihre Beweggründe und Erfahrungen. Bitte melden Sie sich bei mir.
Viele Grüße
Thomas Hesse
Thesse@klinikum-saarbruecken.de
Es zählen nur "Köpfe" , ob die "Köpfe" auch in der Lage sind, der Arbeit gerecht zu werden, interessiert nicht.
Menschlichkeit fehlt
Gerade in Zeiten von Corona, hat die gute Stimmung sehr stark nachgelassen. Viele Bereiche sind überlastet und geben ihren Stress an andere Bereiche weiter.
Kritik wird sehr viel geübt, leider keine konstruktive. Lob gibt es viel zu selten.
Mit einem 100% Job ist man nach der Arbeit so erschöpft, dass man zu sonst nichts mehr in der Lage ist. Die wenigen freien Tage, reichen zur Erholung nicht aus. Um eine gesunde Work-Life-Balace zu haben, muss man meines Erachtens seine Arbeitszeit mindestens auf 80% reduzieren.
Weiterbildungen werden rückerstattet/finanziert. Es gibt viele in- und externe Weiterbildungsangebote.
Es wird nach Tarif bezahlt. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Rentenversicherung. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Sehr viele Wegwerfprodukte
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend könnte da allerdings noch etwas dran gearbeitet werden. Jeder hat viel zu tun, dabei geht auch mal was vergessen.
Mies... Viele sind nicht in der Lage konstruktive Kritik zu üben. Bitte und Danke sind selten genutzte Worte. Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt. Mit Krankenscheinen kann nicht umgegangen werden.
Sehr viele Fachrichtungen wodurch man sehr viel lernen kann wenn man motiviert ist.
Danke für Ihr Feedback, welches ich gerne mit ihnen persönlich besprechen würde. Bitte melden Sie sich am besten per eMail (thesse@klinikum-saarbruecken.de), dann vereinbaren wir einen Termin. Viele Grüße Thomas Hesse
Sie geben sich viel Mühe das die Mitarbeiter zufrieden sind, obwohl das in der Pflege nicht immer einfach ist. Persönliche Gespräche mit den Vorgesetzen sind immer zeitnah möglich um Lösungen für Probleme zu finden. Verbesserungsvorschläge sind immer erwünscht.
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.
Die flexibelen Arveitszeiten sodass Job und Familie vereinbar werden.
Es sollte ein Mitarbeiter des Jahres geben der mit einer kleinen Aufmerksamkeit geschätzt wird.
Unser Team arbeitet Hand in Hand mit den Ärzten, die Arbeitsabläufe sind fließend. Wir verstehen uns seh4 gut miteinander
Gutes Image
Super Resonanz auch in der Multimedia Welt
Man wird wenn möglich auch mal früher nach Hause geschickt von der nächten Schicht die ablöst.
Urlaub ist Fair verteilt, sodass jeder einen großen Sommerurlaub machen kann. Dienstwünsche werden berücksichtigt
Wir sind Deutschladweit das einzige Unternehmen das eine 4 Jährige Ausbildung zum Intensiv und Anästhesie Krankenpfleger - in ausbildet.
Gahalt wird Pünktlich gezahlt
Es wird nach dem TVöD bezahlt.
Man bekommt ein Weihnachtsgehalt.
Der Zusmmenhalt ist sehr gut. Mobbing oder Ähnliches ist hier fehl am Platz. Man legt viel Wert auf Achtsamkeit.
Ältere Kollegen oder auch wg Krankheit wird Berücksichtigt, das z. B. Wenn keine Nachtarbeit gewünscht ist, dies auch umgesetzt und berücksichtigt wird.
Kommuniziert Sachlich und respektvoll.
Bei Unklarheiten wird ggf mal zu Hause angerufen um das Problem aus der Welt zu schaffen. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Großer Pausenraum zur Verfügung.
Arbeitskleidung wird gewaschen und gefaltet in den Schrank gelegt.
Kostenlose Park Möglichkeit für Mitarbeiter.
Rabatt für Mitarbeiter in der Kantine sowie im Bistro. Modernes Arbeiten via PC in jedem Behandlungsraum
Es wird sehr viel Kommunizert. Man hat das Gefühl das auf Wünsche eingegangenen wird und ernst genommen wird.
Absolut Gleichberechtigt. Wiedereingliederung funktioniert super und es gibt für beide Geschlechter Aufstiegchancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr vielseitig
Man kann auch in andere Bereiche hineinschnuppern.
WOW.... über diese Bewertung freue ich mich natürlich sehr! Danke für Ihr Feedback.
Weiter so :-)
Pünktliche Bezahlung / Durch breit gefächerte Abteilungen kann man viel lernen / Übernahme von Azubis / Weiterbildungen
Druck von allen Seiten / Frei existiert nicht, da man selbst dann angerufen wird / Mit Krankenscheinen kommt niemand klar / Wiedereingliederung wird vom Vorgesetzten eher ignoriert / Mobbing untereinander / Fehler werden eher gesehen als Erfolge / kein Rechtsbeistand seitens des AG / Betriebsrat arbeitet für den AG! / Einarbeitung nicht professionell
Druck durch direkte Vorgesetzte unterbinden / Auf Wünsche eingehen / Alles schriftlich klären, damit auch der Arbeitnehmer einen Nachweis hat / Austritt einfacher gestalten / Bessere Dienstplanung / Nicht im frei privat anrufen / professionellerer Umgang mit Krankenschein / Betriebsärztin aufklären! / Respektvollerer Umgang mit Personal
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich würde gerne mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen um Verbesserungen auf den Weg zu bringen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Thomas Hesse
0179/6920873
Gehalt rechtzeitig auf dem Konto und auch Gehalt angemessen
Nahezu alles, weiß garnicht wo ich anfangen soll...
Mehr sich für das Personal einsetzen und mehr Entlastung für das Personal schaffen
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in, bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich möchte mich gerne mit Ihnen über Hintergründe Ihrer Bewertung austauschen. Wenn etwas nicht rund lief, möchte ich die Gelegenheit haben, für die Zukunft etwas zu verbessern. Herzlichen Gruß Thomas Hesse
Gut strukturiert, offene Informationen
Keine
Kein Verbesserungsbedarf
Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Das spornt uns an. Herzlichen Gruß Thomas Hesse
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