4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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nicht wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich müsste hier das Personal aus der Personalabteilung geschult werden. Diese Mitarbeiter repräsentieren ja das Unternehmen im Kontakt mit dem Bewerber. Sehr unprofessioneller Umgang im Nachgang. In großen öffentlichen Einrichtungen gibt es aus meiner Erfahrung heraus standardisierte Abläufe, das spiegelt sich hier nicht wider. Selbst nach einer Rückfrage wird dem Bewerber nicht geantwortet, obwohl im Bewerbungsgespräch gesagt wurde, dass sich nach 2 Wochen selbstständig gemeldet wird. Wenn der Bewerbungsprozess bereits so läuft, kann man nur erahnen wie das im Unternehmen dann für den Mitarbeiter laufen wird. Ich denke darauf kann man verzichten. Letztendlich ist der Bewerber und das Unternehmen auf Augenhöhe. Nicht nur der Bewerber bewirbt sich, nein, auch das Unternehmen präsentiert sich. Ich würde niemanden empfehlen sich zu bewerben.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektlos und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Antworten auf Bewerbungen ist das bare Minimum. Wenn das die Personalabteilung überfordert, sollten die Prozesse optimiert werden. Bewerber einfach ignorieren geht gar nicht!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber begrüßen und nicht 20 Minuten warten lassen, Keine Stellen ausschreiben, bei denen von vornherein bereits die Entscheidung feststeht(unfair gegenüber Bewerbern, die Zeit und Aufwand investieren), Fachfragen stellen, Fragen zum Unternehmen stellen, Bewerber nicht wochenlang warten lassen auf Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- keine
- Gründe für Wechsel, Fragen zum Werdegang und Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung und extrem langer Bewerbungsprozess. Entweder man hat interesse oder nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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