33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Klinikum dessen Mitarbeiter eigentlich Erfolge feiern wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schauen Sie mal, wie andere fortschrittliche Kliniken das machen und gucken sie manche Sachen einfach mal ab. Da muss auch nicht immer Unmengen an Geld in die Hand genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Offener für die Talente der Arbeitnehmer sein. Diese haben viel Fachwissen, das sollte nicht einfach ignoriert sondern gekonnt gefördert werden. Dann hauen die auch nicht so schnell ab.
Arbeitsatmosphäre
Man braucht viel Disziplin und Durchhaltevermögen um hier wirklich was zu verändern.
Image
Es ist peinlich gewesen, zu sagen, dass man zum Klinikum gehört. Da so viel Hetze in der Region betrieben wird.
Als Interner weiß man an welchen Positionen es hakt. Es tut einem weh zu sehen, wie viele Kollegen für das Klinikum kämpfen und wie auch durch die Presse immer wieder auf deren Arbeitsleistung rumgehakt wird.
Work-Life-Balance
Es kann sich nicht beschwert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden will und einen willigen Vorgesetzten hat, dann hat man Glück.
Wenn man aber mehr Geld haben will…
Hier soll eher mehr Leistung bei weniger Geld gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben untereinander einen guten Zusammenhalt. Vielen liegt das Klinikum am Herzen und diese wollen auch wirklich etwas verändern. Von oben wird alles ausgebremst. Und Menschen entscheiden, denen das tiefere Wissen fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm.
Hier hat man wohl im Kurs Mitarbeiterführung geschlafen. Es fallen öfter Aussagen, die von oben herab sind.
Arbeitsbedingungen
Das geht besser.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden von oben nicht genügend informiert. Die Gleichgültigkeit mit der Informationen zurückgehalten werden ist erschreckend!
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist okay, wenn man am Anfang gut verhandelt hat. Ansonsten ziehen sich Gehaltsverhandlungen in die Länge oder werden ausgesessen.
Gleichberechtigung
Kann sich nicht beschwert werden.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Position an. Viele Kollegen verrichten reine Routine-Aufgaben, andere haben dauerhaft wechselnde Aufgabengebiete.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grenzenlose Ausbeute
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, supervision für die PIAs, PIAs sollten keine Arztvisiten machen müssen oder Medikamentenpläne unterschreiben, Vergütung sollte mehr als 7 Euro/ Stunde sein
Arbeitsatmosphäre
Fachkräftemangel an allen Ecken, viele AUs, zu viele Patienten bei zu wenig Personal, viel gelästere
Ausbildungsvergütung
Unter dem.Mindestlohn. 7 Euro/Stunde
Die Ausbilder
Keine Anleitung, keine Supervision, kaum Ansprechpartner
Spaßfaktor
Eigenständiges Arbeiten mit den Patienten nette Ausbildungskollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Typisches psychotherapeutisches Arbeiten.
Respekt
Starre hierarchische Strukturen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Personalführung und Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negative Grundstimmung
Image
Sehr schlechte Aussendarstellung des Krankenhauses und in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Im frei wird man ständig angerufen ob man einspringen kann
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Team auf Station ist gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale PDL die nicht hinter der Pflege steht
Arbeitsbedingungen
Alt und marode, Neubau stockt.
Kommunikation
Kommunikation nur aus lokaler Presse zu entnehmen, Angestellte werden übergangen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite in der Notaufnahme und bin trotz der vielen Arbeit und Personalmangel dort gerne angestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alle Sachen ansprechen, dienstplanung ist auch gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, Höhergruppierung für die MFAs
Gehalt/Sozialleistungen
Werden nach Tarif bezahlt, der Tarif sollte allerdings mal angehoben werden
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team
Kommunikation
Habe Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist schon mal besser gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Pflegepersonal wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider immer personalmangel...Burn-Out vorprogrammiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schone Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer personalmangel.. Verwaltung will sparen..Burn-Out vorprogrammiert...mussen andere Abteilungen unterstutzen trotz Hauptabteilung Personalmangel und viel Arbeit/Dienste...Hoch Arbeitsbelastung/Stress...kein Work/Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr anstellen
Arbeitsbedingungen
Leider immer personalmangel.. Verwaltung will sparen..Burn-Out vorprogrammiert...mussen andere Abteilungen unterstutzen trotz Hauptabteilung Personalmangel und viel Arbeit/Dienste...Hoch Arbeitsbelastung/Stress...kein Work/Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Assistenzarzt der Gynäkologie und Geburtshilfe. Super Atmosphäre, einzigartige Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zugang zu Informationsquellen, gute Zusammenarbeit. Schnelle Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegen, mit dennen jede Sekunde auf der Arbeit viel Spaß macht.
Kollegenzusammenhalt
Auf top Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf top Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Daraus lernt man jeden Tag neue Sachen nicht nur über die Medizin sondern auch über die zwischenmenschlichen Beziehungen und wie man die anderen Menschen respektieren kann.
Kommunikation
Ein ausgezeichnetes Team mit einzigartiger Leitung, wo die Kommunikation an erster Stelle steht. Ausführliche Gespräche und Übergaben, wo man viel lernt.
Interessante Aufgaben
Unzählige Möglichkeiten bietet unsere Leitung uns. Fortbildungen, Online Kurse, Konferenzen, Trainings, Doktorarbeit usw.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Denn sie wissen nicht, was sie tun!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzerhöhung in der Geschäftsleitung wäre ein Ansatz
Image
Schlechtes Image. Es wird auch wenig bis gar nichts dagegen getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen keine
Vorgesetztenverhalten
Die Überschrift passt zum Titel „Denn sie wissen nicht, was sie tun“
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Verspätete und nicht durchdachte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Assistenzärzte Geburtshilfe und Gynäkologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung hat eine gute Arbeitsatmosphäre und es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Die Chefärztin selber ünterschtützt uns bei jeder neuen Herausforderung und gibt uns die Möglichkeit ein DEGUM Stufe und MIC Stufe schon 3tes Jahr zu erreichen.
Kommunikation
Die gute Kommunikation zwischen Assistenzärzte,Oberärzte, Chefärztin steht im an erste Stelle.
Interessante Aufgaben
Fortbildungen sind wichtiges Teil von unsere professionelle Entwicklung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arzt in der Gynäkologe und Geburtshilfe Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Level 2 Perinatalzentrum
Karriere/Weiterbildung
wie shon geschrieben, kann man hier eine richtige Weiterbildung machen. Die Chefärztin und die Oberärzte sorgen sich auch dafür immer die neue Leitline zu folgen. Es gibt ständig Konferenzen und Teilnahme an verschiedenen Kongressen
Umgang mit älteren Kollegen
Oberärzte und Chefarzt sind immer dabei um die Assistenzärzte zu weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Wilhelmshaven gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klinikum Wilhelmshaven gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Wilhelmshaven gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.