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37 Klinikum Würzburg Mitte gGmbH Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH verdienen kannst.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Ø 46.100 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Pflegefachkraft
Ø 49.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 14.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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HR-Manager:in
Ø 47.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA)
Ø 37.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Arzt- und Spitalsekretär:in
Ø 46.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ärztin / Arzt
Ø 90.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 52.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Gesundheitsberater:in
Ø 45.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Oberärztin / Oberarzt
Ø 136.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Operationstechnische:r Assistent:in (OTA)
Ø 58.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
IT-Supporter
Logistiker:in
Hebamme
Assistent:in
Gehälter bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Gesundheits- und Krankenpfleger:in | Würzburg | 46.100 € |
| Pflegefachkraft | Würzburg | 49.500 € |
| Auszubildende:r | Würzburg | 14.600 € |
| HR-Manager:in | Würzburg | 47.200 € |
| Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) | Würzburg | 37.600 € |
| Arzt- und Spitalsekretär:in | Würzburg | 46.400 € |
| Ärztin / Arzt | Würzburg | 90.200 € |
| Controller:in | Würzburg | 52.600 € |
| Gesundheitsberater:in | Würzburg | 45.900 € |
| Oberärztin / Oberarzt | Würzburg | 136.400 € |
| Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) | Würzburg | 58.700 € |
Die beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden als sehr begrenzt wahrgenommen. Transparente Karrierewege und nachvollziehbare Perspektiven fehlen weitgehend. Der Eindruck entsteht, dass Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer ausschließlich von Leistung, Erfahrung und Engagement abhängen.
Auch beim Thema Gehalt besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Gehaltsentwicklungen erscheinen wenig transparent und individuelle Leistung sowie zusätzliche Verantwortung werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Gerade bei langjährigem Engagement wäre eine nachvollziehbare und regelmäßige Entwicklung wünschenswert.
Insgesamt fehlt es an klaren Perspektiven, transparenten Kriterien und einer Vergütungspolitik, die Leistung und Entwicklung angemessen widerspiegelt.