Klinikum 

Würzburg 

Mitte 

gGmbH

Unternehmenskultur

Erst wenn es zu spät ist

Kommt immer auf die Team Konstellation an da viel flex Mitarbeiter

Eigentlich müsste man den einen Stern auch noch entfernen. Mir wurde telefonisch im Urlaub die Probezeitkündifung mitgeteilt

Die Unternehmenskultur hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren, insbesondere durch Veränderungen innerhalb der Führungsebene, erheblich verschlechtert. Werte wie Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und Gleichbehandlung werden zwar nach außen vermittelt, sind für mich im Arbeitsalltag jedoch kaum noch erkennbar.

Statt einer offenen und konstruktiven Fehler- und Feedbackkultur erlebe ich zunehmend hierarchisches Denken, mangelnde Transparenz und wenig Bereitschaft, Entscheidungen kritisch zu hinterfragen. Mitarbeitende, die berechtigte Anliegen äußern oder auf Unstimmigkeiten hinweisen, fühlen sich aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.

Besonders problematisch empfinde ich die teilweise widersprüchliche Anwendung interner Regelungen. Was bei anderen Beschäftigten oder zu einem früheren Zeitpunkt problemlos möglich war, wird plötzlich anders gehandhabt, ohne dass die Gründe nachvollziehbar erläutert werden.

Eine gesunde Unternehmenskultur sollte auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und respektvoller Kommunikation beruhen. Genau diese Grundwerte vermisse ich inzwischen zunehmend. Zwischen den offiziell vermittelten Unternehmenswerten und der von mir tatsächlic

Bis auf Hochsommer

Unter den Kollegen hervorragend