60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Leitung auf Station
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich überlegen einige Führungskräfte auszutauschen .
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Team Konstellation an da viel flex Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich müsste man den einen Stern auch noch entfernen. Mir wurde telefonisch im Urlaub die Probezeitkündifung mitgeteilt
Kommunikation
Erst wenn es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Anspruch und Realität liegt leider eine große Lücke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen ist positiv hervorzuheben. Im direkten Team gibt es engagierte Mitarbeitende, die sich gegenseitig unterstützen und versuchen, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Arbeit zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, wenig nachvollziehbare Entscheidungen, teilweise uneinheitlich wahrgenommene Behandlung von Beschäftigten und eine ausbaufähige Kommunikations- und Führungskultur. Hinzu kommen begrenzte Entwicklungsperspektiven, wenig transparente Gehaltsentwicklungen und eine Arbeitsumgebung, die in Teilen nicht mehr zeitgemäß wirkt. Besonders problematisch ist die große Diskrepanz zwischen den nach außen kommunizierten Werten und dem, was im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, einheitliche Regeln für alle Beschäftigten und eine offenere Kommunikation. Führungskräfte sollten stärker für wertschätzende Kommunikation und einen professionellen Umgang mit Konflikten sensibilisiert werden. Außerdem wären nachvollziehbare Karrierewege, faire Entwicklungsmöglichkeiten und modernere Arbeitsbedingungen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren, insbesondere durch Veränderungen innerhalb der Führungsebene, erheblich verschlechtert. Werte wie Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und Gleichbehandlung werden zwar nach außen vermittelt, sind für mich im Arbeitsalltag jedoch kaum noch erkennbar.
Statt einer offenen und konstruktiven Fehler- und Feedbackkultur erlebe ich zunehmend hierarchisches Denken, mangelnde Transparenz und wenig Bereitschaft, Entscheidungen kritisch zu hinterfragen. Mitarbeitende, die berechtigte Anliegen äußern oder auf Unstimmigkeiten hinweisen, fühlen sich aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen.
Besonders problematisch empfinde ich die teilweise widersprüchliche Anwendung interner Regelungen. Was bei anderen Beschäftigten oder zu einem früheren Zeitpunkt problemlos möglich war, wird plötzlich anders gehandhabt, ohne dass die Gründe nachvollziehbar erläutert werden.
Eine gesunde Unternehmenskultur sollte auf gegenseitigem Vertrauen, Fairness und respektvoller Kommunikation beruhen. Genau diese Grundwerte vermisse ich inzwischen zunehmend. Zwischen den offiziell vermittelten Unternehmenswerten und der von mir tatsächlic
Gehalt/Benefits
Die beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden als sehr begrenzt wahrgenommen. Transparente Karrierewege und nachvollziehbare Perspektiven fehlen weitgehend. Der Eindruck entsteht, dass Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer ausschließlich von Leistung, Erfahrung und Engagement abhängen.
Auch beim Thema Gehalt besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Gehaltsentwicklungen erscheinen wenig transparent und individuelle Leistung sowie zusätzliche Verantwortung werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Gerade bei langjährigem Engagement wäre eine nachvollziehbare und regelmäßige Entwicklung wünschenswert.
Insgesamt fehlt es an klaren Perspektiven, transparenten Kriterien und einer Vergütungspolitik, die Leistung und Entwicklung angemessen widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wirkt in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Ausstattung, Räumlichkeiten und allgemeine Arbeitsbedingungen könnten deutlich moderner und mitarbeiterorientierter gestaltet werden. Teilweise entsteht der Eindruck, dass notwendige Verbesserungen über längere Zeit aufgeschoben werden.
Gerade bei einem größeren Arbeitgeber wären zeitgemäße Arbeitsplätze, funktionierende Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu erwarten. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Nachholbedarf.
Gleichberechtigung
Vielfalt sollte sich nicht nur in der Außendarstellung eines Unternehmens widerspiegeln, sondern vor allem im täglichen Umgang miteinander. In der Praxis entsteht jedoch der Eindruck, dass unterschiedliche Persönlichkeiten, Sichtweisen und Arbeitsweisen nicht immer gleichermaßen geschätzt werden.
Eine wirklich vielfältige Unternehmenskultur bedeutet auch, verschiedene Meinungen zuzulassen, Menschen individuell wahrzunehmen und allen Beschäftigten unabhängig von persönlichen Beziehungen oder ihrer Position mit derselben Offenheit und Wertschätzung zu begegnen.
Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Mehr Offenheit, echte Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven würden der Unternehmenskultur guttun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Hochsommer
Kommunikation
Unter den Kollegen hervorragend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tip
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top
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Parkplatz zu teuer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bezahlte Fortbildung. Budget im ärztlichen Bereich deutlich reduziert und nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Kliniken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokation und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation an angestellte , keine aatraktive Prämien und keine kostenlose Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Pfk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum Würzburg Mitte
Liebe:r Kununu-Nutzer:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz am KWM überwiegend zufrieden sind und uns weiterempfehlen. Ihre angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen. Wir sind immer darum bemüht, eine positive, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Ihr KWM-Team
Kaum Work Life Balance und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer derart hohen Fluktuation muss hingesehen und gehandelt werden. Digitalisierung und Work Life Balance sollten vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre als nicht positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Ich empfand die Work-Life-Balance als nicht gut. Wenig Home Office Möglichkeiten (1 Tag in der Woche), insbesondere für Teilzeitkräfte - zu wenig Flexibilität um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Man hat Gleitzeit, was jedoch in den meisten Unternehmen der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TV-L
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut (mit manchen Kollegen), teilweise schlecht. Ich empfand die Situation so, dass durch eine hohe Fluktuation kein Zusammenwachsen und somit Zusammenhalt untereinander möglich gewesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner Vorgesetzten empfand ich wenig Partizipation, Empathie und Transparenz. Ich finde, dass ich kaum Wertschätzung bekommen habe.
Kommunikation
Es fanden immer wieder Teambesprechungen statt. Ich finde jedoch, dass nicht immer alles transparent kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Aufgaben haben diese auch interessant gemacht. Jedoch empfand ich die Situation so, dass die meisten Kollegen überlastet waren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum Würzburg Mitte
Liebe:r Kununu-Nutzer:in,
wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz am KWM nicht zufrieden waren.
Ihre angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind immer offen dafür, gemeinsam Lösungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und individuell passende Arbeitsbedingungen zu finden. Gerne möchten wir Ihnen daher anbieten, sich mit Ihrer Kritik nochmals vertrauensvoll und persönlich an Ihre:n ehemalige:n Mitarbeiterbetreuer:in in der Abteilung Personalmanagement zu wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr
KWM-Team
Unprofessioneller Umgang, fehlende Wertschätzung und keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war über längere Zeit in diesem Unternehmen tätig und habe leider sehr viele negative Erfahrungen gesammelt, die ich hier teilen möchte:
• Der Umgangston durch Vorgesetzte war oft unangemessen: Lautes Anschreien von Mitarbeitenden war keine Seltenheit.
• Teamarbeit ist stark eingeschränkt – stattdessen wird hinter dem Rücken gelästert.
• Zum Abschied gab es keinerlei Wertschätzung, nicht einmal eine kleine Geste. Das sagt viel über den Stellenwert der Mitarbeitenden aus.
• Es gibt keine Fort- oder Weiterbildungen für MFA – man wird bewusst auf dem geringstmöglichen Wissensstand gehalten.
• Die Terminlisten sind völlig überladen – ein Patientenstopp scheint nie eine Option zu sein, selbst bei Personalmangel.
• Durch die hohe Fluktuation werden teilweise Auszubildende als Ersatz für ausgebildete Kräfte eingesetzt – ein Unding in sensiblen medizinischen Bereichen.
• Obwohl mehrere Abteilungen eigentlich zusammengehören, dürfen sich Vollzeitkräfte nicht überschneiden – ein echtes Hindernis für effiziente Abläufe.
• Selbst absolvierte Fort- und Weiterbildungen werden nicht anerkannt oder wertgeschätzt.
• Im Sommer gleicht der Arbeitsraum einem Brutkasten – kein funktionierendes Klimakonzept.
• Gehaltsanpassungen gibt es trotz nachweisbarer Leistung nicht – selbst auf Nachfrage wird das abgelehnt.
• Anstatt die Ursachen für Unzufriedenheit und Kündigungen zu beseitigen, lässt man lieber engagierte Mitarbeitende gehen.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Wer auf Wertschätzung, Entwicklung und ein gesundes Arbeitsklima hofft, wird hier enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Der Text unten beschreibt alle Verbesserungmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sieht Text unten
Work-Life-Balance
- siehe unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fort- oder Weiterbildungen für MFA – man wird bewusst auf dem geringstmöglichen Wissensstand gehalten.
Selbst absolvierte Fort- und Weiterbildungen werden nicht anerkannt oder wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist stark eingeschränkt – stattdessen wird hinter dem Rücken gelästert.
Zum Abschied gab es keinerlei Wertschätzung, nicht einmal eine kleine Geste. Das sagt viel über den Stellenwert der Mitarbeitenden aus.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston durch Vorgesetzte war oft unangemessen: Lautes Anschreien von Mitarbeitenden war keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Siehe Text unten
Kommunikation
Wünsche werden nicht wahrgenommen oder bezweifelt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif ist okay, mittlerweile bekommt man in einer Arztpraxis mehr Gehalt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder der selbe Ablauf.
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich habe gerne dort gearbeitet, bis naja man einfach weggeworfen wird…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorgeplanten Abläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre besser sich die Meinungen der Kollegen besser anzuhören
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren toll.
Image
Hat leider stark gelitten in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Einspringen bei Krankheitsausfällen… aber wo gibts das nicht
Karriere/Weiterbildung
Weitere Aufstiegmöglichkeiten gibt’s kaum, aber wäre schön
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
War meistens ok
Vorgesetztenverhalten
War teilweise ohne gefühlte Wertschätzung
Kommunikation
War in Ordnung
Interessante Aufgaben
Man kennt seine Aufgabe und macht diese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Investitionen für wirklich wichtige Dinge, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum Würzburg Mitte
Liebe:r Kununu-Nutzer:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz am KWM überwiegend zufrieden sind und Ihr Feedback positiv ausfällt.
Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns selbstverständlich immer zu Herzen und bemühen uns, stetig besser zu werden. Wenn Sie konkrete Anregungen haben, wie wie die von Ihnen angesprochenen Aspekte verbessern können, sprechen immer gerne Ihre:n Vorgesetzte:n oder Ihre:n Mitarbeiterbetreuer:in in der Personalabteilung an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Ihr KWM-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Würzburg Mitte gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Klinikum Würzburg Mitte gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Würzburg Mitte gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.