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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen ist positiv hervorzuheben. Im direkten Team gibt es engagierte Mitarbeitende, die sich gegenseitig unterstützen und versuchen, auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gute Arbeit zu leisten.
Lokation und Kommunikation
Die vorgeplanten Abläufe
Das Miteinander auf einer Ebene, den Einsatz der unterstützenden Bereiche
Arbeitsklima unter den Kollegen, Lage und Infrastruktur,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Transparenz, wenig nachvollziehbare Entscheidungen, teilweise uneinheitlich wahrgenommene Behandlung von Beschäftigten und eine ausbaufähige Kommunikations- und Führungskultur. Hinzu kommen begrenzte Entwicklungsperspektiven, wenig transparente Gehaltsentwicklungen und eine Arbeitsumgebung, die in Teilen nicht mehr zeitgemäß wirkt. Besonders problematisch ist die große Diskrepanz zwischen den nach außen kommunizierten Werten und dem, was im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird.
Ich war über längere Zeit in diesem Unternehmen tätig und habe leider sehr viele negative Erfahrungen gesammelt, die ich hier teilen möchte:
• Der Umgangston durch Vorgesetzte war oft unangemessen: Lautes Anschreien von Mitarbeitenden war keine Seltenheit.
• Teamarbeit ist stark eingeschränkt – stattdessen wird hinter dem Rücken gelästert.
• Zum Abschied gab es keinerlei Wertschätzung, nicht einmal eine kleine Geste. Das sagt viel über den Stellenwert der Mitarbeitenden aus.
• Es gibt keine Fort- oder Weiterbildungen für MFA – ...
Motivation an angestellte , keine aatraktive Prämien und keine kostenlose Parkplatz
Es wäre besser sich die Meinungen der Kollegen besser anzuhören
Insgesamt hat das Unternehmen meiner Ansicht nach Schwierigkeiten, eine moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu etablieren und das Potenzial seiner Belegschaft langfristig zu fördern. Interessierten Bewerber rate ich, sich die Entscheidung für dieses Unternehmen genau zu überlegen und andere Optionen in Betracht zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich überlegen einige Führungskräfte auszutauschen .
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, einheitliche Regeln für alle Beschäftigten und eine offenere Kommunikation. Führungskräfte sollten stärker für wertschätzende Kommunikation und einen professionellen Umgang mit Konflikten sensibilisiert werden. Außerdem wären nachvollziehbare Karrierewege, faire Entwicklungsmöglichkeiten und modernere Arbeitsbedingungen wünschenswert.
Bei einer derart hohen Fluktuation muss hingesehen und gehandelt werden. Digitalisierung und Work Life Balance sollten vorangetrieben werden.
Das Führungspersonal sollte bodenständiger werden und an ihrem Anspruch arbeiten. Das Personal der Klinik arbeitet nicht für die Führungskräfte sondern die Führungskräfte für das Personal.
Fortbildungsmaßnahmen sollten priorisiert werden.
Sparmaßnahmen sollten hinterfragt werden und auf wichtigere Bereiche angewandt werden. Benötigt die Pflegedirektion Audi eQ5 Dienstwägen zur Privatnutzung? Benötigen verschiedene Chefärzte Dienstwägen aus der gehobenen Mittelklasse?
Stattdessen wird lieber indirekt am Patientenwohl, mit Einsparung von Fortbildungsmaßnahmen, gespart.
Man sollte in der Führungsetage die Entwicklung der Stimmung des Personals kritisch beobachten, sonst ...
Der Text unten beschreibt alle Verbesserungmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Würzburg Mitte gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lebenszeitkonto
Es wird teilweise viel gelästert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Würzburg Mitte gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum bezahlte Fortbildung. Budget im ärztlichen Bereich deutlich reduziert und nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Kliniken
Es gibt keine Fort- oder Weiterbildungen für MFA – man wird bewusst auf dem geringstmöglichen Wissensstand gehalten.
Selbst absolvierte Fort- und Weiterbildungen werden nicht anerkannt oder wertgeschätzt.
Weitere Aufstiegmöglichkeiten gibt’s kaum, aber wäre schön
Fortbildungen werden nur übernommen, falls dies für den Regelbetrieb notwendig ist.
Bei Fortbildungen wird ein eingebrachter Eigenanteil (Maßnahmen in Freizeit/Kostenübernahme der Anreise) erwartet
Externe Fortbildungen werden nur noch bezahlt, wenn diese vorgeschrieben sind. Individuelle Weiterbildung/Förderung ist so nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Würzburg Mitte gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Würzburg Mitte gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Würzburg Mitte gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Würzburg Mitte gGmbH als eher traditionell.
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