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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt kommt pünktlich. Gibt nicht jedes Jahr Lohnerhöhung
Grad so über dem Mindestlohn, außerdem von jährlichen Gehaltserhöhung dürfen die meisten nur träumen!
Wenn das Gehalt nicht pünktlich ist und man dies anspricht, kann man sich anhören dass man seine Finanzen wohl nicht im Griff hat wenn das ein Problem ist, dass das Geld später kommt... PS jedem Arbeitnehmer stehen gesetzlich pauschal 40€ zu wenn es bei der Gehaltszahlung zum Verzug kommt
Gehalt könnte grundsätzlich immer höher sein. Viele Sozialleistungen.
Die Fairness beim Lohn ist noch eine große Baustelle, was aber nicht an der aktuellen Geschäftsleitung liegt, sondern an der Vorangegangenen! Soziale Leistungen gibt es sehr viele: Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TicketCard, Jobrad, Hochzeitsgeld, Geburtenbeihilfe, Boni für langjährige Mitarbeiter und noch mehr.
Jeder, der in eine andere Firma wechselt wird sich ganz schön umsehen, was einem dann alles fehlt oder nicht angeboten wird (zumindest in 95% der Fälle).
Angemessene Bezahlung. Mehr wünscht sich natürlich jeder Arbeitnehmer! Tolle Benefits wie Prämien, Kindergartenbetreuung, Sonderurlaub, jährlicher Gesundheitstag Altersvorsorge, Jobradleasing oder die monatliche Aufladung von der Edenred Geschenkekarte gehört zum Angebot! Man schaut immer nach weiteren Möglichkeiten.