Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klumpp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation fehlt teilweise
Wir haben ein tolles werschätzendes Miteinander. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Kommunikation passiert auf Augenhöhe. Anliegen werden besprochen und Ideen, Verbesserungswünsche oder auch Kritik stoßen auf offene Ohren.
Tolles Team das sich jederzeit unterstützt und immer vertritt! Die Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist sehr angenehm!
Freizeitausgleich ist jederzeit möglich. Vorausgesetzt die Besetzung passt und dringende Tätigkeiten sind delegiert an die Vertretung. Flexible Arbeitszeiten (außer im Achichtbetrieb) sind generell in vielen Bereichen nach Absprache kein Problem.
Die Arbeitsatmosphäre hat aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Ein respektvollerer und offenerer Umgang würde das Arbeitsklima deutlich verbessern