28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Wertschätzung und faire Bezahlung wären wünschenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander ist positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die niedrige Vergütung, die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und die verbesserungswürdige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, transparentere Kommunikation und mehr Anerkennung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Ein respektvollerer und offenerer Umgang würde das Arbeitsklima deutlich verbessern
Image
Als Arbeitgeber würde ich das Unternehmen derzeit nur eingeschränkt weiterempfehlen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht aus meiner Sicht nicht der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation fehlt teilweise
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich finds super hier!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Team, Events, Vorgesetzte und das tolle Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und nicht unterkriegen lassen! Wirtschaftliche Lage für Industrieunternehmen oder außen und innenpolitische Probleme dürfen einem die Motivation und Zuversicht nicht nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein tolles werschätzendes Miteinander. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Image
Wird oft zu viel gemeckert.. Schade denn wir sind ne tolle Truppe!!
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich ist jederzeit möglich. Vorausgesetzt die Besetzung passt und dringende Tätigkeiten sind delegiert an die Vertretung. Flexible Arbeitszeiten (außer im Achichtbetrieb) sind generell in vielen Bereichen nach Absprache kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt's genug. Wenn die Weiterbildung zum Job oder der Tätigkeit passt ist auch hier viel möglich!
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung. Mehr wünscht sich natürlich jeder Arbeitnehmer! Tolle Benefits wie Prämien, Kindergartenbetreuung, Sonderurlaub, jährlicher Gesundheitstag Altersvorsorge, Jobradleasing oder die monatliche Aufladung von der Edenred Geschenkekarte gehört zum Angebot! Man schaut immer nach weiteren Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im guten Rahmen! Energieschulungen sind Routine. Mülltrennung kann jeder.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team das sich jederzeit unterstützt und immer vertritt! Die Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend ist sehr angenehm!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch von jung und alt klappt prima! Generationsübergreifend ein toller Zusammenhalt im Team!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Probleme, Themen und Ideen. Man fühlt sich ernstgenommen. Das Miteinander ist sehr angenehm!
Arbeitsbedingungen
Im Winter funktioniert die Heizung und im Sommer die Klimanalage. Tolle Besprechungsräume und schöne Büros. Stehtische wären natürlich der Knaller!!
Kommunikation
Kommunikation passiert auf Augenhöhe. Anliegen werden besprochen und Ideen, Verbesserungswünsche oder auch Kritik stoßen auf offene Ohren.
Gleichberechtigung
Mehr Führungspositionen für weibliche Mitarbeiterinnen wären schön. Wir sind dran! Genereller Alltag in Produktionsunternehmen mit technischem Hintergrund...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Langeweile Fehlanzeige!
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Schlechter Arbeitgeber in der Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die alten Maschinen nicht mehr so pünktlich repariert werden. Dadurch werden schlechte Teile gedreht und somit mehr Arbeit für die Endkontrolle.
Die langjährige Erfahrung von Dreher sollte man nicht in Frage stellen. So wie sie es sich erarbeitet haben durch ihre Erfahrungen so hat es immer funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu laut wenn man konzentriert am Mikroskop Teile kontrollieren soll.
Fabrikhalle
Work-Life-Balance
Gibt's nicht. Gleitzeit gibt's in der Produktion nicht. Man muss 7uhr oder eher da sein und dann schafft man seine Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Für den normalen Arbeiter kaum
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Gibt nicht jedes Jahr Lohnerhöhung
Umgang mit älteren Kollegen
Den Kollegen die schon über Jahre da sind, denen wird Stress mit Stückzahlen gemacht.
Die neuen wurde gesagt, machen z.b.2000 Stück und fertig
Arbeitsbedingungen
Lauter Raum. Tische nicht verstellbar, zu hoch für kleine Menschen. Klimaanlage zieht oft
Kommunikation
Hat unter den Abteilungen nicht funktioniert. Einer schiebt den Fehler auf dem anderen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Pech hat kontrolliert man ein und das selbe Drehteil über Jahre. Wenig oder gar keine Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und gutes Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, tolles Team und wertschätzender Umgang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image das teilweise einfach ungerechtfertigt ist!
Verbesserungsvorschläge
Es kommt auch immer auf die eigene Einstellung an. Schlechtreden ist immer einfach. Lösungen für vorhandene Probleme finden ist einfach nicht für jeden was..
Verbesserungsvorschläge werden sogar finanziell belohnt, falls diese einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen. Also hat jeder die Möglichkeit einen positiven Beitrag beizusteuern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima dank toller Kolleg*innen
Image
Social Media Projekte sollen künftig für mehr Bekanntheit sorgen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten top!
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen, die zur entsprechenden Tätigkeit passen sind jederzeit möglich!
Gehalt/Benefits
37,5 Stunden Woche und 30 Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt! Interne Schulungen sensibilisieren zusätzlich den Umweltgedanken.
Kollegenzusammenhalt
Erlebt man täglich
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert vom Know-how und der Expertise seiner älteren Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles Verhalten beiderseits. Man kann jederzeit über Probleme sprechen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man für seine Arbeit benötigt!
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf! Sehr abwechslungsreich.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Lächerliche Lohnerhöhung, Firma verdient gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nur angelogen und ausgebootet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber unfähig und von Führungsstärke haben die hier auch noch nichts gehört.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch kann man hier machen was man möchte, es interessiert sowieso niemanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Geld ist keins da", aber die aus die Führungsebene haben Nagelneue Firmenwägen. Geld wird für überteuerte Reparaturen verschwendet, die ständig wieder anfallen, anstatt die kaputten Teile einfach zu ersetzen. Führungsebene ist inkompetent und man wird bloß über den Tisch gezogen. Mitarbeiter sind relativ kompetent, dafür aber nicht bereit zu leisten, da sie alle unzufrieden sind. Es wird immer nur geredet und versprochen aber ändern tut sich nichts; zumindest nicht ins positive.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen und nie wieder zurück kommen, denn hier läuft so viel falsch, dass es keine Hoffnung mehr mit der kompletten Führungsebene gibt -> alle samt inkompetent!
Arbeitsatmosphäre
Man wird nach den ersten Fehler sofort von Vorgesetzen und Mitarbeitern herablassend behandelt
Karriere/Weiterbildung
Das "kleine Volk" wird klein gehalten und man hat keine Chance sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Grad so über dem Mindestlohn, außerdem von jährlichen Gehaltserhöhung dürfen die meisten nur träumen!
Kollegenzusammenhalt
Gibts ein Problem, will keiner helfen und wurde ein Fehler gemacht, wollte es keiner gewesen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind alle nur am motzen, nörgeln und nichts kann man richtig machen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten und bekommt ständig gesagt, wie schön und unbeschwert das Leben in deren Position mit viel Geld ist (sehr Toxische Menschen).
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, Geld wird gespart wo es nur geht, auch wenn es darum geht uns die Arbeit zu erleichtern oder die Bedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Untereinander sowie die Kommunikation zur Führungsebene ist grauenvoll.
Gleichberechtigung
Umso höher das Gehalt, umso besser ist der Umgang
Interessante Aufgaben
Eintönig und ohne Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es vereinzelte Mitarbeiter gibt die echt ok sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Geläster... Es wird einem ins Gesicht gelacht und im nächsten Moment bei anderen über einen hergezogen. Kollegen gehen für ihre Vorteile über Leichen und nehmen keine Rücksicht... Das Messer im Rücken ist immer anwesend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die das Betriebsklima stören und andere aufhetzen, aus Lust und Laune anderen das Leben in der Firma schwer machen aussortieren
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind einzuhalten. Wenigstens kommt man meist Pünktlich raus. Aber auch nicht mehr als richtig, da man der Firma mehr als genug Zeit schenkt durch die Zeiterfassungsregelung... Sollte man sich als Bewerber direkt drüber informieren! Da kommt im Monat einiges zusammen, was nicht als Arbeitszeit gewertet wird.
Gehalt/Benefits
Wenn das Gehalt nicht pünktlich ist und man dies anspricht, kann man sich anhören dass man seine Finanzen wohl nicht im Griff hat wenn das ein Problem ist, dass das Geld später kommt... PS jedem Arbeitnehmer stehen gesetzlich pauschal 40€ zu wenn es bei der Gehaltszahlung zum Verzug kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Solaranlage auf dem Dach
Vorgesetztenverhalten
Probleme hört man sich an, ignoriert sie aber gekonnt und setzt darauf, dass weitergemacht wird wie bisher.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind zum Teil nicht optimal eingerichtet, hier besteht Nachbesserungsbedarf.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert über den Flurfunkt bestens. Man erfährt jedes Detail über andere. Am besten hält man sich mit persönlichen Dingen sehr bedeckt
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten anfallender Tätigkeiten teils in Akkordgeschwindigkeit... Wohlgemerkt im Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angst regiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, manche der höheren Positionen haben absolut keine Ahnung von Menschenführung.
Bei Problemen kommen nur dumme Antworten: Wo es nicht glatt ist, kann man rennen....
Die fahren den Laden an die Wand, weil die Mitarbeiter immer mehr die Motivation verlieren.
Fleißige MA wirft man raus, Faule dürfen bleiben, weil sie gut radfahren können!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Essen gibt es nur aus dem Automaten. Bei der Anzahl an Mitarbeitern könnte man sich Gedanken über eine Kantine machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern gibt es bei der Firma Klumpp die umfangreichsten Sozialleistungen. Daher kann ich die teilweise schlechte Kritik nicht verstehen.
Image
Image wird zu schlecht geredet und andere lassen sich zu leicht davon beeinflussen ohne sich erstmal selber Gedanken zu machen.
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub gibt es zusätzlich Sonderurlaub und Freizeitausgleich. Urlaub kann kurzfristig genommen werden und es findet sich immer ein Kollege der bereits ist mal eine Schicht zu tauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr auf den Umweltschutz und bietet viele Maßnahmen diesen einzuhalten. Mansche Mitarbeiter interessiert das leider nicht und so landet der Müll oft neben dem Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen ist super. Man darf nur nicht vergessen, dass es auch noch andere Abteilungen gibt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist der Aufgabenbereich nicht klar definiert, also wo beginnt eine Tätigkeit und wo hört diese auf. Grundsätzlich aber sind die Vorgesetzten, bis auf wenige Ausnahmen, in Ordnung und man kann jederzeit mit Problemen oder anderen Sachen zu ihnen.
Arbeitsbedingungen
Hoch technisierten Maschinenpark. Leider ist bei den heißen Temperaturen die Klimaanlage ausgefallen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten klappt ganz gut, allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte grundsätzlich immer höher sein. Viele Sozialleistungen.
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Viel besser als es hier den Anschein erweckt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großes Angebot an Sozialleistungen
- sehr moderner Maschinenpark
- Klimatisierte Produktionshallen
- offene Kommunikation (hat sich deutlich verbessert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Entscheidungsfähigkeit mancher Führungspersonen lässt zu wünschen übrig.
- Zu schlechtes Image - auch bei Kunden.
- Zu viele gute Mitarbeiter gehen verloren - kaum neue kommen nach - anfallende Arbeiten werden zusätzlich auf vorhandene Mitarbeiter verteilt.
- faule Mitarbeiter sollten konsequenter "bestraft" werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr soziale Angebote wie Kantine oder gemeinsame Unternehmungen.
- Besseres Entlohnungssystem.
- Mehr auf Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
- Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider etwas viele unzufriedene Mitarbeiter. Teilweise berechtigt, teilweise künstlich herbeigerufen. Wenn man natürlich denkt, dass in allen anderen Firmen alles super ist, dann verstehe ich all diese Kritik. Ich persönlich würde sagen: Firma Klumpp liegt im Durchschnitt.
Image
Das Image ist leider nicht sehr gut, was aber nicht ganz der Realität entspricht bzw. was die Firma verdient hat.
Work-Life-Balance
Wie kann man hier nur eine schlechte Bewertung abgeben? 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube + Freizeitausgleich + Teilzeitmodelle. Selbst in der Schichtarbeit ist man flexibel - kann Schichten tauschen und mal früher gehen, ohne dass einem der Kopf abgerissen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Umweltschutz geachtet und vor allem investiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit Karriere machen sieht es nicht so rosig aus. Führungskräfte werden eher von außen reingeholt, was natürlich für Unmut sorgt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssten nur besser kommuniziert und häufiger angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den meisten Firmen gibt es auch hier Grüppchenbildung und die ein oder andere Lästerei hinterm Rücken, aber gefühlt bleibt alles im Rahmen!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas streng, manchmal nicht besonders einfühlsam, aber Vorgesetzte sollen keine Freunde sein, sondern den Laden am Laufen halten. Und trotzdem haben sie immer ein offenes Ohr, auch wenn natürlich nicht alle Wünsche erfüllt
werden können.
Die ein oder andere Führungskraft könnte etwas mehr praxisorientiert sein. Weniger Bürokratie, mehr technisches Know-How vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Technisch super aufgestellter Betrieb. Klimatisierte Produktionshallen - wo hat man das heutzutage schon? Keine 40 Grad an den Maschinen oder in den Büros.
Arbeitszeiten sind vernünftig und überschreiten so gut wie nie die 40h-Woche (wenn dann freiwillig). Es gibt keine Akkord- oder Fließbandarbeit.
Wenn die Maschinen laufen hat man zwischendurch sogar Gelegenheit einen Kaffee zu trinken oder einen kleinen Plausch zu halten, was toleriert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich meiner Meinung nach deutlich verbessert. Früher hat man Umstrukturierungen und wichtige Entscheidungen erst viel später erfahren.
Als Beispiel: Die Kurzarbeit wurde rechtzeitig angekündigt und alle Fragen, die dazu aufkamen wurden zufriedenstellend beantwortet.
Gehalt/Benefits
Die Fairness beim Lohn ist noch eine große Baustelle, was aber nicht an der aktuellen Geschäftsleitung liegt, sondern an der Vorangegangenen! Soziale Leistungen gibt es sehr viele: Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, TicketCard, Jobrad, Hochzeitsgeld, Geburtenbeihilfe, Boni für langjährige Mitarbeiter und noch mehr.
Jeder, der in eine andere Firma wechselt wird sich ganz schön umsehen, was einem dann alles fehlt oder nicht angeboten wird (zumindest in 95% der Fälle).
Gleichberechtigung
Grundsätzliche Gleichberechtigung auf Mitarbeiterebene, nur in der Führungsebene sieht es mau aus was die Frauenquote angeht.
Interessante Aufgaben
Fast in allen Bereichen sind die Arbeiten recht eintönig. Allerdings mit viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klumpp durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Klumpp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klumpp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.