24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sogar Weihnachten kommen Briefe mit schlechten Nachrichten nach Hause. So das sogar die Feiertage kaputt gemacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur noch enttäuschend. Stecken Geld nur in eigene Tasche, verteilen dicke Autos aber für die kleinen Mitarbeiter nicht ein Cent übrig.
Image
Nach außen hin soll der Schein erweckt werden daß es ne tolle Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance außer man spielt Handball oder man ist befreundet mit der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt und weit weg von Tarif.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar wie man ein solch stabiles Unternehmen gegen die Wand fahren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine und miserable Führung!
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots! Anders gehts nicht mehr. Raus mit den faulen Eiern und zurück zum harten Kern.
Noch ist es nicht zu spät, nimm das Steuer in die Hand und schmeiß die falschen Seeleute über Bord!
Handle, solange du noch kannst!
Arbeitsatmosphäre
Es herscht schon beinahe Schockstarre bei den Kollegen, weil niemand verstehen kann wie es innerhalb so kurzer Zeit Berg ab ging.
NIemand kann sich mit dieser Firma identifizieren, da die GL von keiner Menschenseele akzeptiert wird. - Und das zurecht!
Image
Könnte man hier 0 Sterne verteilen, dann würde ich das tun!
Das Image ist sowas von ruiniert, dass wir sogar schon von Kunden ausgelacht werden.
Ich, und viele andere Mitarbeiter sind zu tiefst enttäuscht wie man solche Amateure ans Steuer eines solchen Schiffs lassen konnte und selbst die Warnschüsse nicht registriert. Einfach unfassbar!!!
Work-Life-Balance
Wenn man hier raus geht, dann nimmt man die Unruhe mit nach Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuerst kommt die dreiköpfige Schlange, danach der Rest!
Und wenn nichts da ist, dann wird dem Fußvolk eben der Lohn eingefroren!
Kollegenzusammenhalt
Wird langsam weniger, da die Stimmung auf Grund des neuen ``Lohnmodells`` *lach* langsam kippt.
Arbeitsbedingungen
Technisch steht das Unternehmen super da, mit sehr modernem Maschinenpark, was im Übrigen auch das einzige ist was auf der Website nicht verlogen ist.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier quasi nur auf dem Flur.
Die neue GL ist absolut inkompetent und hat offensichtlich keine Ahnung wie man ein Unternehmen leitet.
Gehalt/Benefits
Wird gerade nach deren Lust und Laune ummodeliert!
Die Jungen Leute bekommen etwas, dass Sie bleiben... und die älteren mit Verpflichtungen werden eiskalt eingefroren, weil die nicht so schnell gehen werden! Die GL kassiert natürlich fett ab und bezieht Gehälter womit man manchen Manager zufrieden stellen würde. Der Unterschied liegt nur darin, dass dieser auch etwas für sein Unternehmen leistet und nicht nur unnötige Besprechnungen hält.
Gleichberechtigung
Von wegen Nasenfaktor spielt hier keine Rolle. :-D
Bist du mit im Team, dann wirst du auf eine Ebene gestellt, die absolut nichts mit deiner Tätigkeit im Betrieb zu tun hat! Kannst du jedoch wirklich was, dann interessiert das hier NIEMANDEN
Interessante Aufgaben
Das war einmal!
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als einziges das der Lohn pünktlich gezahlt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ist man mehrfach Krank (durch die Chemie ) wird man entlassen, Kritik wird nicht geduldet und wenn man Kritik äußert steht man auf der abschußliste ( kein Scherz )
Verbesserungsvorschläge
Fairen Umgang mit den Mitarbeitern, daran denken das wir nur Menschen sind und keine Roboter
Arbeitsatmosphäre
Fairness - ein Fremdwort
Loben - was ist das
Vertrauen - gibt es nicht
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein wie sich die Firma nach außen gibt
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie- ein fremdwort, regelmäßige Sonnabend arbeit, überstunden ja - freizeit selten
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Löhne wurden pünklich gezahlt, Lohnerhöhung gibt es nur nach Gesicht, wenn ja unterschiedlich oder garnicht und wehe man ist krank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nein - teile und Herrsche
Umwelt - kein Angaben
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, jeder ist sich selbst der nächste, Mitarbeiter werden untereinander gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden nur genommen wenn das Amt zahlt, wenn die Ergebnisse nicht stimmen ( Leistung ) - auf wiedersehen wenn die zeit rum ist
Vorgesetztenverhalten
wenn Probleme autreten fühlen Sie sich nicht zuständig und finden nur ausreden, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen , sondern vor vollendete Tatsachen gestellt
Arbeitsbedingungen
schlechte Luft durch Öldämpfe (Chemie) und hohe Temperaturen, dadurch Hautprobleme, werden aber runtergespielt, Lärmpegel ist hoch
Kommunikation
gerade so
Gleichberechtigung
ist ein fremdwort, Mitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt entweder es wird mitgespielt oder man fliegt
Interessante Aufgaben
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Willkür regiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Tag nur Duckmäusern. Der Vorgesetzte hat immer Recht, selbst auf Betriebsfeiern.
Verbesserungsvorschläge
"Back to the roots" und es gibt noch was zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Psst, es könnte Dich auch erwischen
Image
Ist der Ruf erst ruiniert...
Karriere/Weiterbildung
Sofern es das Budget hergibt und man zu den Ja-Sagern gehört ist alles okay.
Gehalt/Benefits
Unter Tarif (nicht im Arbeitgeberverband) Tariferhöhungen werden nach unten gerundet. Ja-Sager gehen natürlich mit mehr % nach Hause. Leistung zweitrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nach Norm.
Fair trade ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht auch noch in die Hose geht: "Gute Nacht, Klumpp!"
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht hören will muss fühlen!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind keine. Viele Ja-Sager.
Arbeitsbedingungen
Viel investiert worden - bis der "Neue" kam.
Kommunikation
Wenn es Fakt ist sagen wir es den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Passt so.
Interessante Aufgaben
Könnte noch interessanter sein, wenn man die "einfachen Mitarbeiter" mehr einbinden würde.
Work-Life-Balance
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Vergib ihnen, denn sie wissen nicht was sie tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher fand ich vieles gut, inzwischen überwiegt das Negative und das überkompensiert das (Noch-)Gute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Monate
Verbesserungsvorschläge
-Austausch des neuen Managements - man kann es ja anders machen, aber dann sollte es nicht schlechter sein, als vorher
-Inkompetenz und Überforderung zu vertuschen durch Wegdelegieren klappt auf Dauer nicht
-Ein Unternehmen definiert sich über die Mitarbeiter und nicht nur über eine Dreier-Männerfreundschaft
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal, vor gar nicht allzulanger Zeit. Da kam man noch gerne zur Arbeit
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, oder wie man in wenigen Monaten ein Unternehmen in Grund und Boden haut. Man kann ja umstrukturieren und verändern, aber dann bitte nicht so
Work-Life-Balance
Angst essen Seele auf
Karriere/Weiterbildung
Entweder man ist Mitglied im neuen Team, oder aber man macht seine Karriere woanders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so, sozial nach aussen ja, nach innen nein
Kollegenzusammenhalt
Bricht gerade zusammen, die Einen wurden gefeuert, die Anderen gehen von sich aus. Wer bleibt zieht den Kopf ein oder verhält sich gleichgültig
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Umgang
Vorgesetztenverhalten
die neue Triade führt nach eigenem Gutdünken, die Mitläufer machen mit und der Rest zieht den Kopf ein. Zur Ehrenrettung muss man aber dennoch sagen, dass es noch immer gute Vorgesetzte gibt, die sich aber ins System fügen müssen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, alles modern, gute Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation ist eine geistige Herausforderung, daher unterlässt man diese
Interessante Aufgaben
Es tobt das Chaos, daher steht man immer unter Strom um noch zu retten was noch zu retten ist. Das ist bis zu einem gewissen Grad interessant, aber auch nur bis zu einem gewissen Grad
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Neue Geschäftsführung im Umgang mit (langjährigen) Mitarbeitern eiskalt und unkompetent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Führungstil
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der qualifizierten Mitarbeiter. Leistungsgerechte Bezahlung.
Image
Früher sehr gut, heute mangelhaft. Viele Reklamationen durch unqualifizierte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein nicht vorhanden, eher Gegenteil
Kollegenzusammenhalt
Angst regiert den Betrieb ( Kündigungen).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, Kein Sozialplan
Vorgesetztenverhalten
Keine Bertiebsrat, Vorgesetzte machen Ihre eigenen Regeln.
Arbeitsbedingungen
sehr gut!
Gleichberechtigung
Beurteilung nach Nase und Vitamin B.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Katastrophaler Zustand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote bzw Unterstützung für irgendwelche Schulungen oder sonstige Weiterbildungsalternativen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für diese Branche trotz 3-Schicht immernoch zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat sich aus allem herausgehalten um bloß keine Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Neuigkeiten oder Informationen hat man über andere Arbeiter bekommen der Vorgesetzte gab keinerlei Information an seine Arbeiter weiter.
Interessante Aufgaben
Serienproduktion sprich sehr Eintönige Arbeit wird alles sehr schnell langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stabiles Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Kindergeburt und Beteiligung an E-Bike-Kauf
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schade, wie eine einzelne Person ein solches traditionelles Familienunternehmen ruinieren kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schade, wie eine einzelne Person ein solches traditionelles Familienunternehmen ruinieren kann. Man sollte sich, um das Klima wieder zu verbessern, sagens wir mal als "Gärtner", von schlechten Bohnen trennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Metal industry zu schwer wenig lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.