176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KMG Kliniken Bewertungen
KMG
Kliniken
176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Krönung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Kliniken Mitte in Wittstock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Hat sich erledigt, hört eh keiner zu.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut aufs Ganze gesehen 1 Stern
Image
Wittstock sehr gut ,Pritzwalk schlecht ,Kyritz gut.
Work-Life-Balance
Warum macht man eigentlich noch mit?
Nur wegen den unmittelbaren Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Jetzt wird zusammen gehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Unmittelbare Kollegen 5 Punkte
Kommunikation
Ha ,das hat man jetzt gesehen! Die Betroffenen erfahren es zuletzt.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, junge Leute bekommen Prämien
Wer einspringt bekommt was .
Wer immer da ist und mit wenig Leuten in der Schicht ist,geht leer aus.
Wurde anders versprochen, nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Sehr geehrte Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback, insbesondere zur Kommunikation bezüglich der Verlegungspläne der Abteilungen Kardiologie und Gastroenterologie, sehr ernst.
Es ist erfreulich zu sehen, dass der Zusammenhalt im Team als besonders positiv hervorgehoben wird. Dies spiegelt sich auch in Ihrer sehr guten Bewertung des Kollegenzusammenhalts wider. Diese Stärke ist gerade in Zeiten der Veränderung besonders wertvoll.
Wir verstehen, dass diese Entscheidung emotional bewegt. Dennoch müssen wir uns der Realität stellen, dass ein Krankenhaus mit lediglich zwei Abteilungen der Inneren Medizin keine Zukunft hat und wir uns darum bemüht haben, dass diese beiden Abteilungen nicht ersatzlos wegfallen, sondern in der Region erhalten bleiben. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation dieser Entscheidung sehr ernst.
Seit wir bekanntgegeben haben, dass wir die Abteilungen Kardiologie und Gastroenterologie von Wittstock nach Pritzwalk verlagern müssen, haben wir uns bemüht, durch unsere Webseite zukunft-kmg-nordbrandenburg.de sowie durch Interviews für das rbb Fernsehen, den rbb Hörfunk und für die Märkische Allgemeine Zeitung transparent zu vermitteln, dass zwar die aktuelle Entwicklung der Krankenhauspolitik Auslöser dafür war, dass wir handeln müssen, dass es aber auch inhaltliche Gründe dafür gibt.
Dies hat unser Vorstandsvorsitzende der KMG Kliniken, Stefan Eschmann, nochmals am 19. August 2025 bei einer Veranstaltung auf dem Markt in Wittstock öffentlich erläutert. Die Verlegung der beiden Abteilungen ist unausweichlich, damit auch in der Zukunft eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung in der Region gewährleistet werden kann. Es hilft nicht weiter, dies nicht auszusprechen. KMG ist im Austausch sowohl mit den Mitarbeitenden als auch mit dem Betriebsrat. Der Vorwurf, keiner würde zuhören ist daher schwierig nachvollziehbar.
Wir möchten Sie ausdrücklich einladen, Ihre Perspektive in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam konstruktive Lösungen entwickeln und die Situation für alle Beteiligten bestmöglich gestalten.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Furchtbar für Azubis und jüngere Examinierte!
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei KMG Klinikum Nordbrandenburg GmbH in Pritzwalk absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zumindest das Gefühl gegeben wird, das einem geholfen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich von Mitarbeitern zu deren Gunsten manipulieren und hinterfragt Geschehnisse nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schutzbeauftragte, die unabhängig vom Stationsalltag eingesetzt sind für Auszubildene einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch, Befehlston, keine Kompromisse, ständige Angst Details der Schwestern nicht durchzuführen, versteckte Abwertungen und leider sogar Mobbing am Arbeitsplatz in mehreren Fällen.
Karrierechancen
Sofern du dort die Ausbildung be-/überstehst, kannst du mit dem Pflegeexamen nahezu überall arbeiten.
Arbeitszeiten
Teilweise 10 bis 12 Tage Dienst gehabt mit anschließend einen Tag frei. Sonst meist fünf bis sieben Tage Dienst und ein, vielleicht zwei Tage frei, wenn man Glück hat. Die Dienstpläne waren leider unrealistisch und häufig unterbesetzt.
Ausbildungsvergütung
Solide, aber für den Beruf selbst zu wenig.
Die Ausbilder
Sind scheinbar nett, aber helfen dir nicht, schauen weg und decken sich untereinander, wenn es ein Problem mit Arbeitskollegen gibt.
Spaßfaktor
Das war leider einer der schlimmsten Stellen meines Lebens! Angstfaktor ist passender 5/5
Aufgaben/Tätigkeiten
Standard Krankenhausrabeit. Als Azubi viel zu wenig eingebunden und nur "Klingeln rennen geschickt". Nur langsam und widerwillig neues beigebracht bekommen.
Variation
Es gibt Wunscheinsätze für bspw. OP, ZNA, ITS oder auch externe Praktika, wie die Kinderkrankenstation oder dem Psychatrieeinsatz.
Respekt
Kein Respekt. Du bist untergeordnet und dir wird "scheinbar geholfen". Willst du dich erklären, hast du Unrecht bevor das Gespräch begonnen hat. Sei dir dort über deine Rechte als Auszubildener bewusst und stehe aktiv mit einem dicken Fell dafür ein oder du gehst dort unter.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten und die Vergütung positiv bewerten. Besonders die Möglichkeit zu Wunscheinsätzen in verschiedenen Bereichen wie OP, ZNA oder ITS sowie die externen Praktika sind wichtige Aspekte der Ausbildung.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere bezüglich der Arbeitsatmosphäre, des respektvollen Umgangs und der Betreuung durch unsere Praxisanleitungen, nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unseren Werten und Standards.
Wir möchten die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne im Detail verstehen, um konkrete Verbesserungen einleiten zu können. Für einen persönlichen Austausch steht Ihnen gern Ihre Pflegedienstleitung oder das Personalmanagement zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Mitarbeiterzufriedenheit wird ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Ignoranz. Fehlende Mitarbeitermotivation. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht, überhaupt nicht wertgeschätzt. Fehlende Kommunikation. Dies spiegelt sich auch in den sehr guten Arbeitgeberbewertungen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Augen verschließen und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ignorieren sollte in der heutigen Zeit keine Option sein. Mit Home Office Ausstattung und „tollen Benefits“ zu werben ist nicht attraktiv. Viele andere Unternehmen tun weitaus mehr für ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.
Ihre kritischen Anmerkungen bezüglich der Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Auch Ihre Hinweise zu den Entwicklungsmöglichkeiten und den angebotenen Benefits haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Es ist wichtig für uns zu verstehen, weshalb Sie diese Aspekte als nicht zufriedenstellend empfinden.
Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze entwickeln zu können, würden wir sehr gerne in einen direkten Dialog mit Ihnen treten.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Caroline Wendt
Hohe Fluktuation bei Führungskräfte!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken in Bad Wilsnack gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende selbstkritische Reflektion.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur des Vorstands sollte ernsthaft überdacht werden. Es sollte mehr Sachverstand Einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Harte Top-Down Führungskultur. Es ist zu machen, was der Vorstand sagt. Punkt! Andere Argumente werden nicht akzeptiert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Mitläufer-Kultur.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen und abgerockt. Billige Technik.
Kommunikation
Keine. Man wird bewusst außen vor gelassen. Man bekommt wichtige Informationen von externen Dritten zugetragen.
Interessante Aufgaben
Dem Grunde nach schon. Nur darf man nicht verändern. Es wird alles in der Zentrale festgelegt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Wenn Sie Ihre Bewertung noch genauer ausführen könnten, ermöglicht uns dies, Ihre Erfahrungen und Ihre Kritik besser nachvollziehen zu können.
Caroline Wendt
Mehrfachbewertung
Ändert was für die Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KMG Klinikum Wittstock in Wittstock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Mund halten.....
Work-Life-Balance
Vor dem Frei fast immer Spätdienst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind keine Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Arbeit sind alle gleich alt , ansonsten zählen nur die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehen nur das ,was sie sehen wollen.
Kommunikation
Einige wissen Alles
Gleichberechtigung
Nicht gegeben ,nur Neue zählen .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von den KMG Kliniken als Arbeitgeber erhalten haben. Vielleicht können Sie Ihre Bewertung noch etwas weiter ausführen oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Anaesthesieschwester im Op
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Klinikum Mitte GmbH in Kyritz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Schichtdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaften werden schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaftszimmer modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und entspannt
Work-Life-Balance
Alles super
Kollegenzusammenhalt
Super nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Chefin
Kommunikation
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei den KMG Kliniken wohlfühlen. Fügen Sie doch gerne noch Texte in den dafür vorgesehenen Feldern ein, um Ihre Bewertung noch auszuführen. So können wir einfacher Bezug auf ihre Bewertung und Wahrnehmung nehmen.
Caroline Wendt
Für Führungskräfte nur bedingt zu empfehlen...
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei KMG Kliniken SE in Bad Wilsnack gearbeitet.
Work-Life-Balance
24/7 heißt auch 24/7
Karriere/Weiterbildung
aufgrund des Kostendrucks kaum kostenpflichtige Weiterbildung möglich, es sei denn, man zahlt es selbst...
Gehalt/Benefits
branchenüblich, aber nicht herausragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein eher was für Romantiker
Kollegenzusammenhalt
ich hatte das Glück, ein sehr engagiertes Team führen zu dürfen
Vorgesetztenverhalten
s.o. getreu dem Motto "geführt wird von vorn" oder "Folge den Anweisungen"
Arbeitsbedingungen
bauliche und technische Ausstattung "verbesserungswürdig"
Kommunikation
partizipierende Führung findet quasi nicht statt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Einschätzung. Ich freue mich, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen würden, damit wir über Ihre Wahrnehmung sprechen können.
Mit freundlichen Grüßen
Caroline Wendt
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMG Kliniken Managementgesellschaft Thüringen Brandenburg mbH in Bad Frankenhausen/Kyffhäuser gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Innerbetriebliche Strukturen besser gestalten. Bei Ausfällen flexibere Übernahme im Prsonalmangement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Bewertung noch um Freitexte ergänzen würden, da Sie uns damit die Möglichkeit bieten, noch expliziter auf Ihre Anmerkungen eingehen zu können.
Caroline Wendt
Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KMG Klinikum Güstrow GmbH in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist wohl nen Scherz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was nicht
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Grau ohne Lichtblick
Image
Muss man nicht viel zu sagen
Work-Life-Balance
Nur Überstunden und kein Dank
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell helfen nie aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Einschätzung. Setzen Sie sich doch gerne mit uns in Verbindung, dann können wir persönlich über Ihre Wahrnehmung sprechen.
Wir wünschen Ihnen eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch.
Caroline Wendt
Schlechter Ausbildungsort
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei KMG Kliniken SE in Bad Wilsnack gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, nur die Bewohner waren das einzig schöne als Erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv ALLES!
Die Kollegschaft immer am zicken, rauchen, lästern und toxisch unterwegs.
Meine Hassfavoriten bleiben immer noch die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Am besten die Heimleitung rausschmeißen und ersetzen, sowie die Pflegedienstleitung, beide unter aller Art, am besten auch die Praxisleiterin.
Arbeitsatmosphäre
Solange du alleine bist alles gut... die Mitarbeiter fanden immer ein Weg ein Side Eye zu werfen und sich zu beschweren..
Karrierechancen
Hier gibt es keine Chancen... lieber woanders arbeiten.
Arbeitszeiten
Grottenhaft aber so ist das Schichtsystem eben.. leider auch null Toleranz zu weiter entferntkommenden Personen... hauptsache da sein und Aufgaben machen.
Ausbildungsvergütung
Viel weniger als die anderen Azubis..
Die Ausbilder
Du bist denen eigentlich egal, die Anleiterin war auch nicht eine gute sondern eher nur am kritisieren... die Praxisleiterin kümmerte sich kaum um mich als Auszubildender... hauptsache mit ihrer Freundin unterwegs in der Schicht..
Spaßfaktor
Ich musste die ganze Arbeit machen während die Mitarbeiter rauchen gingen und in die Pause... wenigstens waren die Bewohner lieb.
Aufgaben/Tätigkeiten
Pflege hat mich nie gestört, fand die Aufgaben in Ordnung und strukturierte Arbeitsschicht war immer vorhanden
Variation
Gibt keine, ist halt die Pflege.
Respekt
Kein Respekt untereinander, jeder redet über jeden und erzählt Lügen und lästert. Ich fand die Kollegschaft grottenhaft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline WendtLeiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
herzlichen Dank für Ihre Einschätzung. Ich freue mich, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen würden, damit wir über Ihre Wahrnehmung sprechen können.
Caroline Wendt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.