KMG 

Kliniken

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

- Schaffung eines gut ausgestatteten Arbeitsplatzes
- Hilfe und Unterstützung für stressige Berufssituationen anbieten
- Mehr als 1x die Woche mobiles Arbeiten
- Für alle Mitarbeiter (im Team) die gleichen (monetären) Regelungen

Arbeitsatmosphäre

Stressiges und angespanntes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Auch im Krank, im Urlaub oder im Feierabend wird man gerne per Whats-App oder Anruf kontaktiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Drucker druckt fast ununterbrochen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind an Bedingungen geknüpft.

Kollegenzusammenhalt

Solange man funktioniert, wird man akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Großes und lautes Büro. Technik und Büromöbel sind überholt (keine höhenverstellbaren Tische usw.)

Gehalt/Benefits

Extrem wenig Gehalt für die auszuführenden Tätigkeiten. Gehaltserhöhungen erfolgen gar nicht oder nur mit Nachdruck.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Wertschätzung für Angestellte. Über den eigenen Tellerrand schauen und evtl. einige Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Situation und man ist den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Ist dort ein Fremdwort und nur eine Phrase.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gibt nur Grundgehalt, und von Erhöhung kann man dort nur träumen. Berufserfahrung nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist ein Fremdwort, Papier ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Solange die eigenen Interessen und Vorteile gewahrt werden, ist es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja auch nur Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alles nur Show. Kein Miteinander. Verkehren am liebsten nur untereinander, auch bei teambildenden Events.

Arbeitsbedingungen

Ständig Zeitdruck, Urlaub muß nach Arbeitstermine gelegt werden, weil keiner die Arbeit vom anderen übernehmen will. Der 1. Tag nach krank/ Urlaub ist der Tisch so vollgepackt, dass man nichts mehr sehen kann.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Vorgesetzte bleiben unter sich. Viel Heimlichkeit, erst zum Schluss wird man mit ins Boot geholt.

Gleichberechtigung

Nur auf dem Papier. Hierarchien werden noch aufgebaut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte realisieren , dass Fachkräft nicht mehr vor der Tür stehen.

Arbeitsatmosphäre

Eine ungestörte Arbeitsatmosphäre ist nicht möglich. Eventuelle Änderungen werden nur schwer oder gar nicht umgesetzt.

Image

Die einen so und die anderen so
..

Work-Life-Balance

In Ordnung. Geht sicher besser.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

- Keine Sozialleistungen
-Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Keine Bonis
- Gehaltsanfragen dauern sehr lange
- Benefits gibt es mittlerweile überall
-Gehalt kommt pünktlich am 4 . Werktag des Monats

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papierkram

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort , ja.

Arbeitsbedingungen

-es ist laut
-veraltete Ausstattung
-der Raum ist nicht für die Arbeit
ausgerichtet

Kommunikation

Neuerungen gelangen oft nur sehr schwer dorthin wo sie hin müssen.
Oft ist das Kind schon in den Brunnen gefallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung
Einige Teams sind wirklich klasse
Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele Vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter können mit ihrer negativen Einstellung, das ganze Arbeitsklima zerstören.

Verbesserungsvorschläge

Klare, nachvollziehbare Kommunikation mit den Arbeitnehmern führen.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber bemüht sich schon sehr mit Highlights zu den Feiertagen, ein schönes Klima zu schaffen, trotz hoher Arbeitsbelastung.

Image

Image ist schlechter, als der Arbeitgeber tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Je nachdem wie die Arbeitszeiten zur entsprechenden Stelle sind. Aber wie bei jedem anderen Arbeitgeber in der Branche gleichzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Einem werden auch schon Weiterbildungen nach ca. 1-2 Berufsjahren im Unternehmen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ist leider noch Ausbaufähig, gerade die ehrliche Kommunikation untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung für Kollegen die schon Jahrzehnte dort arbeiten könnte noch verbessert werden, einige Kollegen äußerten auch sich manchmal vergessen zu fühlen trotz der vielen Jahre dort.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, da die größe des Hauses und die hohe Anzahl an Mitarbeitern automatisch dafür sorgt, dass man nicht jedem gerecht werden kann.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht das neueste an Ausstattung und nicht alles Zeitgemäß vorhanden, aber das Bestreben Stück für Stück aufzuholen ist vorhanden und wird auch umgesetzt.

Kommunikation

Da muss noch daran gearbeitet werden. Oft wurden Informationen nicht durchgestellt oder unzureichend. Oftmals gab es auch mehrere Varianten zuhören.

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten sind für jeden genug vorhanden.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist super.
Bei Problemen, wird nach Lösungen gesucht.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es in meiner Abteilung nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist super, man lernt von älteren doch noch einige Kniffe.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin stellvertretender Vorgesetzter und Spreche mit meinen Angestellten und Versuche mit meinem Vorgesetzten, eine möglichst Zufriedenstellende Lösung zu finden.

Kommunikation

Wenn man miteinander Spricht, ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Alter Mindestlohn, wurde an die derzeitigen Kosten nicht angeglichen.

Gleichberechtigung

Bei uns werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt. Geld kommt pünktlich. Der Geschäftsführer kennt noch jeden persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Es ist mit den Kollegen ein gutes Miteinander

Image

In der Region muss noch dran gearbeitet werden. Tue gutes und sprich darüber passiert zu wenig.

Work-Life-Balance

So wie man möchte geht es nicht. Man hat feste Arbeitszeiten und Dienste.
In Absprache auch manchmal kurzfristig wird immer versucht persönliche Belange möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Schon erwähnt. Sinnvolle Fortbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Es kann immer etwas mehr sein. Ich bin jedenfalls zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und kooperativ. Man kann jederzeit Fragen und bekommt auch fachlich gute Anworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung gerade in der Technik wird anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Keiner ist perfekt und kein Vorgestzter kann es jeden recht machen. In der Technik ist alles prima. Hier merkt man, dass man was verändern möchte.

Arbeitsbedingungen

Der Werkstattbereich könnte besser sein.

Kommunikation

Unternehmenslagen werden regelmäßig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts Gutes bei diesem Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man soll mit Gesprächen mürbe gemacht werden, dass man einen Aufhebungsvertrag unterschreibt.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimm. Man wird ausgegrenzt.

Image

Was für ein Image?

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Kein Corona Geld bekommen. Statt dessen werden Unsummen an Geld für die Werbung ausgegeben und es gab sogar eine Werbeprämie für neue Mitarbeiter und die Werber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind dauerkrank.

Vorgesetztenverhalten

Man soll mürbe gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Gibt es nicht. Man wird zu persönlichen Gesprächen nach „oben“ zitiert.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir da so gar nichts ein, außer der Tatsache das man mir die Chance gegeben hat tolle Menschen kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finds nicht gut das man dort nicht kritikfähig ist, also es wird zu jeder Kritik ein „Aber“ gebracht. Uneinsichtig.

Verbesserungsvorschläge

Obrigkeit austauschen wäre wahrscheinlich eine Möglichkeit, man könnte diese allerdings auch für die Pflege und den Umgang mit Mitarbeitern sensibilisieren .

Arbeitsatmosphäre

Mir ist am ersten Tag das miserable Arbeitsklima aufgefallen und ich denke das ist dann schon erschreckend. Leider ist es nicht besser geworden.

Image

Na ich glaube der Weg ist steinig, sehr sehr steinig

Work-Life-Balance

Gleich Null, ich selbst habe meine Arbeitskollegen öfter gesehen als meinen Mann und meine Tochter. Das hat unter anderem auch dazu beigetragen dass es unsere Familie als solches nicht mehr gibt.

Karriere/Weiterbildung

Sinnlose Weiterbildungen helfen niemandem.

Gehalt/Benefits

Ich denke das hier sehr wohl noch Luft nach oben ist. Aber auch hier leider Sparmaßnahmen die unnötig sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war schon ganz gut, obwohl sich da auch einige nicht grün waren. Aber wenn es drauf ankam haben wir zusammen gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch da sollte mehr Rücksicht genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe,die reine Katastrophe! Wenn jemand keine Ahnung von der Pflege hat und dann das sagen hat dann kann das einfach nicht gut enden. In den Anfangszeiten von Corona nicht mal einen Plan A gehabt zu haben war unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht so gut, es fehlen oftmals Materialien die eigentlich das sein sollten. Es wird an allen Ecken und Enden gespart und das ,wie ich finde, auf der Kosten der Bewohner.

Kommunikation

Mit der Führungsebene zu kommunizieren, ist wie mit einem Teenager verhandeln zu wollen. Es wird ja ja gesagt, aber es ändert sich nix.

Gleichberechtigung

Nun ja wir waren mehr weibliche als männliche Mitarbeiter, aber im Prinzip haben alle das gleiche gemacht. Ich hat kaum den Eindruck das die Arbeit geschätzt wurde und wenn dann nur von den zu pflegenden Personen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer pünktlich das Gehalt. Kurzer Arbeitsweg für viele.
Danke an meinen AG für mein wundervolles Team!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, wie schon erwähnt.
Für die Arbeit die wir leisten ist es wenig Geld welches wir bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht komplett unzufrieden das sollte man hier nochmal betonen; deswegen auch die Weiterempfehlung hier für den AG es ist nun mal nicht immer alles nur weiß oder schwarz.
Trotzdem bin ich der Meinung der AG sollte das vorhandene Personal pflegen und nicht verheizen. Zeigen Sie ein wenig Empathie, haben sie ein offenes Ohr auch für die Brennpunkte im Haus. Am Ende sitzen wir alle im selben Boot. Gehen Sie auf die Stationen fragen sie ob alles gut ist oder ob man irgendwie helfen kann. Das Pflegepersonal egal in welchen Abteilungen macht einen super Job und das sollten die Vorgesetzten sehen. Sparmaßnahmen hin oder her. Und am Ende sollte das Pflegepersonal geschätzt werden, denn nur so bleibt es erhalten und nur so, wenn Sie zufrieden sind können sie für den Patienten noch mehr leisten. Ein persönliches DANKE DAS ES EICH GIBT UND IHR DIE FAHNE OBEN HALTET ist oft schon viel Wert. Gerade in solch schweren Zeiten.

Arbeitsatmosphäre

Von den hohen Leitungen kommt keinerlei Wertschätzung für Kollegen die schon einige Jahre dabei sind. Neue Kollegen bekommen gefühlt alles was sie möchten. Beispiel: Arbeitszeiten

Image

Nach Außen viel Schein. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter / Kollegen ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Viel Einspringen da es einfach zu wenig Personal gibt. Nie bleibt ein Dienstplan wie geplant. Aber von der Leitung werden versucht alle Wünsche zu berücksichtigen. Klappt zu 95%. Trotzdem 4 Sterne weil das Arbeiten im Team viel Spaß macht!

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis Keine Angebote vom AG selbst. Um alles muss man sich selbst kümmern. Dabei ist die Schulung sehr wichtig gerade wenn zum Beispiel manche Kollegen manche Geräte noch gar nicht kennen.

Gehalt/Benefits

Das Endgeld könnte definitiv besser sein. Der AG könnte uns auch unterstützen bei der Bezahlung von Arbeitsmaterialien, z.B. Zuschuss für Arbeitsschuhe. Er könnte auch einen Zuschuss für die Kitagebühren zahlen oder Zuschuss für’s Fitnessstudio (für die die keine Kinder haben, denn auch diese Leute sollten bedacht werden!).
Bei Holen aus dem frei oder grundsätzlich bei Dienständerungen vielleicht den AN es schmackhafter machen, dann wäre die Bereitschaft für die Dienstabdeckung vielleicht auch höher.

Kollegenzusammenhalt

Perfektes Team. Klar gibt es mal Schwierigkeiten aber man kann sich immer auf jeden verlassen. Zum Glück haben wir uns wenn schon der Rest oft bescheiden ist. Es gleicht oft einer Familie und ist nicht immer nur einfach die Arbeit. Mein Team ist perfekt so wie es ist. Jeder kann offen seine Meinung sagen. Viele charakterstarke Persönlichkeiten prallen hier aufeinander, manchmal ist es sehr explosiv aber auch das muss es geben. Ehrlichkeit und Vertrauen ist bei uns sehr wichtig.
Auch das Arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen bzw. deren Personal funktioniert oftmals sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Angestellte die schon seit einigen oder auch vielen Jahren dabei sind erhalten keine Wertschätzung. Neue Angestellte die frisch eingestellt werden diese bekommen oftmals von Anfang an alles was sie möchten. Beispiel: Arbeitszeiten. Als Krankenschwester oder Pfleger weiß man das der Schichtdienst dazu gehört und nicht nur eine Schichtform.
Ich bin der Meinung die Vorgesetzten sollten auch mal bei den älteren Nachfragen ob man ihnen was gutes tun kann oder auch einfach mal nur ein offenes Ohr haben und dann gemeinsam nach Lösungen suchen. Wenn man hier schon jahrelang arbeitet sollte man einfach seine Mitarbeiter kennen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Aussagen sind oftmals sehr fragwürdig. Man wird als Angestellter gefühlt oft als Schuldiger dargestellt. z.B. sei man selbst schuld wegen dem Personalmangel. Gefühlt zählen nur noch Köpfe und nicht mehr die Qualität der Arbeit. Keine Präsenz der Vorgesetzten. Keine persönliche Nachfrage ob alles gut ist. Kein DANKE dafür das man hier noch durchhält obwohl man seit Monaten auf dem Zahnfleisch kraucht. In der Covid Hochzeit war man den Vorgesetzten auch völlig egal!

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet. Manche Abteilungen sind baulich eine Katastrophe immerhin haben wir 2022 und nicht 1980.
Man hat sehr wenig Platz in den Zimmern, kein Stauraum für Material vorhanden, kaputte Schränke, etc. Es wird immer nur geflickt anstatt zu erneuern.

Kommunikation

Arges Kommunikationsproblem zwischen der Führungsebene und den Angestellten. Kein vernünftiger Informationsfluss z.B. bei Neueinstellungen.

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keine Probleme.

Interessante Aufgaben