Knauf

Vorstellungsgespräche

Guten Tag! Vielen Dank für die Zeit, die Sie in ein Feedback zu Ihrer Bewerbung bei Knauf Bauprodukte investiert haben. Wir schätzen Ihre Offenheit und freuen uns über die hohe Sternevergabe in den einzelnen Kategorien. Den Vorwurf der Vetternwirtschaft weisen wir jedoch ausdrücklich zurück, da wir unsere Auswahlentscheidungen auf Basis transparenter Anforderungen und der fachlichen wie persönlichen Eignung der Bewerbenden treffen. Es tut uns sehr leid, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Wir danken nochmals für Ihre Transparenz und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für die offene Rückmeldung zum zurückliegenden Bewerbungsprozess, auch wenn diese sehr negativ für uns ausfällt. Auch Ihre Kritik an unserer Kommunikation nehmen wir ernst. Der Hinweis, dass unsere Antworten als zu allgemein und wenig konkret wahrgenommen werden, ist nachvollziehbar. Auf öffentlichen Plattformen können wir leider nicht auf individuelle Hintergründe oder konkrete Verfahren im Detail eingehen. Das ändert aber nichts an unserem Anspruch, wertschätzend und fundiert zu kommunizieren.
Dass uns das in Ihrem Fall während des Bewerbungsverfahrens nicht überzeugend gelungen ist, tut uns leid. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Guten Tag! Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback. Nach Ihren Schilderungen können wir nachvollziehen, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt nicht als durchgängig stimmig und wertschätzend erlebt haben.
Ihre Hinweise zu Verbindlichkeit, Transparenz und einer klareren Struktur im Ablauf nehmen wir ernst und gerne mit, um uns weiter zu verbessern. Vielleicht haben wir in der Zukunft ja noch einmal die Chance, es Ihnen zu beweisen. In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum zurückliegenden Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und stimmen Ihnen zu, dass Schnelligkeit im Recruiting ein entscheidender Faktor mit enormer Wichtigkeit ist. Wir werden weiter daran arbeiten, uns in diesem Punkt zu verbessern und danken Ihnen für Ihre Transparenz. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum zurückliegenden Bewerbungsprozess. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie das Recruiting als positiv, wertschätzend und professionell empfunden haben. Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute und wünschen ein ebenso gelungenes Onboarding und Ankommen bei Knauf!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Besonders die langen Wartezeiten und die mangelnde Transparenz bei den nächsten Schritten entsprechen definitiv nicht unseren eigenen Ansprüchen. Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre und Professionalität während des Gesprächs als okay empfunden haben. Ihr konkretes Feedback zu den 9 Wochen Wartezeit nehmen wir sehr ernst – das ist eindeutig zu lang und nicht akzeptabel. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und verlässlichere Rückmeldungen zu geben. Falls Sie mögen, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, um weitere Details zu besprechen.

Guten Tag! Wir möchten uns herzlich bedanken für die Zeit, die Sie in eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess investiert haben, auch wenn der Inhalt des Feedbacks kein positiver ist. Schnelligkeit im Bewerbungsprozess ist der Erfolgsfaktor, dessen sind wir uns bewusst. Umso ärgerlicher ist es, dass wir in Ihrem Fall offensichtlich eine Chance verpasst haben. Das bedauern wir sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen. Dennoch wünschen wir Ihnen in Ihrem neuen Job einen guten Start und beste Erfolge! Wir würden uns aber freuen, wenn Sie Knauf als potenziellen Arbeitgeber für die Zukunft im Auge behalten würden.

Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback. In diesem deuten Sie an, dass es sich bei unseren Stellenanzeigen via Linkedin um Fakes handeln könnte. Gerne möchten wir Ihnen versichern, dass Sie sich in diesem Punkt irren. Für unser Unternehmen, und auch für unseren Standort in München, betreiben wir einen hohen Rekrutierungsaufwand. Wenn Sie gleiche oder ähnliche Jobangebote öfter sehen, kann das gerade im Digitalbereich daran liegen, dass wir häufig mehrere Personen für ein Jobprofil suchen. Folglich bleibt unsere Anzeige trotz Einstellung einer Person aktiv, um weitere Talente anzusprechen. Ihrer Sternevergabe entnehmen wir, dass Sie insgesamt mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Das bedauern wir sehr und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen. Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Worte.
Es tut uns leid, dass Sie nach dem Erstgespräch keine klare Rückmeldung und keinen Zeitrahmen erhalten haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an Professionalität. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir den Vorgang nochmals intern prüfen werden. Eine verbindliche, proaktive Kommunikation sowie eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre sind für uns ebenso wichtig und essentiell wie für unsere Gesprächspartner:innen. Deshalb setzen wir alles daran, unsere Prozesse stetig zu verbessern!.Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns dennoch als potenziellen Arbeitgeber im Kopf behalten würden und sich unsere Wege in der Zukunft ggf. noch einmal kreuzen dürfen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!